【冬吴相对论】第301期:静水流深(上)

    片花:为什么当今社会很多职业的核心能力都在发生漂移?为什么说隔行如隔山的时代正在消失?欢迎收听冬吴相对论,本期话题 --《静水流深(上)》

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    冬吴相对论 第301讲——本期主题:静水流深(上)

    播出时间:经济之声2012-10-06 11:30-12:00

    主 讲 人:吴伯凡 主 持 人:梁 冬

    梁冬:坐着打通经济生活任督二脉。大家好,欢迎收听《冬吴相对论》。大家好。我是梁冬,对面的依然是《21世纪商业评论》主编吴伯凡,伯凡,你好!

    吴伯凡:大家好!

    梁冬:在录节目之前呢,正好在经历一个事。话说呢由于我开车习惯不好,经常忘了关灯啊,关门啊什么的,所以这个车已经饱受我摧残,经过家庭会议呢他们说,你不行,你得再找一个司机。于是呢就引发了一个问题,你知道吗?我想起了一个朋友,好像是你给我说的还是谁给我说的。说一个司机找了之后,突然发现这个司机是个小本本了,这个小本本记下的东西都给他老婆看。哈哈……哇,我一想这个事情我觉得,找个司机还是很可怕的一件事情,是吧?这个司机不说二十四小时吧,起码十二个小时跟踪你的行径,你不知道他这个人的话还是很危险的。

    吴伯凡:在没有手机之前,有些人呢还有比手机更高级的东西,就是司机。这个司机呢,实际上比手机还可怕,手机是手雷啊,随时可以爆炸,司机也是这样。

    梁冬:是手榴弹啦嘛!带监测器的手榴弹!

    吴伯凡:嗯,对。因为他太了解你了,风险很高。当然了,你不会害怕,你是……

    梁冬:一般来说,你就算透明了,是吧?远啦,远啦。重点是不是在节目里面公器私用,找司机这么个事,而是我突然发现,现在啊我们在找一个人的时候啊考虑的第一位都不是能力,而是人格。以前也有这么感觉,但是我们以前还说这个人有什么这个能力、那个能力、有什么文凭……后来发觉根本就不重要,就是可不可信。

    吴伯凡:现在会开车早就不是一门技术啦。就像现在学英语专业将来很悲催的啊。

    梁冬:谁没看过几个盗版电影啊?

    吴伯凡:啊,对。它已经不能算一门技术了。所以现在找一个司机,从一般的人力资源的角度来看,那是最容易的,供给量最大嘛!但是,发现你要找一个好司机真的是太难了,好几个朋友都跟我抱怨过这个事。嗯,你看遍地都是啊!

    梁冬:遍地都是会开车的人。

    吴伯凡:对,但是你要找一个司机非常难。

    梁冬:技术上来说,你任何一次打车你都可以跟这个师傅说,你这儿多少钱一个月啊,是吧?现在北京一个出租车司机,也就是三千多块钱,而且还很累,还很苦,是吧?但是他为什么不能随便再找一个出租车司机来帮你开车呢?这事情很复杂。所以,我觉的这个是一个隐喻,就是几乎所有我们以前所习惯的职业都开始产生了一种所谓的核心能力迁移。

    吴伯凡:嗯,是另外一种能力,一种好像是超越了技能的另外一种能力,一种无形的能力,才成为你在职场当中的一个核心竞争力。

    梁冬:对,昨天晚上我去广播学院,曾经叫广播学院,现在叫中国传媒大学的一个地方--我的母校,和邓康延先生做了一个讲座。其中呢就有一个年轻人提问我,他说,我作为一个学播音主持的人,我很渺茫,因为现在说普通话说的非常标准已经不是一个必要条件了,作为一个主持人。

    吴伯凡:更不是充分条件了!

