詹积富拟提拔，关注去向！
2016/5/31 医药云端信息

     医药云端信息：挖掘趋势中的价值

     来源：云医院网

     詹积富同志顺利通过考察后，这位三明医改模式的缔造者下一步将出任福建省某厅级部门负责人。最有可能是什么部门呢？据业内人士分析，可能性最大的，就是福建省卫计委。

     据了解，福建省卫计委负责人一职，近年来负责人任职一般都在三年左右，而如今又到了换届期。

     如果上述分析靠谱的话，这意味着什么？那就意味着如果詹积富出任福建省卫生部门负责人，作为三明医改的缔造者，詹积富必然尽心尽力地将三明模式在整个福建省落实。

     这也就意味着，作为国家级医改综合试点省份，福建省将成为第一个真正全面推广三明医改的省份。

     附三明日报公告文章：

     根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委有关规定，在民主推荐和广泛征求意见的基础上，经三明市委常委会研究并与省委组织部沟通，确定余红胜等11位同志为三明市级领导班子换届拟提拔人选差额考察对象，王胜文等12位同志为县(市、区)党政正职新提名人选差额考察对象，现进行公示。

     公示时间从2016年5月29日开始，公示期为5个工作日。在此期间，如对有关人选有不同意见，或发现该同志有违反换届纪律的行为，请以来电、来信、来访的形式向省委组织部干部考察组或省委组织部“12380”举报电话、举报网站反映。欢迎对考察组工作提出意见和建议。

     公 示 电 话 ：0591- 12380 18950902609

     来信投递：中共福建省委组织部干部监督室(邮政编码：350003)

     举报网站：www.fj12380.gov.cn

     附：公示对象名单中共福建省委组织部赴三明市干部考察组2016年5月29日公示对象(按姓氏笔画为序)：

     一、三明市级领导班子换届拟提任正厅职人选考察对象

     1.余红胜，男，安徽霍邱人，1970年10月出生，中共党员，研究生学历，经济学博士，高级经济师，现任三明市委副书记、常务副市长。

     2.詹积富，男，尤溪人，1961年6月出生，中共党员，中央党校大学学历，现任三明市委常委、宣传部长。

     正厅级也叫地厅级，也叫正司局级。

     以下职务为正厅级干部：

     1、全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关副职。

     2.中共中央纪委室副主任、省纪委副书记，各省、自治区、直辖市人大常委会、政府、政协的直属机关和事业单位的正职。

     3.副省级市人大、政府、政协的副职领导人。

     4.各地级市、地区、自治州、盟人大、政府、政协的正职；

     5.各铁路局党委、行政正职领导人

     6.巡视员

     正厅级以上为高级干部。以上职位级别不包含军队。

     注*：行政级别原则上与党内职务无关，但是地方官员同时任上一级党委常委的，级别按上一级算。

     附：如果用詹积富先生的一句话来概括三明医改，可以这样说：三明医改就是首先改革政府，然后进行三医联动改革。

     他表示，通过医改，要达到的基本要求：

     一是医药总费用由以往的高速增长控制在10%以内；

     二是老百姓自付费用明显下降；

     三是医院收入结构更加优化，药品、耗材的直接费用比重降低到30%以下，检查化验25%以下、床位诊察护理20%以上、手术治疗25%以上；

     四是医生不正确的医疗行为得到纠正，回归到救死护伤的医学本质上来；

     五是医务人员阳光收入大幅度提高；

     六是医保基金可以持续；

     七是老百姓疾病预防控制知识得到普及；

     八是医患关系更加和谐。

     他关于医改的言论及观点摘录(来自网络报道摘录)

     1、三明医改中政府是从为老百姓提供基本医疗保障的目标出发，而非强权政策，这与习总书记说的政府要承担领导改革的责任，提供保障责任是统一的。

     政府是为人民服务的，而且政府本身必须承担一定的保障责任，比如，为老百姓提供基本的教育、基本的公共安全保障，基本的医疗保障，甚至是基本的住房保障等。

     2、都说医改难，难在哪里？难在九龙治水。各部门之间利益难以打破，互相推诿。所以，三明医改的第一步就是制度改革。

     三明市首先理顺了领导体制，将涉及医疗、医保、医药等领域的事情归由一人管理，打破多头共管的局面，真正做到三医联动。然后，理顺政府部门与公立医院之间的权责。政府部门应该将医院围墙内的权力交还给院长，由政府承担的责任，政府必须担起来。

     3、三明医改是以公立医院为主体，不能完全走市场路线，那么老百姓的看病费用或许更高。而政府引导医改在这里起到的是保障作用和功能，为老百姓提供基础医疗保障。因为医疗医药是个特殊行业，医患关系是性命相托的关系，所以，不是简单的商品买卖，不能按市场路线走，要保持公立医院的公益性。

     4、对于公立医院的人事任命、日常运营等事宜，应该归还给公立医院，政府在其中可以发挥管理与监督功能。

     当然，在公立医院改革的内部，比如医生薪酬制度、药品采购，我们都是放手给市场的，根据市场供需关系来定价。

     5、医改需要建立新机制，建立有激励、有约束的公益性运行机制，使控制成本、提高质量、改善服务成为公立医院院长和医务人员的内在动力，从根本上解决医务人员的激励问题。

     6、以前公立医院院长的权利太大，基本上一个人说了算，购买医疗器械拿回扣，灰色收入很多，但下面的医生薪水都是与科室创收相关，只有多开药多做检查增加科室收入，才能多拿奖金，拿药品回扣等等，这就让医生失去了看病的本质，比如现在的医生动不动就开抗生素，动不动就打吊瓶，出现了多少的抗生素耐药？这些都是非常可怕的。

     现在通过取消药品加成、整顿用药秩序和增加医务人员合法收入，扭转了医务人员激励机制。现在让医生以前的灰色收入变成阳光工资，工资略有增长，就能让医生一心看病，回归看病角色。

     7、药品回扣问题不单纯是药品加成的问题，实质上应该是药品流通领域的问题。90年代的时候，药品交易费顶多是一条毛巾、一件小家电;现在，药品流通领域充满了违法行为。由于可以过票、洗钱，滋生出了药品灰色收入的空间。

     8、对于廉价药的断供和缺失，詹积富认为，其实廉价药的缺失并不是现在才有的，是一直都有，也并不是因为廉价才消失，而是因为药品质量与价格相关系数低于0.5，医药代表觉得没有利润可图，也不积极推销。

     此外，很多廉价药医生无回扣可拿，所以在医生处方中开出较少，导致市场销售量很低，药企批量生产后浪费量很大，所以，廉价药逐渐消失，医生都去开高价药了。

     9、改革是整个利益的调整，这是非常困难的。医改难的不是投入，不是方案，而是决心。

     预告：

     两票制+营改增工商一体化解决方案研讨会 6月18-19日成都

     欢迎电话垂询：010-84517085/89转320或321 彭老师

    http://www.duyihua.cn
返回 医药云端信息 返回首页 返回百拇医药