护理管理｜面对孕期护士，管理者如何做？
2015/8/7 现代护理报

    

    

     怀胎十月是一个神奇的历程，这一历程是一天天走过来的，是一件件细碎的小事连接的。对于孕期护士而言，生活和工作的方方面面都会影响腹中的胎儿，因此作为孕妇的护士们应注意生活中每个细小的环节，并耐心地应对，让孕期生活轻松愉快。妊娠期内，护士的身心会发生很大的变化，要正视这些细节变化，要知道哪些事能做，哪些事不能做。

     怀孕时应谨守医、多、战原则，即定期看医师、多卧床休息、战胜自己的不良习惯。另外在日常生活上应注意：保持心情愉快；同一姿势勿维持过久，以免血流不顺畅，刺激子宫而收缩造成流产；避免不当腹压增加；避免滑倒；避免舟车劳顿；远离烟酒；避免暴露在辐射线或高压电波下。

     女人在怀孕过程中由于体内激素水平的变化、担心宝宝的发育等各种因素，常常情绪不稳。若长期处于不安烦躁的情绪，会对胎儿发育不利。因此孕期护士们应尽量保持情绪安稳，利用身边美好的事物分散注意力。

     石家庄市中医院护理部主任苏书贞提醒：“在护士的整个孕期过程中，作为护理管理者，尤其是护士的直接管理者——护士长，不但要在排班等工作安排中对孕期护士予以照顾，而且要关注并重视孕期护士的情绪管理，及时帮助其疏导、排遣负面情绪。”这一方面保证孕期护士的身心健康和胎儿的良好发育，另一方面也可避免将负面情绪带入工作之中，埋下护理不良事件隐患。

     苏书贞表示，护理管理者在日常生活中应注入更多的人文关怀。通过倾心的聆听、融洽的沟通、细心的关怀、耐心的解释，了解患者的心理需求，给其充分的心理支持，使其感受到被尊重及关心。同时加强与家属的沟通，争取家属和社会的支持，保证孕期护士的正常工作。

     “我院目前有20余名孕期护士，几乎每个护理单元都有怀孕的护士。”苏书贞介绍，该院在对孕期护士进行人文关怀的同时，也在不断探索通过人力调配等方式，努力将“人手减少”对护理工作的影响降至最低。“在2014年以前，我们曾采取过一项措施，要求各护理单元将已怀孕、且无法承担较繁忙工作的护士‘上交’到护理部，由护理部统一安排合适的工作岗位，并发放薪酬。同时护理部另外调派人手补充该护理单元的人力。”

     随着社会的进步，对护理服务质量和护士自身素质要求等也越来越高，由于护理本身的特点，劳动强度大，职业责任重，夜班轮转频繁，生活极不规律，护士群体面临的不良工作环境等方面的压力，孕期护士常为各种心理问题所困扰。人文关怀支持能不同程度地解除孕期护士心理上的焦虑、抑郁情绪，让其感受到被关怀与享受、尊严与被尊重，也有助于护理服务质量的进一步提高。

     来源：现代护理报

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