    梁冬:对。所以他说,那竞争一下子变得很多,以前呢好像只有播音主持专业的人可以做主持人,现在发现,是个人都能做主持人。我们这个行业竞争很大。我甚至不知道我大学毕业之后能够干什么?请你告诉我,我到底应该干什么呢?我当时给他的回答呢……我跟他说,第一你要知道做主持人并不是这个世界上赚钱的行业之一,有很多行业都比你赚钱,甚至做歌手,你做一个一流主持人还不如一个二流歌手挣得多,而且呢二流歌手不用花什么脑筋,他只要几首还唱的不错的歌反复唱就可以了,对吧?但是主持人你每次上台的时候你得变着新话说,你还不能把上次重复,但是为什么还有这个事情做,而且到现在我还在做一个叫《冬吴相对论》的节目呢?是因为我不认为主持人作为一个谋生的职业是好的,但是它作为一个做人的职业,它特别好。他有机会让你跟最聪明的人对话,如果我不是做这个角色,吴老师怎么会让我跟他对话呢?是吧?当然反过来,吴老师偶尔也做些论坛的主持,他也去跟另外一些人聊天。所以一方面在做职业的人来说,你要发现,你要重新定义你的工作。同样,对于一个找一个员工的人来说,就是你作为需求者来说,你也发现,你在重新定义一个职业。这个变化,几乎是在所有行业--从司机到主持人都在出现。对于一个主持人来说,他的核心能力是什么呢?以前核心能力是把话说标准,那是做主持人的充分必要条件,你没有受过那样的训练,根本不让你出电台、电视台。

    吴伯凡:一年多前,我碰到一个某电视台的……据说是主持人,后来别人告诉我,说那个电视台啊有主持人证的有二百多人,就名片上可以印这个主持人这个身份……

    梁冬:一级播音员、二级播音员、三级播音员。

    吴伯凡:啊。这其实是一个很拥挤的一个行业了。照说,主持人是少数的特种行业嘛。但是,也是一个非常拥挤的行业。你发现现在在哪个行业里头都是传统的教育能教给你的那些技能的东西……第一,不是充分条件,不是说你有了,你就可以做。甚至还不是必要条件了。因为有很多好像技能不如你的,突然半路上杀出一个程咬金,一下子就能把……

    梁冬:劫了你的和。我想讲的就是,一个人能够把话说清楚,咬字很清楚,是很重要的。郭德刚也说过,口活要好啊。zi ci si,zhi chi shi,是吧?你得讲清楚。我认识很多学播音主持的同事,他们讲出来的话就是好听。但是,仅仅把话讲得标准好听,已不足以让你成为一个主持人了。在当今这个时代,都是这样。

    吴伯凡:对。车也是啊,你开车就是。

    梁冬:你仅仅会开车,已经不能让你成为一个好的司机了。好了,这个行业还包括作家,是吧?以前,会写字,就能做作家。你现在你不能了,你会写字,谁都会写字,是吧?有些写得还挺好,你看,微博上,大部分让你觉得写得特别好的段子,都不是你所熟悉的名作家写的。都是不知名的各种奇怪的人,是吧?而且甚至是连名字都没有的那些微博。

    吴伯凡:比如说这次关于那个“大表哥”,后来叫“大表叔”嘛。刚开始五块表,十一块表,说现在是……

    梁冬:八十多块表,是吧?

    吴伯凡:哈哈哈,对。一张很平常的照片,大家看一眼就不再看的一个照片,顶多有一点生气的照片,能够把它变成一桩全民关注的新闻。而且现在它波及的面远远超乎当初的那个预想,跟它相关的一些人也牵扯进来。这个人他不是个记者,就是个网民,就是一个专门研究表的人。

    梁冬:而且他比绝大部分我们所认识的那些专门研究表的人还要专业。

    吴伯凡:我们任何一个记者,你很难说不经过采访,就坐在电脑前面,发现一桩谁都没有发现,而且是在某种程度上说是制造了一个大新闻。这个人呢,他不是职业的记者。你看,各行各业现在都是这样了。就我们传统的教育给我们的东西,传统的体制赋予我们的那种身份,现在显得越来越不重要了。

    梁冬:啊,而且,这个事情我觉得也是个挑战。这个挑战到底是什么?稍事休息,马上继续回来,《冬吴相对论》。

    片花:为什么当今社会很多职业的核心能力都在发生漂移?为什么说“隔行如隔山”的时代正在消失?超越技能的隐行能力为什么正在成为职场竞争的核心价值?老子为什么会认为聪明是不祥之物?气场坚韧的人和气场强大的人有什么区别?做不到大智若愚的人为什么总会掉入出一种负面的能量场?为什么越来越多企业在招聘的过程中,会首先考虑应聘者的人品而不是能力?欢迎收听《冬吴相对论》。本期话题--静水流深之上期。

