医院新媒体运营中的马太效应
2015/12/2 医学界智库
导语:调研结果显示:不同等级的医院新媒体运营状况参差不齐。三级医院目前运营状况最好,在原创内容,更新频次和流量等多方面都有优势。今天发表的是《2015年度中国医院新媒体研究报告》的最后一部分。
作者:杨森
来源:医学界智库
不同等级医院的新媒体状况呈“金字塔”形状
通过样本数据的分析,我们发现不同等级医院在新媒体业务上呈“金字塔”型。其中,三级、三甲医院位于“塔尖”,在新媒体运营和效果等方面表现最好;二级医院位于“塔中”,各方面指标都处于中间位置;其他基层医院位于“塔底”,在新媒体业务上向上提升的空间非常大。
三级医院新媒体媒介选择更为多元,对新媒体作用的认识更为充分。
样本数据显示:不同等级医院在新媒体的选择上不尽相同。
其中微信公众号是所有医院共同的选择,选择率都在80%以上。而在微博和手机APP的选择上,不同等级医院存在差异。例如,有50%三甲医院使用微博,而三乙医院和二级医院分别只有35%和30%;在手机APP的选择上,33.3%的三甲医院在使用手机APP,作为对比,三乙医院和二级医院分别只有20%和11.7%。

除了媒介不同之外,不同等级医院对新媒体作用的理解也有差异。提升知名度和信息发布是所有医院的选择,选择率均达到了90%以上。而在其他项目上,三级医院相对来说更为注重。

首先,有高达69.4%的三甲医院选择公共关系,而其他基层医院比例只有50%;其次,有92.4%的三级医院选择患者科普教育,而其他基层医院只有80%;最后,有75%的三级医院选择对内沟通交流,作为对比,只有60%的其他基层医院做出同样选择。
由上可知,三级医院对新媒体作用的认识更为全面。三级医院并不是简单地把新媒体当做信息发布和提升知名度的平台,更是认识到了新媒体在对内管理沟通,对外关系维护方面的效果。
综上,三级医院新媒体媒介选择更为多元,对新媒体作用的认识更为充分。
不同等级的医院新媒体运营状况差异较大。三级医院目前运营状况最好,在原创内容,更新频次和流量等多方面都有优势;其次是二级医院,表现“中规中矩“;其他基层医院在多个指标上的排名都靠后,未来有较大的提升空间。
三甲医院在新媒体运营方面相对优秀。首先,三甲医院原创内容占比较多。样本数据显示,有38.9%的三甲医院全部原创或主要原创,而三乙医院、二级医院和其他基层医院分别只有25%、21.7%和16.7%。

其次,三级医院在更新频次方面也有优势,数据显示:有93.4%的三级医院更新频次在一周二次或更多,而二级医院和其他基层医院分别只有86.7%,73.4%。

样本显示:三甲医院在原创内容和更新频次上的优势,也转化成了流量的优势。根据数据可以看出,有4.2%的三甲医院周流量达到20W以上,没有基层医院可以做到;除此之外,有9.7%的三甲医院周流量在10万到20万,而其他基层医院只有3.3%。同时,三乙医院也有10%的比例可以做到周流量10万以上。

三级医院流量较大的原因还可能来自于较好的财务支持。首先,根据样本数据,大部分三级医院都有针对新媒体的专项预算。其中,只有33.7%的三级医院没有专门的预算,作为对比,其他基层医院没有专项预算的比例达到46.7%。其次,有2.2%的三级医院年预算达到50万以上,作为对比,样本中没有其他医院可以做到。

不同等级的医院在预算和内容生产上的差别,也导致了其在运营上产生不同的问题。样本数据显示:首先,只有26.1%的三级医院遇到不会写文章的问题,而其他基层医院的比例高达46.7%;其次,只有28.3%的三级医院不懂推送,作为对比,其他基层医院的比例达到50%。

然而,三级医院的新媒体运营人员认为资金和领导重视度方面问题较大。具体来讲,有31.5%的三级医院遇到领导不够重视的问题,而基层医院比例只有23.3%;同时,有46.7%的三级医院认为资金不够,而其他基层医院只有36.7%有同感。
不同的发展阶段,面临的问题也会不同。相比其他基层医院,三级医院遇到的问题更多是如何“进一步做强“,因此资本和上层重视度相对关键;而基层医院面临的问题更多是如何“做起来”,因此内容生产和运营推送是问题的来源。不同的发展阶段,面临的问题也不尽相同。
除了以上的差别之外,不同等级的医院在运营方面的侧重也有区别。例如,有51.1%的三级医院侧重于健康科普,而其他基层医院对应比例只有43.3%;同时,数据还显示有10%的基层医院侧重于业务推广,作为对比,三级医院的比例只有2.2%。差异性可能是由于基层医院对诊疗人次的需求更大,,因此通过新媒体推广业务的动机更强。

综上,不同等级的医院新媒体运营状况差异较大。三级医院目前运营状况最好,在原创内容,更新频次和流量等多方面都有优势;其次是二级医院,表现“中规中矩“;其他基层医院在多个指标上的排名都靠后,未来有较大的提升空间。
不同等级医院的新媒体团队建设参差不齐。三级医院新媒体人员在学历,专业和一线人员合作机制上有较大优势。
通过相关分析,我们发现三级医院整体学历相对较高。在样本中,有19.6%的三级医院人员是研究生及以上学历,而二级医院和其他基层医院分别只有6.7%和6.7%。

学历是一方面,专业也很重要。样本数据表明:首先,医学护理专业人员占比都较高,而二级医院比例最大,达到了41.7%。其次,医院等级越高,新闻中文相关专业人员占比越大,其中,有34.8%的三级医院人员是新闻中文专业,而二级医院和其他医院分别只有20%和10%。这表明,三级医院更倾向聘用有媒体背景的专业人士来从事新媒体运营工作。

新媒体运营的成功除了团队自身之外,还需要医院其他部门的合作。其他部门可以通过投稿的方式,促进医院新媒体的发展。因此,新媒体部门与一线人员的合作机制也很关键。
从搜集到的总体样本来看,目前各医院新媒体运营还没有广泛的与一线人员建立起合作机制。但是三级医院表现较优,有41.3%的三级医院建立了合作机制,而其他基层医院只有13.3%。

数据还显示:一线人员太忙和稿酬太低是合作机制最大的问题。有高达81.7%的二级医院因为一线人员太忙或不感兴趣,所以没有建立起合作机制,三级医院和其他基层医院也分别达到了65.2%和46.7%。
同时,医院等级越高,因为稿酬原因没有合作的概率也越大,其中,有39.1%的三级医院选择了稿酬太低,而二级医院和其他医院分别达到33.3%和16.7%。

综上,不同等级医院的新媒体团队建设参差不齐。三级医院新媒体人员在学历,专业和一线人员合作机制上有较大优势。
结束语
新媒体对医院的发展至关重要,新媒体除了能够提升医院品牌影响和业务推广力度和范围之外,更是能够在一定程度上缓解医患矛盾,同时对危机公关也有提升作用。根据调研结果,我们发现三级医院和发达城市医院新媒体发展状况最优,而私立医院新媒体运营更强调用户端,公立医院新媒体运营更偏“传统媒体”。
鸣谢
在调研问卷搜集过程中,多家医院以及医疗机构给予了我们支持和帮助,在此由衷地表示感谢。由于名单过长,在此不一一列举。
注:本文为《2015年度中国医院新媒体研究报告》系列的最后部分,本报告的纸质版本已经在“医学界”主办的2015中国医院宣传年会上首发。前半部分已经发布,读者可以点击阅读原文查看。
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