中国医生收入差距这么大！
2015/7/10 医学界智库

     导读：大医院医生的工资待遇确实很高吗？医生之间收入差距较大的背后，又存在着哪些令人深思的问题？

     作者：蓝天

     来源：医学界杂志微信号

     近日，随着深圳市政府相关部门2015年度预算的公布，其中一些部门的工资福利相关数据被媒体进行了“花式”解读，从血液中心到急救中心，甚至蔓延到了公立医院。

     据广东一家媒体的解读，“医院人均支出较高”的结论赫然在列。根据《深圳市公立医院管理中心2015年年度部门预算》(以下简称《预算》)显示，深圳市人民医院算上1824个临聘人员，人均支出约为28.7万元；市妇幼保健院人均支出28.3万元；市儿童医院在编及临聘人员人均支出24.8万元。

     也就是说，这些医院职工人均工资福利比深圳市血液中心人均19.68万数据还要高。

     那么，事实到底是怎样的呢？整个中国医生的医务人员阳光薪资水平又是怎样的状态？

     大医院薪酬福利确实高

     据《医学界》了解，深圳市关于公立医院人员支出的预算数据和实际情况基本吻合。

     据其中一家公立医院工作人员向《医学界》透露，该院医生一般对薪酬还是比较满意的，以外科主治医生为例，月收入应该在2万元左右，副高职称及正高职称年薪在30万到50万不等。

     除了医生，护士奖金在全国也比较有竞争力，以工作比较繁重的急诊为例，护士月奖金一般能达万元。

     同为一线城市，上海市大医院的医生收入如何呢？根据上海市卫生发展研究中心最新出版的《2014上海卫生政策研究年度报告》披露的数据， 2012年，上海市级医院医生的人均收入为25.8万元。

     可以看出，这一数据和深圳市的大医院医生收入水平基本一致。

     全国医生收入差距大

     既然这些薪资是真实存在的，为什么很多医务工作者对深圳市血液中心19.68万元的薪资福利如此不满呢？

     据《医学界》了解，这主要和中国医疗行业巨大的薪资差距有关。

     首先，同是三甲医院，一些二三线城市医院同一职称医生的薪酬则比一线城市年薪少了10万元左右；也就是说，同是大医院，不同地区差距依旧巨大。

     其次，同一地区不同级别的医院薪资差距巨大。

     以上海市2012年的数据为例，社区医院医生的平均收入还不到市级医院医生收入的一半。

     不仅如此，即使同是社区医院医生，各个区县收入也差距巨大。据悉不同区县社区医生收入差距最大能达到一倍左右。

     据一项我国医生薪酬调查结果显示，中国医生平均收入(2012—2013年)仅为67516元。事实上，广大基层医疗机构的医生收入，还远达不到这一数据。

     薪酬差距巨大的背后

     一线大城市医院医生20—30万人民币的年薪到底高不高？那要看和谁比，如果是和欧美等发达国家和地区相比，得出的结果就大不相同。

     以美国为例，根据2015年4月Medscape公布的2015年美国医生薪酬报告，美国专科医生的平均收入高达 284,000 美元，其中薪酬最高前三名为骨科(421,000 美元)，心脏科医生(376,000 美元)和胃肠病医生(370,000 美元)；最低收入为儿科(189,000 美元)，家庭医生(195,000 美元)，内分泌科和内科医生(均为 196,000 美元)。

     相比之下，全体中国医生估计都是不平衡感爆棚。

     不仅如此，中国医生这些薪资收入的背后还有许多隐情。

     以上海市三甲医院为例，虽然近年来医院工作量连年攀升，但医生收入竟然还出现了下降。

     收入增长的代价是什么呢？以五年床位量翻了5倍，营收涨了12倍的郑大一附院为例，其职工相应增长幅度仅70%左右。

     也就是说，大医院医护的高奖金不是白拿的，是用高强度的劳动和无休止的加班换来的!

     不仅如此，必须明确的一点，和血液中心的财政全额拨款不同，中国公立医院医生的薪资几乎都是自己挣来的，财政拨款对于一些大医院来说几乎可以忽略不计。

     大医院处于战时状态，医生过劳猝死频发，社区医院医生就能够清闲地拿到低廉的薪资吗？非也，据悉，有一堆忙不完的公共卫生杂事在等着他们。

    

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