    梁冬:坐着打通经济生活任督二脉。大家好,欢迎收听《冬吴相对论》。对面呢,依然是《21世纪商业评论》主编吴伯凡。伯凡你好。

    吴伯凡:大家好。

    梁冬:刚才呢,我们聊到了一个话题啊。就是现在有一种趋势,就是许多的职业出现了一种能力漂移的情况。以前你认为很重要的能力才能胜任这个工作的,哎,现在由于大家都有这个能力,都不重要了。而另外一些能力被突显了出来。举例是有,包括司机,包括有主持人,包括有记者,甚至包括管理者,对吧?现在,能者上嘛,还有,歌手。歌手太典型了,非职业歌手唱得那个好啊!我觉得,今天你要在中国,拉开任何一个所谓的流行专业歌手的名字单,你抽五十个人去上中国好声音,百分之九十,估计连灯都不会亮。

    吴伯凡:现在……

    梁冬:呵呵……就完全没有亮灯过,你知道吧?

    吴伯凡:现在像那个李代沫啊,你只要在那个百度上输一个“李”,马上第一个选择是李代沫,怎么说也应该是一个李什么?

    梁冬:对,起码也是一个李克勤,李玟嘛,对吧?

    吴伯凡:对对对。几个月前,李代沫这个名字在网上是没有的。

    梁冬:我跟大家补充一个东西啊。就是你搜一个“李”,马上弹出来智能的搜索啊,它并不是编辑选择的,也不是某个人选择的。

    吴伯凡:它是网络自己选择的。

    梁冬:为什么很多搜索引擎公司要做输入法呢?这个把什么名字提示在前面,它是这样的,你输一个李的时候,它已经在后台啊把所有跟李有关的名字、歌手搜完了之后,最多网页的出现的姓李什么什么,它会把它弹出来,把它筛选出来。而且它跟时间也有关系,最近两三个月最红的。换句话来说,其实智能输入法是一个跟网民的自动选择有关的一个搜索引擎的副产品。

    吴伯凡:对。它是一个大数据时代的一个智能提示,啊。说远了。就是说,你发现,你原来的东西,你有专业,你有本事。你现在发现那个本事不重要了。

    梁冬:除非是那些国家规定非要,必须你拥有这个证你才能干这个事的。但就那么个东西,现在已经不能够遮蔽了,已经不能阻拦那些有天才的人涌入每一个行业,你知道吗?这个很可怕呀。

    吴伯凡:现在受到最大冲击的就是大学生了。上大学的时候费劲地去选专业,我将来要做什么东西。我现在一听说选专业,我就觉得很可笑。经历四年之后,现在四年都不够啊。现在是本科高中化,研究生本科化。一般的你必须要读个研究生,你才能入围进入某一个单位的那个预选的那个圈子里头去。所以呢,七年以后是一个什么样子,你真得是很难说的。我们说在商业领域,现在七年是一个周期。

    梁冬:七年以前摩托罗拉还是个大公司。

    吴伯凡:呵呵呵,七年以前诺基亚是多风光的公司啊。

    梁冬:对啊。

    吴伯凡:七年以前,戴尔也很历害啊。

    梁冬:对啊。

    吴伯凡:所以这是一个非常遥远的事情,本身在中国学非所用、用非所学早已经成为一个惯例了。又加上现在在这个无边界时代,“隔行如隔山”的那个时代逐渐在消失。你现在不是隔行如隔山,突然一下子,跟你隔着老远老远,风马牛不相及的一个人就可能一下子把你的和给劫了。这是很容易的。做公司也是这样。你做半天,突然意料不到的,一个好像跟你无关的公司就一下……

    梁冬:颠覆你这个行业。诺基亚怎么想到是苹果来革它的命呢?

    吴伯凡:对。

    梁冬:是吧?

    吴伯凡:对。

    梁冬:所以呢,这就回到另外一个问题来了,就是我一直在想的,一个东西在变的同时呢,它一定彰显出另外一些东西不变的东西的价值。其实以前我们在若干期节目里面也提到过这个话题啊,我觉得今天可以再次把这个话题跟大家来分享。因为为什么?因为这个东西太重要了!你现在没有办法在技能上为之做某一种的培训,你必须要找到一种非技能的东西。

    吴伯凡:回归基本面的。就是说当你读大学的时候,你要做好一个准备,有一天,你做的事情完全跟这个专业无关,你还剩下什么?!这是很重要的。就像我们说什么叫品牌?品牌就是说你的工厂、你的办公室所有的东西都烧掉以后,诶,还是……

    梁冬:您还能不能干活?

