医学影像学专业人才空前紧俏
2014/12/7 医学生

     编辑：潮涌 来源：医学界影像诊断与介入频道

     今年5月，医学界影像诊断与介入频道发布一条“医学影像人才成香饽饽”的消息引起关注，在年底各地开展的医学人才招聘会上反映出的医学影像人才紧缺现象，有过之而无不及。

     沈阳医学院：医学影像人才供需1:3

     11月29日，沈阳医学院2015届毕业生就业双选会举行，来自辽宁、北京、上海、广西、江苏等14个省、市、自治区126家用人单位提供就业岗位3000余个，覆盖了校内全部专科本科专业。其中医学影像学、麻醉学、预防医学这三个专业用人需求量大，存在用人缺口。沈阳医学院相关负责人介绍说，“以我们学校为例，医学影像学的供需比达到1:3，也就是一个毕业生对应3个就业岗位。 ”

     此次招聘招聘单位多为二级甲等及三级医院，多为区县基层医疗单位。其中，本省内前来招聘单位覆盖到14个市县区，大部分单位提供正式的编制，基层医疗单位占比90%。目前这些区县级基层医疗单位的毕业生入职薪酬水平可达到3000元左右。

     随着我们医改基层医疗条件的提高，基层医学人员的需求加大，该校2014届各专业毕业生就业率均达到90%以上。根据教育部的相关规定，2014年毕业生就业质量报告计划将于明年1月10日左右“出炉”，将根据毕业生的专业、地域、签约单位、就业走向等进行数据分析，详细解读就业变化。

     湖南中医大学:医学影像人才紧缺，学校出规定防止“一女多嫁”

     也还在11月29日，湖南省医药卫生类2015届毕业生专场供需见面会在湖南中医药大学举行。现场，来自全国的各级各类医院、医药企业共有310家，发布需求岗位数近万个。供需会现场发现，随着医改系列政策的实施，医疗单位对人才的需求量猛增。

     湖南中医药大学招生就业处副处长曹一瑜介绍说，医疗人才的需求现状和毕业生们不愿到基层医疗单位的想法，是造成医学专业毕业生就业难的根源。但这几年，学校提前为毕业生进行了各类职业生涯规划培训，而且新农合等政策的落实，越来越多的本科毕业生愿意到基层医院去工作。

     曹一瑜还接介绍说。医学影像学专业的毕业生十分紧俏。大部分医院为这个专业的毕业生设定的学历门槛要低，医学影像学专业毕业生主要是在医院B超、彩超，放射科等科室负责照片或出具影像诊断报告。而科技发展使医院引进了许多医学器械和设备，人才缺口也大。以该校为例，今年共有146名此专业毕业生，而来校招聘的医院需求数超过600人。为了防止“一女多嫁”，学校对该专业毕业生签订就业意向书管控很严，一旦签约，不允许随意更换单位。

     武汉纳杰人才广场：各医院争抢医学影像人才，起薪高达5000元

     上周六，在纳杰人才广场举办的医药行业专场招聘会上，医学影像人才成了各家医院争抢的香饽饽，尽管起薪高达5000元，可各家医院仍喊“人难招”。

     武汉仁生医院招聘影像学人才5人，对持有从业资格证并有一定工作经验者，起薪5000元，应届毕业生一次签约5年，月薪一般也有1500元至2000元，但当天却无一人报名。武汉泰康医院当天也只招到1名影像专业人才。

     据纳杰人才统计，医疗专场招聘会提供影像师岗位20余个，多数没有招到。此外，检验师、麻醉学人才也是目前医院急缺的专业人才。

     影像师为何如此紧俏？

     业内人士称，近几年，各家医院推出此类检查项目较多，人员需求较大，而国家对此类人才管理严格，必须持证上岗。国内高校在此方面的人才培养起步较晚，比如湖北只有江汉大学、湖北民族学院等少数高校开设了此专业，取得执业资格证书的人才愈发紧俏。

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