怎样判断一个人靠不靠谱？
2016/9/29 笨鸟文摘

    

    

     来源：雾满拦江(ID：lwwuwuwu)

     有朋友问：如何知道一个人是否靠谱？

     这个首先看你想干什么——交友？恋爱？创业？

     这几桩事中，交友的范围最广；而婚恋就更像，鞋合不合脚只有脚趾头知道。

     ——不过，无论怎么选，谱总是要靠的。

     这次，先说说联合创业，因为这更得找靠谱的人。

     简单说，我们试图寻找这样一种人：他有成就一番事业的品质，值得我们追随。

     首先，不成熟、不负责任、没有人生目标的人，都是没有做好准备的——显然，这些人不适合当事业伙伴，他们需要多点时间。

     即使一个人已经准备好要干一番大事业，但也未必就靠谱。

     因为有些人责任意识觉醒了，但脑子仍然是懵懂的。他们注定还要在市场上血拼一场——如果你扛着摄像机跟在他们后面，倒是能拍出部超惊险的商战片，但一起血战的话恐怕不大适合。

     我们必须挑选那些成就事业概率更大的类型。

     至少他们起步的大方向不能错，捕捉机会的眼光不能差，再有就是性格更沉稳老练，也更熟谙人性与市场规则。

     总之，这些素质越齐，这个人就越靠谱。

    

     ▲查理·芒格和沃沦·巴菲特就是典型的双剑合璧，帮助彼此在股市上叱咤风云几十年。

     有些心灵鸡汤总爱说，选择那些有长远眼光的人。

     这个说法蛮好，但却太大准确——如果你具备了判断一个人是否有长远的眼光，那你的眼光铁定比他更精准；否则，你就要等个十年八年再来看他到底准不准，万一不准，你这辈子就被玩坏了。

     所以，长远眼光这类都是正确的废话，我们必须要找到更具操作性的观察点，才能找到这些靠谱的人。

     下面，依据我个人经验，为大家提供几个鉴识靠谱人士的指标。

     指标1：对做事周期的预判

     所谓做事周期的预判，就是当我们对完成一件事的时间跨度有个估量。

     但多数人在这方面都被堵住了：

     比如说，初入职场的年轻人总想着要大干一场，把一件需要两三个月才能完成的事预判为一两周，干了一两周后发现不对，再干下去更感觉遥遥无期，顿时就生出怯意。

     太多这样的年轻人就是在这一关败下阵来，从此对很多事情都生出恐惧之心——这个就是典型的周期误判。

     欲行千里路，须备百日粮——这个是小时候的常识，但有些人就是不爱听。

     要准确预判一件事的周期不能靠主观臆想，而是必须采用博弈思维。

     简单说，就是每出一步就必须先预设这一步失败了或周期变漫长了，这样你才能计划重新开始还是长期苦战。

     然而，多数人做事是凭经验，对没做过的事很容易预判失误。

     因此你应该先问一下每个合作者：你估计这事要多长时间？

     每个人的回答都是不同的，而我们要关注的是那个把事情想得最艰难、而且仍然会放手去做的人。

     能清醒地看到困难而不退缩的人，就是干大事的料子，也是我们最好的合作者。

    

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