    吴伯凡:对。个人也好,突然有一天,你成穷光蛋,甚至是负资产。你负好几个亿,你还能不能翻盘?那就看你的品牌了。

    梁冬:包括你自己心法里的那种思维模式。

    吴伯凡:嗯,对。所有有形的东西都没有的时候,你还剩下什么?如果剩下零,剩下的负,那你就没法翻盘了。将来完全有可能,就你掌握的所谓的有形的技能,啊,你多学俩专业,为了规避风险,我学个计算机,学一个影视制作,或者是做个主持人,你机关算尽太聪明,最后发现,都用不上。那你还剩下什么东西?你可能应聘最后去做一个司机去,发现你会开车,这个……

    梁冬:你现在好像在诅咒我一样,我的,你你你……好吓人呐!哈哈哈,一身冷汗。因为你问我这个问题的时候,我在想,哇,有一天,这个也不让我干,那个也不让我干,我到底能干什么?我想明白了,我还可以做个广告文案,就是还会写字嘛,是吧?广告文案可不是光会写字就可以的噢。说到此处,啊,前两天,刘广,刘大广,流传甚广的刘大广,是吧?他说,如果我们偶尔在节目里面提他,他会很高兴。哈哈哈……有一次,我们讲流传甚广,也算提到他了,是吧?哈哈哈……浙江的刘广朋友,他呢长期听我们的节目啊,最近呢就把我们这个“瘾”这个概念,用作了他的一个广告提案,他是广告公司的嘛。开天辟地,第一个PPT,就是把一个“瘾”这个字慢慢慢慢放大……

    吴伯凡:一个小黑点,慢慢慢慢放大……放大,整个屏幕上一个“瘾”这个东西。

    梁冬:对。

    吴伯凡:然后,跟客户提一个营销方案,如何让客户成瘾?最后获得了很好的评价。

    梁冬:对啊。那个客户听完之后,过来拥抱他,据说啊。那,这个事情说明什么呢?这说明,其实像我们这样的人啊将来实在不行的话呢,假如还有广告行业的话呢,起码你可以去写个影评,我可以写个楼盘书。呵呵,楼盘广告。这个事情咱们还能干,这个东西不是说因为你会写字,你就能干的,总共就那么一两百个汉字能用的,是吧?是后面的东西。这个东西,我觉得,不管你做什么行业,这些东西都在支撑你。

    吴伯凡:嗯。我最近参加了一个电视节目,也是你认识的--樊登,他的一个电视节目《赶鸭子上架》,我去参加那个节目去。倒是让我受到一次很好的教育。就,近距离观察90后学生,他们的择业的倾向。比如说有一个女生啊长得也很漂亮,她学的是计算机专业,外加财会。

    梁冬:哇……好好的专业。

    吴伯凡:嗯,上来还表演了一段拉丁舞,跳得非常好。她是一个很勤奋的人,就是想通过学各种专业,你看能文能武啊,什么都行啊。但是呢,很奇怪的是第一轮十盏灯就剩下一盏灯。

    梁冬:就只剩下你那一盏了,是吧?

    吴伯凡:我没有权利按。

    梁冬:你是观察员,是吧?

    吴伯凡:嗯,对对。我只在那看我没有……

    梁冬:你有点像《非常勿扰》里面光头的那个……是吧?

    吴伯凡:嗯,对对。我在围观,我在那看,挺好玩的。

    梁冬:呵……打酱油。

    吴伯凡:对。后来我问那个雇主,是因为她跟她长得比较像,有点缘。她跟她也是老乡,所以给她留了一盏灯。这个很奇怪的,就她自己完全蒙了,你知道吗?她上来的时候,一定会想到我比所有这些选手都可能强。因为她这么好的专业,而且她在学校里头也很活跃。她问题就在于……我后来给她一点小点评。我说你是在做加法,我拥有这个拥有那个,最后我要用这些东西去征服别人,是这样一种思路。而且呢,最要命的是当别人不买账的时候,你一下就慌了。你从来不知道在一个很弱势的情况下去跟人如何去合作,还有一点我说你的气场很硬,而不是很强。气场强的人是什么?他往那一站就跟大家融为一体,就是大家都有一种跟你亲近的感觉,有一种亲和力,这才叫气场强。她是硬,她一下子站在那的时候,别人感受到一种威胁,感受到一种挑战。

    梁冬:做鸟兽散。

    吴伯凡:对啊。惹不起我还躲不起啊!

