招聘会 | 就业寒冬季？医院“高薪”“入编”抢人才！
2016/1/19 医学生

     蚌埠新闻网记者 颜婕

     上个周末，气温骤降，都说2016年是就业寒冬季，淮河晨刊记者在医学生的双选会上看到，今年医疗单位对应届生的需求，基本不受经济形势的影响，相反，在医改大气候影响下，医疗单位特别是县级医疗单位对人才开出更高的薪酬待遇。部分江浙地区的县级医院打出了年薪8—15万元的招牌“吸引眼球”。不过，即使是在这样的情况下，择业依然令医学生感到“困惑”。

     “高薪”“入编” 江浙县级医院抢人才

     350余家省内外单位，8600个就业岗位，4000多名全省医药学专业的应届生…………1月9日上午9点，龙湖体育馆内“人山人海”，蚌埠医学院2016届医药类毕业生就业招聘会在此举办。

     记者看到，体院馆北侧，江苏省常州市金坛人民医院摊位附近“硕士及以上毕业生，签订合同，来院工作即奖十五万现金”的招牌吸引了不少医学生驻足询问，院方招聘负责人告诉记者，医院最近在升级改造，急缺素质较高的临床医生，研究生入院有现金奖，本科生入职第一年年薪可达8万元。

     除了高薪，“事业编制”也是不少江浙地区县级医院的“卖点”，招聘会开场不到1个钟头，浙江省松阳县医院的展台前已经收到了20多份求职简历。“想上规模就得吸引人才，今年卫生人才被我们县列为紧缺型人才，只要面试合格直接入事业编，你看县卫生局、人社局都过来参加招聘了。”该院副院长汪先生告诉记者，虽然事业单位改革已经启动，不过“编制”依然对求职者具有诱惑力。

     精神医学生很受待见

     招聘会现场，记者发现，上海、江浙地区的许多医院都对精神医学系的学生开出了“绿色通道”，有奖励，有优惠。

     扬州市江都区一家医院在招聘简章上标注，本科精神卫生专业毕业生，一次性补助12万元，大专精神卫生专业毕业生，一次性补助6万元。上海精神卫生中心等一些大型三级医院也都在招聘宣传手册上，写出了对精神卫生专业毕业生的需求。

     “目前，我国注册精神科医师只有2万人左右，相当于65000人中才有1名精神科医生；而国际上，1000人当中就有1名精神科医生。国家卫计委已将精神科专业列入需要扶持的紧缺专业。”蚌埠医学院精神卫生系负责人许华山告诉记者，我国一年精神卫生系的毕业生不足三千人，去年国家明确提出综合性医院必须配备精神科医生，所以，未来三年内，精神科医生将明显供小于求。

     院方颇看中医学生的交际能力

     “现在这个时代不论你从事什么职业都需要沟通能力，特别是对于医务工作者，懂得协调医患关系是必备的素质。”松江县人民医院副院长汪先生告诉记者，医学专业知识和技术的储备能力可能要等新员工入职一段时间才能通过临床反馈发现，不过他们的交际能力在面试时就能直观的体现出来。

     汪先生说，在与学生交流的过程中，自己比较偏向，定位明确，可以大胆说出自己的经历和想法的求职者。

     “我们半天下来已经收了50多份求职简历，其实就是在和学生初步交流的那几分钟，我们就已经初步圈定了比较宽泛的用人意向。”上海一家医疗机构的招聘方负责人告诉记者，求职者的交际能力、团队意识和对职业的忠诚度都是院方比较关注的，医院也会据此圈定面试名单。

     医学本科生找工作不难，但想进三甲医院就难了

     今年23岁的马辉辉是同学口中的学霸，招聘会上他有的放矢地投递了几份简历。“我是家中的独子，想着今后照顾父母方便，工作最好还是留在本省。”马辉辉告诉记者，女朋友刘力维是同校的学妹，今年大二，为了打破同学们口中“毕业季即是分手季”的“谣言”，找工作前他充分征求了女友的意见，“最关键的是平台、起点能高一些，锻炼的空间大一些，我先稳定下来，接下来再考虑考研深造的事。”

     “我今天投了十多份简历，个人觉得，我们医学本科生找工作不难，但想进三甲医院就很困难了。今年我参加了研究生考试，还在等结果，我们医学生不考研不现实，关键是什么时候考。”同样23岁的苏旭，是2016届临床医学系的毕业生，择业、求学，苏旭说自己可谓“思绪万千”。“我看了几家三甲医院，谈的都不错，不过人家今天设定的门槛都是硕士学历，估计得等统一的事业单位招考。二甲医院倒是入场的机会比较大。”

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