我想和您聊聊
2015/7/25 管理晨读

     又到周末聊天时间啦，来跟小编聊聊吧^_^

     抛出一个之前读者提问，小编也解答不好的问题：

     我是一名国企的基层管理者，上半年部门安排进来一名新同事，领导特意打过招呼，是有“背景”的，不要给他安排太多事情。

     这位新同事年纪比我们都大，但是基本什么都不会，还经常迟到早退。

     虽然有领导打过招呼，但是他这种作风非常影响团队其他成员的斗志和心情。

     我是从最基层一步一个脚印干上来的，没什么关系背景，想要改善团队气氛，但也怕得罪了哪位神仙，让自己饭碗不保……

     这种情况我该如何处理呢？

     小编确实没有在国企工作过，所以这种事情还真是想不出什么好办法。

     如果您有什么好建议，欢迎给晨读留言，小编之后会整理出来再反馈给大家。

     如果您有其他与职场、工作相关的问题，也欢迎留言，小编看到后会尽快给您答复。

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     日积晨读一小文，游刃职场千重门

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