管理 | 我身边的护士长是如何关心单身护士的
2015/7/31 现代护理报

    

     现在,各条战线上的大龄未婚青年男女数量都居高不下,医院里的大龄未婚护士也不少。如何关心大龄未婚护士,稳定护士队伍,是一个值得广大护理管理者及社会人士关注的问题。笔者在这里,谈一谈身边的护士长是如何关心大龄未婚护士的,供同仁们参考。

     护士长不仅是学科带头人,还是护士的贴心人。护士长要管理好团队,除了过硬的专业素质,还要具备爱心、耐心、责任心,能够洞察护士的内心世界,尽量满足护士的合理需要。如有一次刘护士长一上班,在晨会交班的时候,发现小兰面色不佳,就在晨会之后把小兰拉到一角询问,得知她腹痛腹泻两天了,马上安排她休息,请医生给她看病、开药、输液。小兰休息两天之后,主动要求上班,并说.“护士长,你对我这么好,我的身体没事了,也应该好好工作,不让护士长操心了。”

     护士长主动关心大龄未婚护士,有助于稳定护士队伍。由于护理工作繁琐、经常是三班倒,不知不觉中,参加工作几年的护士就成了大龄未婚青年,也成了护士长的心事。面对这一现实,护士长有必要主动关心大龄未婚护士,帮助她们早日成家。有了一个好的归宿,她们的心就安定了,就会努力工作,争取高的报酬,为家庭和未来谋划。如小香26岁了还没找到对象,心绪不稳定,只想跳槽、改行,认为换一个环境就好找对象些。邹护士长发现这一情况之后,就开始动心思帮小香物色对象,不到两个月,就为小香找到如意郎君,小香恋爱三个月就结婚了,如今孩子也快两岁了,一直在原医院工作,并且正准备报考主管护师。

     因此,对于护士长来说,做护士的贴心人,主动关爱大龄未婚护士,乃是分内之事。

     来源:现代护理报

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