有一群护士：每周仅工作3天，年薪却高达60万...
2015/8/24 现代护理报
在美国有这样一个特殊的护士群体，他们每周工作3天，年薪却高达10万美元，中介公司争着跟他们签合同，这些人就是旅行护士。
旅行护士成热门
旅行护士就是不在某家固定的医院工作的护士。他们之所以走俏，是因为美国婴儿潮一代已步入老年，他们的求医需求增大。据美国劳工部分析，预计10年以后，1/5的护士空缺无人填补，2020年会有80万个护士职位空缺。加利福尼亚州是护士最紧缺的地方，现在1.4万个职位空缺。
美国政府规定，护士和病人的比例不能小于1：5，如果比例不够，医院必须减少床位，把病人转到其他医院。床位就是利润，哪家医院也不想把生意拱手送人，于是临时性的旅行护士成了救星。据统计，全美国的医院平均有5%～15%的护士都是旅行护士。
边玩边赚钱
旅行护士不用自己去找医院，他们的经纪人会同医院谈好一切条件。医院会负责他们的旅行费和住房，要么是星级酒店，要么是带家具的独立洋房，或者是按当地房价，每月付给他们住房补贴。
有经验的旅行护士正常时段每小时收入25～50美元，夜班和节假日上班的酬劳是固定护士的2倍。赶上加班，每小时还有100美元的奖金。一名旅行护士年收入7～10万美元不成问题。
经纪人会为旅行护士提供养老和健康保险。中介公司为了抢到旅行护士，还争相给他们配车、发餐券，甚至连护士们的宠物都跟着沾光，很多中介公司还负责报销宠物的差旅费。
旅行护士的任期灵活，4～13周不等。他们每周一般只工作3天，其他时间游山玩水，是名副其实的“旅行”护士。
旅行护士适应性要强
妇产科护士戴希·李是护士专科毕业，现在已经旅行工作10年了。10年前，她在佛罗里达当全职护士时，收入只有现在的1/3。现在，她开着一辆带两间卧室、厨浴俱全的豪华房车游遍天南地北，边工作边旅游。
“干我们这行适应性必须要强，学东西要快。”说起当旅行护士的难处，戴希说，“毕竟是临时工，上班时间又短，所以跟常驻护士们的感情交流不多。他们会把棘手的病人推给我，不过这也是应该的，因为我的收入比他们高!”
戴希还说：“家庭负担重的不能做这一行，20多岁的年轻人和我这样的老太太在这行里最多，年轻人可以好好玩几年。”
成为旅行护士的四个步骤
选择合适的中介公司
首先通过专业杂志或网站了解一些中介公司的信息，对这些公司的信息进行认真研究，也可以参考一下其他护士的推荐，进而选择一家能够满足自己需求的中介公司。
在美国，许多专业网站都和知名旅行护士中介公司有联系，广大护理人员可以在网站上进行注册，填写自己的个人信息、所具备的专业技能、资格认证等。网站可以根据信息将申请者与合适的公司进行匹配，帮助其找到合适的公司。
签约得力经纪人
注册信息通过审核后，公司会为注册者推荐一位经纪人，职业经纪人对于旅行护士的职业生涯来说是非常重要的。
想要居住在大城市还是小城镇，喜欢雪山还是海滨，想要靠近家乡还是游遍全国，每位旅行护士都可以与经纪人探讨这些要求。经纪人会根据具体需求，同时考察招聘医院的付费标准和具体要求，为旅行护士找到合适的工作岗位。
需要提醒旅行护士的是，大多数医疗单位更愿意选择具有18个月～2年急诊工作经历的旅行护士。
为面试做好充分准备
一旦旅行护士及其经纪人锁定了目标医院，经纪人会与该医院的护理管理人员进行联系，并帮旅行护士做好充分的面试准备，以助其成功通过面试。旅行护士也可以从专业网站上了解更为详细的面试技巧，或请教其他成功的旅行护士。
开启新的旅程
在旅行护士成功与医院签订工作协议后，中介公司会帮助旅行护士通过该州相应的资格审查，住房部高管会帮助旅行护士安排住房，并妥善管理其现有的住所。
中介公司可以为旅行护士提供各种有用的信息，经纪人也会驱车赶往旅行护士的新工作地及住宅进行考察，帮助旅行护士安顿下来，开始新的工作旅程。
工作合同到期后，旅行护士可以选择继续在医院工作，也可以选择新的旅行工作生涯。
成为旅行护士后，可以享受到以下甚至更多的好处：丰厚的工资待遇；周游全国各地；在大型医院获得宝贵的临床经历；获得中介公司提供的多种保险；获得免费的私人住宅或住房补贴；享受401K计划提供的退休福利(该计划是美国私人企业为员工提供的一种退休福利，属于非全民福利计划)；获得免费进修的机会；获得免税的差旅报销；建立新的人际关系等。
来源：现代护理报
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