男护士职业发展前景在哪里？
2015/7/8 现代护理报

    

     人数不多，却也能顶半边天

     随着护理事业的不断发展，男护士在护理团队中发挥着越来越重要的作用。大连医科大学附属第二医院护理部主任沙丽艳告诉记者，男护士们的作用主要表现在：包容性强，在团队中像一剂润滑油，能够很好地团结同事，营造轻松、愉快的工作氛围；思维敏捷、对新仪器、新技术的接收能力强，且具备较强的创造力，在团队中像一剂强心药，能够带动整体护理团队不断追求与探索，提高护理工作的竞争力与创新性；思考与处理问题时更理性，具备更强的决策能力，在团队中像一面旗帜，引领护理团队健康、高效地发展。

    

     她表示，与女护士相比，男护士的优势在于：身体素质强于女性，在搬运病人、连续加班及从事高强度工作时，精力和耐力明显胜于女护士；同时，涉及某些男性患者身体隐私的操作，男护士身份易于被患者接受；另一方面男护士思维敏捷、易于接受新事物，面对突发事件时的判断、决策与控制能力优于女护士，对于一些具有挑战性的工作，具备更强的心理应对能力。因此，男护士在工作中能积极主动地承担科室强度较大的工作和某些涉及性别差异的技术操作；另一方面，可利用自身思维敏捷、动手能力强的优势，致力于护理新技术的开发研究。

     同时，沙丽艳也指出，男护士的劣势在于工作细节上不如女护士细腻，护理小儿时缺乏亲和力。“对于劣势，需要男护士对自我身份有充分的认知，能积极主动地学习沟通技巧，并培养自己的耐性以满足工作需要。”

     发挥专长，谋划光明职业前景

     沙丽艳说，目前男护士大多是专科以上学历，且以本科学历者居多，其中很多人是调剂到护理专业而被迫从事护理工作的。因此，男护士首先应建立职业认同感，应热爱护理工作，然后根据自我专长，设定职业目标与努力方向。“男护士因为没有怀孕、生子及生理期等一系列的问题，较女护士增加了更多的发展机遇。”因此，男护士应在工作和学习中投入更高的热情，尽最大可能地发挥自我专长，“如喜欢学术研究的，应致力于科研课题的申报及论文的书写；喜欢临床工作的，就全力以赴投身临床工作中，并不断追求临床工作的创新与变革等等”。通过加倍努力地工作和学习，力争成为同行中的佼佼者，从而实现自我价值，争取更多的机会，以谋求个人更好的发展。

     记者了解到，大连医科大学附属第二医院共有护士1400多人，其中男护士10人，均为大专以上学历，其中本科以上5人。年龄最大的34岁，最小的23岁，平均年龄25岁。男护士集中在ICU、血透室、手术室、胃镜室、神经内外科，主要从事重症病人的护理、精密仪器设备的维护与操作等工作，一名2008年毕业的男护士，因各方面表现优秀，现已成为一名临床护理管理者。

     合理设岗，提供广阔发展空间

     沙丽艳提醒，针对男护士的特点，医院和护理部应合理设岗，将男护士安排在ICU、急诊室、血透室、手术室等专业性强、工作强度较大、新技术和新理论更新多的科室，一方面充分发挥男护士的各方面优势，提高护理工作效率与质量；同时，也使男护士得到充分的锻炼，为今后的职业发展提供更好的平台。“男护士承受着高于女护士数倍的心理和社会压力，医院和护理部应对男护士给予充分的认可与支持，为男护士提供更多的发展机遇，并提高工资待遇，从根本上解决男护士生活方面的压力。”

     沙丽艳表示：“期待未来能有更多优秀的男护士走上管理岗位，发挥其聪明才智，开拓更宽广的发展空间，逐步提高护理工作者的社会地位。”

     来源：现代护理报

     -THE END-

     做白衣天使知音，为医护发展服务

     做家庭护理顾问，为百姓健康导航

    

    

    

    

    http://www.duyihua.cn
返回 现代护理报 返回首页 返回百拇医药