美国约翰霍普金斯医院的员工行为指南
2015/2/22 医学界智库

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     导语：行为标准的系统建设是职业化的重要标志和落脚点。本文介绍美国约翰霍普金斯医院的行为规范体系。

     作者：路阳 来源：医路阳光

     企业形象由三部分组成：观念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)。大部分医院通常会比较注重视外在形象设计(VI)，最容易忽略行为标准系统建设。

    

     行为标准的系统建设是职业化的重要标志和落脚点。本文介绍美国约翰霍普金斯医院的行为规范体系。

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

     本文转载自医路阳光。医路阳光创始人：路阳、北大医学部临床医学系、血管外科医师。MBA毕业后进入传媒互联网领域，医院管理领域以及移动医疗领域。致力于融合国际先进理念、技术与经验，探索适合中国发展的方法和实践。

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