第三个子榜来了！中国医学院校教育人力资源排行榜
2016/5/28 医学界智库

     导语：医米调研今天推出第三个榜单——教育人力资源排行榜，这是对百年中国医学教育史一次特殊的巡礼，更是对无数师者的致敬。

     作者：医米调研

     来源：医学界智库

    

     1912年10月26日诞生的国立北京医学专门学校，是我国第一所西医学校，在这之后的中国医学教育史，留下的不仅是老校舍藤曼的耄耋，更是无数师者默默地来无悔地走。悠悠百年，传承的不仅是医术，更是对医学的虔诚。

     医米调研今天推出的子榜便是《中国医学院校教育人力资源排行榜》

    

    

    

    

    

    

     教育人力资源排行榜采用什么指标

     博士后流动站(8.2%)、杰出人才(9.8%)及师生比(2%)，三者组成了教育人力资源排行榜中对各医学院进行衡量的维度，括号内是各维度在综合榜单中的权重。

     博士后流动站的指标采用的是各医学院在官方网站等公开渠道所列出的博士后流动站数。

     研究实验室的三级指标，则分别是衡量各医学院校(非双聘)两院院士、国家千人计划以及国家杰出青年基金获得者数量，为区分重要性，三者权重分别是5.4%、3%与1.4%，数据来自各医学院官方网站等官方渠道。

     师生比的三级指标，是各医学院校研究生导师数与研究生数之比，研究生导师数与研究生数数据来自各医学院官方网站等官方渠道。

     教育人力资源排行榜单解读

     两院院士、国家千人计划以及国家杰出青年基金获得者为代表的杰出人才，是医学院校在教育与科研方面能力的保证，更是医学院不可替代的名片，同时也是医学生中津津乐道的话题之一，从子榜单排名前10的医学院来看，协和医学院、川大华西、北大医学部、复旦医学院、上海交大医学院都是在“杰出人才”方面名列前茅的医学院校，本身雄厚的底蕴让自身名家荟萃，地方霸主的实力与品牌又让年轻尖端人才趋之若鹜。

     而同为“豪门”的中山大学中山医学院与“后起之秀”浙大医学院因为在两院院士、国家千人计划以及国家杰出青年基金获得者等方面略逊一筹，在教育人力资源排行榜单中纷纷跌出了前10。

     因为博士后流动站数量指标出众的缘故，三所军医大学也都挤进了榜单的前10位，可见军队编制下，虽然在科研经费上与各医学院霸主难以抗衡，但是在博士后流动站建设方面好于同档次的医学院校。

     师生比，是精英大学不可回避的问题，也是国际主流大学排行榜都会兼顾的指标，在教育人力资源排行榜单中，医米调研采用了研究生师生比作为师生比指标。在很长一段时间里，师生比过小曾经是办学效益低下的一个表现；而如今似乎又走到了另外一个极端，经过扩招，出现了师生比过大的情况。在教育人力资源排行榜单中，师生比高的学校集中在综合实力40-60名的学校，而公认为个中翘楚的医学院校这项指标却不佳，最好的医学院校的多数教师有相当大的工作强度已经成为不可忽视的事实。只有当学生真正能向教师个别请益讨教，教师能在传道、授业、解惑中教学相长，学生能在良师益友的切磋琢磨中良性互动，本该是精英教育的医学教育水准才不致降低。

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

     敬请关注“医学界智库”微信公众号，明天医米调研将在“医学界智库”微信平台继续发布《2016年度中国最佳医学院排行榜》之学校及直属医院属性排行榜

     点击阅读原文，可以翻阅昨天发布的《中国医学院科学研究排行榜》

    

     (本文为“医米调研”原创文章，转载需标明出处。)

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