【杂谈】魏巴赫的继任者
2014/11/7 E药经理人

     图：(左)Olivier Bohuon、(中)魏巴赫、(右)Pascal Soriot

     继阿斯利康的全球CEO Pascal Soriot被赛诺菲抛出橄榄枝，并果断拒绝之后，Olivier Bohuon将成为下一任赛诺菲全球CEO的强有力候选人。自 从这位任职六年的全球CEO被突然离职后，关于魏巴赫的赛诺菲全球CEO职位的继任人成为了业界最关注的话题之一。

     据说魏巴赫离职消息传出，两大人群沸腾了，其一是赛诺菲的员工，作为一个强势、力图有所作为的CEO，魏巴赫在赛诺菲内部有众多的拥趸；其二就是全世界的医药猎头公司，他们都在抢着做两单生意：赛诺菲的下一位CEO和魏巴赫的下一家任职公司。

     继阿斯利康的全球CEO Pascal Soriot被赛诺菲抛出橄榄枝，并果断拒绝之后，近日脑洞开了的业界分析人士又为赛诺菲找到了一个“继任者”：Smith & Nephew公司(中文名“施乐辉”)的法国籍CEO Olivier Bohuon——据路透社11月4日报道，Olivier Bohuon将成为下一任赛诺菲全球CEO的强有力候选人。

     脸谱君先说个八卦：魏巴赫的离职遣散费是多少呢？最多750万美元。这是依照魏巴赫与赛诺菲之间任职合同规定计算得出的，他将会得到相当于24个月薪水的固定补偿，加上24个月的非固定薪酬。他2014年的基本年薪128万美元，2013年的非固定薪酬170万美元，总共大约有600万或者750万美元。这个数字对于如脸谱君般的屌丝当然是可以幸福退休的一个金额，但是对于魏巴赫般的全球CEO而言，只能惯上“悲催”的字眼了。

     因为制药企业的全球CEO们大概是这个星球上薪水最高的生物类别，而他们的高薪大部分来自于股票和期权，如果离职则要再加上退休金福利。例如2013年制药行业薪酬最高的雅培CEO Miles White年收入2050万美元，生物制药公司则更高了，United Therapeutics的董事会主席&CEO Martine Rothblatt 2013年拿到了华丽丽滴3800万美元；离职的CEO们呢？2012年在阿斯利康被迫离职的CEO David Brennan就获得了加速行权+薪资+退休金福利，总计6500万美元的支票，这在业内也叫“金字降落伞”。

     回到今天的主题：“继任者”，即使是再不靠谱的预言家在“猜猜下一位CEO是谁”的游戏里，也会主动把“法国国藉”设为自动默认项，不管是Pascal Soriot，还是Olivier Bohuon，或者是UCB的Roch Doliveux，他们的背景各异，但他们都是法国人。

     看看导致魏巴赫离职的原因吧，关于他的批评是这样说的：“唐突的管理风格，与董事会成员间的误解和糟糕的集团战略执行。”在这个世界已经是平的，即使是日本公司也开始任命非日籍CEO的时代，只有深谙与法国企业相处的人才会了解这些词背后的潜台词。当然，赛诺菲的董事长兼临时CEO Serge Weinberg坚称：“将从公司战略和制药行业经验来首要考量，国别不是问题。”不过，投资者和分析人士均认为：赛诺菲的董事会需要一个法藉CEO可以避免不必要的文化冲突。

     55岁的法国人Olivier Bohuon2011年开始担任施乐辉的全球CEO，在此之前，他曾经在雅培和GSK欧洲任职，施乐辉是一家主营内窥镜和骨科创伤的医疗器械公司，市值大约150亿美元；如果能执掌1200亿美元市值的赛诺菲，对于他来说，无疑是一大飞跃。

     但是赛诺菲称并没有一个已经确定的候选人名单，2015年之前新的人选不太可能出来，因为董事会需要花时间来寻找一个“最好的老板”。据《费加罗报》报道，赛诺菲聘请了Egon Zehnder为其御用猎头，所以，如果您有志于此职位，碰巧收到一个来自Egon Zehnder的电话时，可以心跳加速一下。凡注明来源“E药脸谱网”、《E药经理人》的所有作品，均为版权作品，未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违反上述声明者，将追究其相关法律责任。内容合作、网站合作请发邮件至y-lp@y-lp.cn

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