当医护价值输给了价格，谁又是赢家？
2015/6/5 现代护理报

    

    

     提高医务人员的待遇、地位似乎已是不争的事实，金静芬却一筹莫展地告诉记者，社会上普遍认为医护人员是高收入人群，但实际上“我们的劳动价值并没有得到体现”，医师、护士花了比其他从业人员更多精力，因为除了工作外，还需要业余时间不断学习、充实、更新专业技术。

    

     苏州大学附属第一医院医院管理研究所所长葛建一也表示，临床医学属于长学制，他引述老师的话：“一辈子都要看书学习，平时连电视都捞不着看”，可见学医之艰辛。他提到，医师救死扶伤，护佑生命，容不得半点疏忽和马虎。尤其是外科医师，台上一分钟，台下10年功，术后还得“包”康复，医师这口饭还真不好吃。

     上海交通大学附属新华医院前院长、呼吸内科临床专家徐卫国提到，医师待遇应该达到一个较高水平，不仅因为医疗技术含量高、培养周期长等行业特点，还因为其关乎全民健康水平，是全民事业。

     张阳认为，提高医务人员的待遇，有助于实现国务院提倡的“破除以药养医”，如此，“老百姓不再有‘我是找你看病，又不是开药’的质疑”。同时，让医师回归了技术服务的价值本质，有助于消除医患间的隔阂和误会。张阳提到，最重要的是，药品管理亦让政府感到“头大如斗”，提高技术服务费后，依靠医师技术减少一些不必要的药品支出，能让有限的国家资金用在更需要的地方。

     张强对此持相同的意见：“医务人员劳动价格低，就会导致以药养医、检查费上涨，从而增加了医保浪费，整个行业效率亦会变低。比如，公立医院医师挂号费大部分在10元左右，但患者看一次病总要几百块钱，超出了诊疗费的好几十倍。诊疗费过低，医师不得不从开药、检查方面获益。”

     当医护价值输给了价格，谁又能成为赢家？恐怕都是输家。

     节选自《现代护理报》2015年6月4日13版

     《医者收入之惑：价值PK价格》本报记者 辛然

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