    梁冬:啪啪啪……九盏灯全灭了,呵呵呵……

    吴伯凡:呵呵……对对对。

    梁冬:灭了你再说。

    吴伯凡:对。

    梁冬:足可见这些雇主也是气场太弱,hold不住。稍事休息,马上回来,《冬吴相对论》。

    片花:为什么当今社会很多职业的核心能力都在发生漂移?为什么说“隔行如隔山”的时代正在消失?超越技能的隐形能力为什么正在成为职场竞争的核心价值?老子为什么会认为聪明是不祥之物?气场尖锐的人和气场强大的人有什么区别?做不到大智若愚的人为什么总会调动出一种负面的能量场?为什么越来越多企业在招聘的过程中会首先考虑应聘者的人品而不是能力?欢迎继续收听《冬吴相对论》。本期话题--静水流深之上期。

    梁冬:坐着打动经济生活任督二脉。大家好。欢迎继续回来《冬吴相对论》。刚才呢,跟老吴讲到一件事情啊,说他参加了一个职场节目,就是职场版的《非诚勿扰》吧。然后呢他扮演了一下那个光头的角色,装模作样的点评,碰见了一个女生,又是编程的又是各种财会的,上来还表演拉丁舞的。“嘭嚓”一下,九盏灯全给灭掉了。这个女孩子很受伤,那老吴对她进行安抚,安抚的核心观点就是你的气场很尖锐。

    吴伯凡:很硬,而不是很强。

    梁冬:很硬,很不强啊,你站在那里之后呢,所有的人都感到了威胁。

    吴伯凡:而且呢,她还有一个毛病就是说当她不会的时候,她是要辩解,她是一个反弹,甚至是攻击你。我当时就在想可能从小就是父母让她报各种班,她会的东西说不定有的还没展示出来。到了学校以后也是尽可能的去掌握更多的技能。但是为什么在这个职场上一下子遭遇滑铁卢,几乎是全军覆没。原因在哪儿?我在想这个问题,你觉得呢?

    梁冬:其实在我的青春期的时候,历经过类似的经过。我在读大学的时候啊特别自卑,然后就跑去看那种《卡耐基成功学》的这本书。后来发现越学越傻。仍然无法和大家交流。后来呢,我是亲身目睹见到了一些人,这些人呢看着很不起眼,甚至没有任何的攻击性,但你就觉得他一步一步地走得非常踏实和稳健。甚至我后来观察了四、五个样本,都是我第一次见面觉得这个人其貌不扬的人。诶,最后呢在单位里面越走越好,越走越远。我就开始反省这个问题,我发现很可能《道德经》里面讲的那句话“光而不耀”很重要。就是有光芒,但是呢?它不刺眼。

    吴伯凡:和光同尘。啊,我们去故宫那个太和殿里头写的四个字“和光同尘”。这也是《道德经》里头的话。

    梁冬:对。

    吴伯凡:光是来自于上头的。尘,尘土嘛。高的和低的能够又和光又同尘,是很难的。大家都知道说孔子曾经向老子问道嘛,结果呢?这个老聃啊,就重申了他在《道德经》里的观点:聪明的人是不祥之物。就跟兵器一样是不祥之物。为什么呢?因为你聪明以后,你有意无意的都是在批评人、指责人。就有时候你是在控制,啊,我不说,我不说,实际上你的一个眼神、你的一个表情,都已经透露出来了。

    梁冬:伤害了别人。

    吴伯凡:有意无意的就显得你比别人高,这个时候你进入一个人群当中的时候,就所有人的都进入一种准进攻状态。

    梁冬:等于带着刀的人来了。

    吴伯凡:对。我们内心都有一头羔羊、一头饿狼,你上来你就把人内心的饿狼给引起来了。

    梁冬:因为你用狼对着大家。

    吴伯凡:对。所以老子说:“君子慎德,其貌若愚。”比较勤奋、比较聪明的人最难做到的是若愚,就大智若愚的那个若愚。对很多人来说一生都做不到,他永远做不到。所以他在任何一个场合里头他首先搅动的是一种负面能量,他走到哪儿他唤起的都是负面能量。当你看到这个场面的时候,十个老板都给她灭灯的时候,你会觉得:哎呀,老板心胸太狭窄了。武大郎开店,不是这样的。老板他想的是如果你在这样一个场合里头,因为你是应聘的,都能够唤起大家的这种负面能量。明天你进到我的公司里来了以后,你在你的部门在整个公司里头可能也是大家都集体给你灭灯,这个很要命的事情。我想说的是在职场上这种像《菜根谭》里头说的:“藏巧于拙,用晦于明,以屈为伸,寓清于浊。(藏巧于拙,用晦而明,寓清于浊,以屈为伸)”这个功夫是很难做到的。现在的学生,当然她是涉世未深嘛,还没有毕业。她特别容易把一个国家的管理、一个公司的管理、一个家庭的管理归结到某一点上。你很多大学生啊一毕业以后到单位做的第一件事情你知道是什么吗?

