二孩政策后：这些护理岗位年薪近10万，还招不到人？
2016/3/18 现代护理报

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     18日，山东医学高等专科学校举办招聘会，350多家单位带来了一万多个岗位，助产士受捧。齐鲁晚报记者 王光营 摄

     随着“单独”二孩放开，不少医院新生儿出生数量大涨，这也带火了助产士岗位。18日，在山东医学高等专科学校举办的毕业生供需见面会上，350多家单位带来一万多个岗位，助产士成就业热门。虽然就业竞争压力出现，男护士依然很抢手。

     助产护士年收入8万元

     “去年新生儿出生率增加了三成，预计今年至少还得增一成。”18日，在山东医高专招聘会现场，淄博市桓台县妇幼保健院工作人员告诉记者，他们县80%以上的产妇都选择在妇幼保健院生产，但目前只有19位助产护士，满足不了需求，今年至少得招20人。

     据介绍，受“单独”二孩放开影响，去年医院的新生儿出生率猛增，助产士越来越紧俏。虽然今年是羊年，不是传统意义上的出生高峰年，但预计新生儿依然会增加不少。

     记者看到，很多基层妇幼保健院都在招聘“助产员”，并且需求量很大，一般都在10人到20人。需求量的增加也促使“助产”和“护理”分离开。“一般助产的护士也可以当护理，但护理很少能干助产。”这位工作人员表示，在待遇方面，助产的工资也高于护理，他们医院的助产护士一年的收入大约在8万元。

     男护士抢手，专门组建“男护班”

     “相比女护理来说，男护理在体力方面更占优势，很多三甲医院都点名要。”记者在现场看到不少护理专业的男毕业生，他们就是未来医疗机构中的“男护士”。

     毕业生屈冰云表示，虽然女生平时比较细心，但男护同样能胜任，并且遇事沉稳，主动性更强。男护士在体力上非常有优势，急诊、骨科、泌尿等一些工作强度大的科室更受欢迎。

     据了解，医高专今年护理专业的男毕业生只有40多人，与女护理毕业生的比例在1:20左右，有些人在毕业前就签了合同。为此，该校还专门设立了一个男护班，从85名男生中精心挑选了48人，这在全省也是首个。

     “上次我去医院应聘，800多人里就有171个男毕业生，最后就要20人。”毕业生姜吉成表示，虽然男护士很吃香，但随着大家的观念放开了，选择当男护士的增加了不少，压力也越来越大。不过，由于男护士干的脏活、累活较多，这也造成了人员流动性较大，很多医院每年都得找新人填补空缺。

     康复专业毕业生，去国外拿20万年薪

     “活累、医患关系紧张，至少四分之一人都转行去了医疗企业。”一名毕业生表示，虽然是护理、临床等专业，但由于压力太大，不少学生找工作时选择文秘、医药代表等。

     据山东医高专副校长葛淑兰介绍，洽谈会分医疗卫生区、医药企业区和健康产业区三个分区，为全校2182名来自毕业生提供了10100多个就业岗位，并且健康服务业的岗位数较去年有大幅增长。

     一位康复机构负责人表示，随着老龄化到来，大家对健康越来越重视，养生保健、健康保险、健康旅游等健康服务业发展很快。这位负责人估计，今年需要的人数可能会增长三成。

     “我们还有11名毕业生去了日本，进行实习就业。”山东医高专工作人员介绍，日语、英语护理专业每年都有部分学生到日本、新加坡等地留学、实习和就业，目前已经输送400多名学生。以到日本工作为例，毕业生的年薪大约在20万元，待遇非常诱人。

     来源：齐鲁晚报

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