护士怀孕,我们医院是这样做的……
2016/4/22 现代护理报

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     来源:现代护理报微信(ID:xdhlbs)

     作者:宜丰县人民医院 陈良平

     怀女儿的时候是2009年,我在急诊科工作。我所在的医院是山区的二级甲等医院,科室分类没有大医院那么精细。我们急诊科加护士长共有8名护士,不但要承担所有的门诊输液、门诊采血、门诊抢救;还要应对临时出诊、医院义诊、社区宣教等活动。工作强度大,应急性强,没有规律的上下班时间。我记得刚怀孕2个月的一个晚班,恰好发生了一起大型交通事故,一下来了7、8个重型外伤病人,还有待处理的轻伤病人。护士长通知了全科的同事来加班,并特意安排我处理轻伤病人,但当时现场人员嘈杂,家属人多而且情绪激动,换输液瓶的时候,一位家属不小心把我绊倒在地,虽然身体没有大碍,但对我来说却是惊出了一身大汗。

     在我们县级医院,护士紧缺是个老大难的问题。学历高、年纪轻的人才留不住,护士人才结构呈老龄化,后备力量明显不能满足医院发展的需求,09年我院合同制护理人员加起来还不到40人。但最让护理部头痛的就是:这40几个年轻护士年纪跨度都差不多,结婚生子都扎堆在同一阶段,基本每个科室都有怀孕的护士,像我们急诊科就有2个,严重打乱了护士长的排班和计划。为了不影响医院护理人员的正常调配,护理部也是想尽办法来缓解护士怀孕、产假带来的青黄不接:一方面是面向社会公开招聘以缓解人才短缺;另一方面要求各科护士长将已怀孕、且无法承担较繁忙工作的护士名单上报到护理部,由护理部统一安排合适的工作岗位,同时护理部另外调派人手补充该护理单元的人力。

     在整个孕期过程中,护士长也是注入了更多的人文关怀:不仅在排班上给予我照顾和关心,而且特别注意我情绪上的变化。我记得怀孕6个月的时候,脚踝开始浮肿,穿护士鞋都变得异常困难,平时穿35的鞋这会穿37的都觉得走路不舒服。身体变得越来越笨重,上午一忙就觉得头晕呼吸困难,有时必须吸氧才能逐渐缓解。为此我的脾气开始变得急躁,有好几次都差点和患者发生口角,服务态度明显下降。护士长看在眼里急在心里,她没有直接找我谈心或是批评我,而是送了一双特大号的护士鞋放在我的柜子里,并特意把我的班次安排在两位年资稍长的同事中间,碰到忙碌或抢救,同事们也是尽量照顾我:罗老师抢着换输液瓶;李老师抢着出诊;健康宣教也被小李包了……护士长还定期提醒我要记得去产检,不要因为工作忙而疏忽了,大家都用无言的行动照顾着大腹便便的我……到了7个月,按照医院规定我可以不用值夜班,但在我们医院,急诊科要处理很多应急出诊事件,这对于怀孕后期的我来说确实是个难题。为此,护理部特意把我调往了普外科,为的就是能尽量缓解孕期护士心理上的焦虑和工作上的压力。

     现在,我的女儿已经6岁,不管是在孕期、产期还是哺乳期,医院都像个大家庭一样关心着每一位准妈妈,科内同事更是如同自家姐妹和亲人一样细心、温暖,甚至碰到年纪长一点的患者都会善意的提醒:姑娘,走路要慢点,奶奶知道你们忙,但怀孕了还是得小心些,被子、桌子你都不用帮我整理,我会收拾的像家里一样干净的,看着你弯上弯下,奶奶看着心疼……我很感谢自己的职业,因为它让我收获了除家人以外的更多温暖和关心。

     所以各位年轻的护士准妈妈们,不要埋怨自己的工作和环境有多忙碌,而应用平和的心态来感受生命、贴近生命,这样对宝宝来说何尝不是一种特殊的胎教呢?

     -THE END-

    

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