    梁冬:就是改革建议嘛。

    吴伯凡:关于我电视台如何如何,五年之内的发展纲要。而且很多人都觉得自己当个县长都是屈才的,我发现这些大学生啊,他们的申请职位最多的是总裁助理。就认为第一步,总裁助理;第二步,总裁。他们没有意识到其实管理哪怕是一个五个人的小公司,其实都是非常难的。所以上来呢第一步就是,三天之内把所有的气场搞僵,然后大家暗中都给他灭了灯,自己还不知道。

    梁冬:这个事情呢我认为的确是过去这些年来,我们的同学们呢、年轻人呢总是受到了某一种的英雄主义的影响。我们接触了传媒,总是告诉你聪明的、能干的、优秀的、独闯天下的人有多厉害!你看那些好莱坞大片,总是有一个英雄出来拯救世界。小的时候我们学的那些童话,那个阿凡提也是各种小聪明。我反思过这个事情哦,就是我觉得阿凡提其实给我们带来一个很不好的暗示,就是你可以透过你这种小聪明获得成功啊。我是很多年之后才反省到不能够透过小聪明来获得成功的。

    吴伯凡:对。就是一个点子,一下子把什么问题都解决的这种思维,那是非常非常幼稚的。

    梁冬:一个人、一个能力、一个工具、一个想法你就能够解决total solution,这个事情他只能出现在传媒里面。

    吴伯凡:不,只能出现在各种商业童话里头。看上去好像是真人演的,其实那都是童话剧。

    梁冬:当然哦,我也是到三十多岁以后才明白的。

    吴伯凡:不,很多人他是以一生的时光才能明白这个道理。

    梁冬:可能我现在也没明白。

    吴伯凡:不不不。但是,就是他或多或少有一种愤青的那种心态。就觉得眼前的这些东西不对。现有的这些东西都不行,我一来手到病除。啊,就像那个西部片里头的那种英雄一样,一下子什么问题都解决了。这个往轻了说是狂妄,往重了说是愚昧、无知。但是问题就在于我们只有真正懂了一件事情以后,才会知道我当初是有多么不懂。他这个一种愤青的姿态、挑战的姿态出现的时候,他认为就是对的嘛!“你怎么能说我怪呢?你怎么能说我愤青呢?我说的就是真的!”他很真诚地认为自己是这样,所以他翻船,被灭灯,他不知道是为什么!

    梁冬:而且还有一个可能性。就是我们在分析的想法里面呵。就是现在的小朋友都是伴随着各种的开心网、facebook出来的,在他的那个页面上,他就是这个世界的中心,甭管你的粉丝是十个人、二十个人、三十个人,你可以在自己的页面上拍各种的照片,做各种的展示。

    吴伯凡:卖各种的萌!

    梁冬:对呀!但是你每天接触到的反馈,因为你反复看自己的东西嘛,哪怕有五个人、十个人来回馈给你,实际上你这十次看的都是这十个人对你的回馈,你会产生一种很强烈的错觉。这种错觉就是:这个世界我是对的。当你有这种心态你在走出社会的时候,你突然发现你没有了这个页面,于是你就会发现问题来了。

    吴伯凡:嗯。这一点节目里头那个樊登做的挺有意思。他讲了一个故事,说他儿子有一天看到了愤青这两个字。小孩儿问:爸爸,什么叫愤青?他就跟他解释:愤青呢就是愤怒的青年!什么叫愤怒的青年呢?他就跟他解释:愤怒的青年就是看什么都不顺眼,看什么都想去毁灭它,摧毁它以后来改变它。结果呢把自己也搞得很难堪,甚至把自己也给搞毁灭了。小孩儿很聪明,说:那不就是“愤怒的小鸟”吗?

    梁冬:哈哈哈……有点意思!好了,感谢大家收听今天的《冬吴相对论》。我们下一期同一时间再见!



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