曝光：有些医院中秋节顶风作案! 竟发了这些福利...
2015/9/25 现代护理报
中秋节马上就要到啦!小伙伴们，你的单位有发福利给你吗？据群众反映，发现各大医院中秋节仍“顶风作案”，所发福利真是五花八门，我们瞬间都惊呆了!
有发个屁的
有发个锤子的
有发个毛的
更有甚者发个妹的，奢侈之极!
最恐怖的是发个鬼的!
有的单位福利还可以，发个球!
今儿哥弱弱问了下老编：“今年中秋我们发啥啊？”
老编望着天空喃喃自语：“发个鸟。”
今儿哥想，要不要周末去花鸟市场买个鸟笼，咱也喜欢养鸟，就养着吧!
不过，要是过年时“发你个大爷”，咱可咋办？都快愁死了。
还有2天，就是2015年中秋节了，中秋节后再过3天，就是国庆节啦!亲，你所在的单位有没有给你们准备上一份实实在在的节日福利呢？如果你所在的单位有工会，那么赶紧转告你的领导吧：中秋节，可以发放少量的节日慰问品哦。
如果中秋节领导不给你发月饼，原因可能是这五点：
近日，中央纪委监察部召开落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作座谈会。中央纪委副书记、监察部部长黄树贤在会上强调，要紧紧盯住中秋、国庆两个节点，强化监督执纪问责，深入推进纠正“四风”工作。
会上明确提出，要紧盯“两节”期间公款送月饼节礼、违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津贴福利等问题，坚决予以纠正处理。对顶风违纪行为发现一起、查处一起，越往后执纪越严、处理越重。
不少网友可能就有疑问了，不是说中秋是可以发放少量的节日慰问品的吗？那今年中秋节，我们单位还能发月饼吗？
中秋发放节日慰问品，可以的!
我们专门查阅了有关文件，看到《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)规定，工会经费可以用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。
随后，全总在补充通知中说明，基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
工会的经费、职工福利费从哪里来
根据《中华人民共和国工会法》第四十二条之规定，工会经费的来源：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，除此之外，还有工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入。
财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，“非货币性集体福利以及各项现金补贴”、“职工困难补助”、“离退休人员统筹外费用”等福利，均属于“福利费”使用范围。企业的福利费则来自职工的薪金总额，按《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。
从这些通知规定可以明确，中秋节属于国家法定节日，月饼符合中国传统习俗，在中秋节作为职工福利，以工会经费或者企业福利费购买简装月饼是可以发给干部职工的。
什么样的领导不会给你发月饼呢
糊涂的一刀切者
这类人对中央精神不理解、不明白，只要提到“月饼”两个字就摇头，认为中央八项规定精神反的是月饼而不是“高价月饼”背后的“四风”问题。群众有反映，立刻回答“中纪委不让发月饼啦，要月饼别找我，去找中纪委。”
胆小的保乌纱帽者
歪嘴和尚吹喇叭——经念歪了，这是一些执行者故意而为之。这类人明白中央的政策规定，但就是胆小怕事，宁可不发，也绝不惹事。平时喊着要有担当，那也只是希望别人担当。万一哪里出了纰漏，头上乌纱帽不保，可是自己得不偿失。索性装聋作哑，敷衍了事。
有“事儿”的惴惴不安者
这类人自身有“事儿”，每天活得寝食难安、心惊肉跳，一有风吹草动就胆战心惊，生怕万一发了月饼，被谁盯上。即使发月饼不违规，但稍微查点别的情况就暴露了。每日担心自己还不够，哪有心思顾及群众的福利。
漠视群众利益的自私者
这类人根本不关心群众的冷暖，群众的福利无所谓，自己不在乎。平时对待群众，作风冷硬，不了解群众的实际情况。群众路线和党的宗旨只是挂在嘴边的口号，见真招的时候往往没戏，缺少“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的情怀。
别有用心的泼脏水者
中央要求的是既要杜绝“节日腐败”，又要保障干部职工的正常福利待遇。但别有用心的人偏偏就要乱泼脏水。这类人假借反腐之名，取消群众正常福利，歪曲中央本意，企图误导群众对中央强力正风反腐产生不满情绪，从民意上阻碍反腐的进程，给大局添乱。
如果你的领导是上面这五类人，今年的月饼就别指望了。
请还我们一块简单、幸福、圆满的月饼
其实，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利，这绝不是中央反腐倡廉的本意。反腐败，反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒下，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利等灰色腐败，反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。对这些形形色色、或隐或现的腐败行为“零容忍”，老百姓拍手称快。
但中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。中秋节，是我国仅次于春节的第二大传统节日。每逢中秋，人们举家欢聚庆祝团圆与丰收，亲友互相馈赠月饼、分食月饼、共赏明月，是历史悠久的传统文化。一个单位、一家企业，每逢佳节，为职工员工送上小小的节日慰问，也让人倍感暖暖温情。
月饼没有错，错的是给月饼披上豪华包装、搭售其他奢侈商品，错的是用公款消费，用公款送礼的“不正之风”，错的是假借“职工福利”之名侵吞国家资产、分肥牟利的腐败行为。别让宝贵的传统文化被奢靡、拜金和功利主义污染、侵蚀。
来源：现代护理报微信、人民日报微信
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