一个从医者的告白：职业尊严是自己挣来的！
2016/5/5 医界新闻

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     现在的医疗行业可谓怨气冲天，与医疗行业的从业者聊天，主题基本围绕着工作强度大、工作待遇低这两个话题，当然多数人认为这就是医生没有职业尊严感的原因。真的是这样吗？

    

     职业尊严不同于个人的尊严，它既带有行业特性，又是执业者应该有的人格尊严和道德风范。我想我们可以从内因和外因两方面寻找医生重新赢得职业尊严的方法……

     老父亲前不久在北京某三级甲等医院就诊，先后在心内科和泌尿外科看病。结果回家后，老爷子居然对两位医生作出了大相径庭的评价，他把心内科的陈主任捧上了天，并告诉妈妈今后如果心脏不舒服一定要找陈主任。而同时，老爷子却把泌尿外科的陈主任批评的体无完肤。我一边听一边在想，职业尊严的赢得，内因重要还是外因重要呢？我们要想有尊严，要让他人尊重我们，首先要自尊。因为职业尊严，不是谁给的，是自己挣来的。所以内因的作用最大，也最为关键。

     在笔者看来，职业尊严最重要的载体是人，是专业人士在履行职责中体现的人格操守与专业能力。如果一位医生在面对患者的咨询或进行临床决策时，没有将患者最大利益放在第一位，而是将自己、科室、医院的最大利益放在第一位，那他不是在树立医生的尊严，而是在中伤医生的尊严。

     马克思曾经这样指出过，能给人以尊严的是“最能为人类福利而劳动的职业”。这句话深刻地揭示了尊严的根源。人们是由于对自身价值的发现和肯定，才产生出自尊意识和情感，显而易见，人的社会价值是尊严的基础。从业人员对自己的工作愈是认真负责，对专业技能愈是内行精通，所创造的社会财富就愈多，为社会作出的贡献就愈大，当然，可能实现的职业尊严也就愈多。

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