最新报告：我国护士数量不足 离职现象突出
2016/3/21 现代护理报

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     3月19日在华中科技大学举行的《中国医疗卫生事业发展报告2015――中国公立医院改革与发展专题》成果发布显示，到2014年底，我国注册护士人数达到300.4万人，每千人口注册护士数达到2.20，距离国际平均水平仍有较大差距，部分发达国家每千人口护士25人以上。

     发展报告指出，我国护士人员结构不合理，配置不均衡。护士年轻化趋势日益严重，2014年医院35岁以上注册护士占比仅为39.7%，比2010年下降6.7%；工作10年以上的占比仅47.2%，与2010年比较，整体更年轻、工作年限更短。

     发展报告主编、华中科技大学二级教授方鹏骞认为，由于护理职业成熟期较晚，护士队伍年轻化必会带来临床经验不足、职业态度不够坚定、离职倾向增强等一些管理问题，影响护理质量和安全。

     发展报告还指出，由于护理工作高负荷、高风险，压力大，报酬低，福利待遇差，价值难以体现等，护士离职现象较为突出，有经验的护理人员大量流失。大样本调查显示，我国护士离职率为10.2-11.2%，且有离职意愿的护士高达56.94%。

     护理人员性别结构上，女性仍然占据绝对优势，2014年我国男性注册护士占1.9%，女性注册护士占98.1%。据美国男护士协会预测2020年美国男护士比例将达到20%，而目前德国男护士的比例已经达到30%。

     护理人力资源配置呈现明显的城乡差异，2014年各地区城市每千人口注册护士数远多于农村，城市为4.30，农村为1.31，城市为农村的3倍多；其中中部农村地区的每千人口注册护士数最低，仅为1.13。

     来源：新华网

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