【TOP7】强生给CEO涨薪48%，你的薪情如何？
2015/3/14 E药经理人

     图：Alex Gorsky3月11日，强生宣布将给董事长兼CEO Alex Gorsky的2014年涨薪48%，其所持有的股权和奖金将从一年前的870万美元增至1360万美元。By编译自Bidnessect强生一贯以厚待CEO著称，不管公司业绩如何，最高层领导的薪酬在全行业一向是名列前茅的，同样有这个传统的还有雅培。这不，3月11日，强生宣布将给董事长兼CEO Alex Gorsky的2014年涨薪，幅度不小：48%，除去基本薪酬，其所持有的股权和奖金将从之前原本的870万美元增至1360万美元。据不完全数据统计，Alex Gorsky2014年的总收入可以达到2500万美元。而2013年，强生CEO Alex Gorsky的年收入为1520万美元，在传统制药巨头CEO的薪酬排行榜里排第四位。

     强生公司认为，在CEO Alex Gorsky的带领下，公司2014年业绩表现稳健有力，14%的销售收入增长速率显著高于其他增速仅为个位数的制药巨头。此外，公司主要的短期目标均得以实现。种种迹象表明，CEO功不可没，应该被嘉奖。

     Alex Gorsky生于1960年，2012年4月履新强生CEO。在上任前，他曾先后是西点军校的毕业生、美国陆军的上尉、杨森制药的营销人员、高管随后成为诺华公司的CEO。

     除了Alex Gorsky，其他制药企业的CEO“薪情”如何？

     从目前披露的信息看，GSK CEO安德鲁·威蒂不太开心，其2014年的总薪酬从1110万美元下降到600万美元，下降额度为46%，奖金从2013年的290万美元削减到141美元，下降了51%。

     阿斯利康CEO Pascal Soriot获得了3%的加薪，目前薪水是1246万美元(含现金和股票)，这个数字的前提是他没能达长期目标的一半以上，如果达到了还会增加。

     赛诺菲刚跳槽而至的CEO Olivier Brandicourt如果做到2016年1月的话，可以获得包括签约奖金、基本薪酬、绩效薪酬在内的约1000万美元，和数额不详的股权奖励。

     另一位即将走马上任的是BMS的新CEO Giovanni Caforio将以870万美金为起薪，做得好，可能还会多赚几百万美金。

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