国务院要求“提高医务人员收入”之后，卫计委咋表态？
2016/4/28 医学界智库

     导语：既国务院要求“提高医务人员收入”之后，卫计委也表示要构建体现医务人员的劳动价值的薪酬体系!

     作者：温良

     来源：医学界智库

     既国务院要求“提高医务人员收入”之后，卫计委也表示要构建体现医务人员的劳动价值的薪酬体系!

     4月26日，国务院办公厅正式印发《深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》，对于医护人员热切关注的“涨工资”明确表态：要提高医务人员收入待遇，同时对编制内外人员待遇统筹考虑。

     28日上午，国家卫生计生委召开医改专题新闻发布会，国务院医改办专职副主任、卫计委体改司司长梁万年在介绍了2015年深化医改工作的有关情况和2016年深化医改的重点工作任务后，再次就这个广大医护人员关心的问题进行了表态!

     梁万年司长表示，这次公立医院改革的时候，一个很重要的目标是“维护公益性、调动积极性、保障可持续”。在调动积极性方面，重点是调动广大医务人员作为医改主力军的积极性。因为我们所有的政策，党和政府的一些惠民政策，让群众真正能感受到医改的成效，还是要通过医疗卫生系统的广大医务人员的工作作为一个载体才能传递给老百姓，所以如何调动这支队伍的积极性是医改的很重要内容。

    

     梁万年介绍了今年着力解决的几个方面的问题。

     一、在探索建立符合行业特点的人事薪酬制度上，在试点文件的基础上，在全国选取若干个试点省份和城市开展试点工作，要构建薪酬结构、薪酬总量和相关政策，使其真正符合医疗行业的特点，能体现医务人员的劳动价值。

     二、针对全国在公立医院层面，医务人员有编制内、编制外两种身份的实际情况。对编制内和编制外的人员，研究如何在地方的编制总量范围内核定公立医院的编制总量，然后努力地推行编制备案制。除了养老，在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位在其他方面要努力做到同岗同薪同待遇。

     三、进一步地改善医务人员的执业环境，做好医疗纠纷一些相关的调解和保险机制建设工作，创造良好的执业环境。

     四、加强医务人员的培养，一方面对新增医务人员加大医学教育的力度，尤其是住院医师规范化培训力度，同时今年启动试点专科医生规范化培训工作。对在岗工作人员，国家创造条件提供多种形式，适应需求的继续医学教育和毕业后医学教育工作，努力提升他们的技术水平和相应的能力。

     五、围绕着医务人员其他的需求，尽量创造条件，改变现在一些不合理的体制机制，提升他们的积极性。

     事实上，尽管国务院和卫计委多次表示要为医务人员涨工资，要实行编制内外同工同酬。但广大医务人员却并未感受到改革的春风，就在昨天《医学界》微信号所做的调查中，77%的网友不相信“医务工作者的工资会涨工资”，81%的人不相信会“同工同酬”。

    

     就像一位医生站的网友所说的“唉，看了只能高兴一下，不可能到位，反正都是上有政策，下有对策，我们以前有好多钱都没搞清楚!不想说了。”智库君真心希望这一次的涨工资可以真的到来!

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