疼痛管理:护理人员的职责所在
2016/4/6 现代护理报

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     来源:现代护理报微信(ID:xdhlbs)

     本报记者 赵艳

     疼痛管理工作实施过程中的障碍包括:草率、不准确、不及时的评估,无效的药物使用,护患、护理人员间的无效沟通,患者不会使用疼痛评估工具或疼痛表述不准确等。克服这些障碍,就要对护理工作模式进行重新审视和调整。

     在患者的疼痛管理工作中,护理人员有责任发出专业声音,为患者做出专业的指导。要做到这些,护理人员必须掌握以下要点。

     熟悉相关道德规范

     尊重、支持患者,对患者持有一颗怜悯之心,在保障患者安全的前提下,尽量减轻患者的疼痛。疼痛是无法准确做出客观测量的,必须以患者的阐述为依据,因此护理人员必须做到客观、耐心。

     正确认识实施有效疼痛管理的障碍

     无论患者是沉默寡言、语言不通,或是患者无法正确表达疼痛状态,护理人员都应克服一切困难,充分发挥自身的知识和技能,结合患者的病史,对患者作出准确、全面评估。在工作中,时间紧张是阻碍护患沟通的主要障碍。护理人员必须学会耐心听取患者的声音,并与他人展开良好合作。

     患者的部分疼痛治疗花费并不被纳在保险中

     针对这一情况,护理人员应主动咨询专职人员相关问题,以便为患者及时解答疑惑。

     谨记疼痛管理要点

     每一位患者都是独特的;对宣教方法做出相应调整;调动患者的积极性,让其充分参与到自身疼痛管理过程中;倾听患者的疼痛主诉;注意疼痛带给患者的恐惧,而导致其不愿说出自己的疼痛;注意患者表达的灼热、心痛、不舒服、抽搐等词汇,这些也是疼痛的表征;考虑患者的文化差异;使用适合患者的疼痛等级评估方法;询问患者其所能接受的疼痛等级;为患者解释疼痛根除和疼痛管理的区别;与患者一同设定“功能目标”,如能够在走廊中走得更远等;借用非药物的疼痛缓解方法,如借用温和的灯光、音乐、绘画等方法分散患者的注意力;借助深呼吸、肌肉放松、按摩等放松方法;监测患者的药物不良反应和禁忌症。

     护理人员有责任为患者开展安全的疼痛管理方法,应时刻谨记:倾听、合作、计划与评估。

     -THE END-

    

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