为什么那些年薪上的富人，却成了时薪上的穷人？
2016/3/4 正能量收获
新年伊始，如果有两份工作摆在你面前，一份年薪10万，一份年薪15万。你会选哪个？
看数额，15万的年薪十分诱人，可是在回答 "YES!" 之前，你有计算过自己的时薪吗？
年薪很可能具有欺骗性——15万的经常要加班，10万的偶尔加班，也许算下来，10万的时薪比15万的时薪高。
这时候，你会选哪份工作呢？
几乎没有多少人真的算过自己的时薪。
担任着500强公司里IT团队Leader的Tony，手握三万月薪，最近却长吁短叹。因为每天工作14个小时的他计算了自己的时薪，发现还不如普通大学生当家教的时薪来得高。
在现代职场，年薪高却时薪低的工作，占用了你的业余增值时间，透支了你的健康，无异于一把裹着高收入糖衣的“药丸”。
1月薪年薪有时是陷阱聪明人从时薪看工作性价比
时薪计算公式：
时薪=(工作的总收入-工作成本)÷用在工作的总时间。
工作成本包括了交通、午餐、培训……你个人在工作中所付出的费用；而工作时间可不止是八小时，包括了上班路上消耗的时间、加班时间、下班后与客户应酬…等一切投入到工作中的时间。
如果说年薪和月薪是批发价，时薪就是零售价，如果你还漏算了了上班路程、加班时间，那基本上就等于包邮了。
如果你想升职加薪，“薄利多销”绝不是长久之计。
在结果导向占上风的职场，从过程角度，通过时薪来审视自己，更能发现自己的单位价值与单位效率。
北京某公司的高级同声传译时薪为1000—1400元/小时，而且是从口译员从Ta出门的那一刻开始计算。
《何以笙箫默》里的何以琛大律师是很多少女的梦中情人——除了帅气的颜值，金牌大律师的背景也令人心向往之。
事实上，计时收费的律师时薪为200—3000元/小时。何大律师妥妥的得上是高时薪的“金领”。
为什么很多人那么忙，还没见他们有多少钱？也许这就是原因。
2关注时薪才能为你带来额外的“收入”
不知道你有没有听过这个故事：
两个小和尚住在相邻的两座山上的庙里，他们每天都要为各自的寺庙去山下打水。一个小和尚很勤劳，每天都跑好几趟去打水，希望得到师傅的表扬。
而另外一个小和尚很“懒惰”，每天只打一趟水，其余时间都不见他下山。
突然有一天，“懒惰”的小和尚不再下山了，勤劳的小和尚对此感到很奇怪，跑到对方的寺庙一看，才知道，另一个小和尚每天只打足够寺庙的人喝的水，闲暇的时间，他用来挖井。
用了五年的时间，他给寺庙挖出了水井，一劳永逸。
很少人会留意到，空白时间也是工作“收入”的一部分。
高时薪的工作伴随着更高的时间利用率，空余时间正是你进行自我增值的最佳时机。在这个快速变化的社会，收入每分每秒都在贬值，但是投资自己，永远不会贬值。
爱因斯坦说：“人的差异就在于业余时间”。曾创造吉尼斯纪录的汽车销售大王乔·吉拉德，曾在一年中成功推销汽车1600部，平均每天5部。他在介绍自己的成功经验时说道：“我在吃饭结账、看体育比赛的时候，都会顺带推销自己”。
结果，他的知名度也渐渐提高，相比长时间埋头苦干，只顾着与客户打交道同事，他巧妙利用业余时间的方法更为快捷有效。
用“时”作单位计算时间，比用“日”来计算的人，时间多出11倍。以更小的时间单位来看待你的收入与付出比，促使你提高效率。
为了让自己每个小时赚得更多，你有必要摒弃以日为单位来做计划的习惯，将任务明确到小时的范围内，甚至是不再以整点为界规划时间，做到一个小时完成好几件事，这将在潜移默化中提高你的效率，有效杜绝“磨洋工”。
3坏老板关注年薪好老板关注时薪
时下流行说，坏老板跟你谈理想，好老板跟你谈钱。小编觉得，更精确地说，应该是：坏老板关注年薪，好老板关注时薪。
商学院MBA案例课上，教授让学员评估三个公司的前景：
A.8点上班，迟到罚款，统一制服佩戴胸卡，每年全公司1-4次旅游和比赛；
B.9点上班，不考勤，办公室自我布置，上班时间可以理发游泳；
C.想来就来，上班时间可以带宠物狗和孩子，上班时间去度假不扣工资。
你认为哪个公司的前景最好？ 90%的学员选择了A。
结果是：A.倒闭的金正 B .微软 C. 谷歌
Buffer创始人之一里奥·韦德瑞奇说：“在为团队寻找合适的员工时，我们欣赏的往往是那些能打破八小时工作制的人。”
越来越多的发达国家开始重视员工工作与生活的平衡，强调提升时薪，缩短工作时长，如：法国通过法律来保护员工无需在工作时间以外回复邮件，比如瑞典开始试点从全薪七小时工作制改为六小时。
事实证明，这样非但没有使员工变得懒惰，反而有助于提升企业的竞争力。
利用好时薪，提升员工的工作效率与幸福感，合理调整岗位，不仅能够留住员工，发挥员工的长处与潜能，形成合力，造就公司转型升级。
4想要提升时薪应该怎么做？
下面这些小窍门可以帮助你一步一步，提高时薪。
应聘工作时，清楚了解岗位所需的显性和隐性时间成本(如：加班、应酬等)，计算时薪。
以小时为单位，安排每日的工作计划，提升注意力，减少不必要的聊天、刷手机等行为，并每天进行小结，比计算工作时间的投入与产出比，精确花费你的上班时间。
确定目标时，注重可行性，将步骤具体化，不要让空想主义与完美主义成为你加班的“元凶”。
杜绝“加班光荣”的心态，按时下班了，给自己一点奖励，形成可循环的良性心理暗示。
借助表格与time logger、番茄时钟等工具协助管理时间。
精确规划下班后的四小时，增值自己，发现自己的兴趣与长处，找到适合自己的岗位。
学会理财投资，让你的收入来源不局限于工作。
多忙都要抽点时间去健身，好的身体乃革命的本钱。
真正决定你的职场未来的，不是你的年薪，而是时薪。千万别让自己，成为时薪上的穷人。
本文由LinkedIn领英原创。
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