月薪30000的牛人这样写邮件(提高必看!)
2015/8/11 管理晨读
邮件谁不会写?写个破邮件还能跟薪水挂钩了?
读者老爷莫着急,今天的主题是“如何写好工作邮件”,且听晨老师慢慢道来。
先看一个故事:
故事1 与人方便,自己方便有两个能力相同,成绩都很好,经历也都差不多的学生,一位叫田宜龙,一位叫王裕源。
有位知名教授今年只招收一名博士生,田宜龙和王裕源都想争取这个名额,于是他们分头写了差不多的简历,寄给教授。
不太一样的是,田宜龙把简历写好,装进信封、写好地址、贴上邮票就寄出去了。
而王裕源同学则多了一个心眼,他在装简历的信封里,放了一个写着自己名字、地址、邮编并贴好邮票的空信封。
结果大家可能都猜得到——王裕源被录取了。
大家是不是觉得王裕源同学好贼啊?
再看一个故事:
故事2 和他一起做事很舒服在上家公司有一位同事张志勇,三年多时间,从一名普通的java开发工程师做到了子公司的副总裁。
由于工作的性质,经常能接触到公司几位老总,有一次听到他们对张志勇的评价:
跟他一起做事情总感觉很舒服,其他工作能力且不说,仅在发邮件这一件事情上,在有重要邮件时,他一定会很快回复:收到了,然后简单说明会怎样的安排;在执行过程中又会定期邮件反馈事情的进展。
腹黑地说,张志勇真狡猾,在邮件这个很容易闪光的点上,他做的非常出彩。
当我们盯着别人看——“为什么是他”
的时候
最好多想一想——“为什么不是我?”
当我们觉得王裕源同学很贼,张志勇很狡猾的时候,我们不妨想一想他们思考的出发点是什么?
多为他人着想把事情做在前面
做人按这个思想去做,朋友多
做事按这个思想去做,效率高
邮件按这个思想去写,升值快
上面这个字是“值”哦
工作邮件的用途
简单而重要的事情马上发邮件,提高你在领导面前的曝光率;
重要事情的安排、结论,一定要发邮件,备忘、备查、提醒参与者;
复杂的事情,先开会,再邮件发会议记录;
不重要的事情,不要发邮件,不要让领导觉得你总是抓不住重点。
工作邮件分类工作邮件的结构
从邮件的结构看,有:1、发送地址;2、标题;3、抬头;4、正文;5、附件;6、恭祝语;7、签名档。
下面介绍每部分需要注意的要点:
1、发送地址
发送地址区,有收件人、抄送人、密送人三个部分。
a)收件人
收件人需要处理该邮件的人,或者是通知发布的对象。
在这里注意不要一事二报,也就是一件事情不要同时申请两个领导批示;一件事情不要安排给两个人去做。
这个也牵扯到做事情的方法上了:
比如你明天想要请一天假,同时发给部门经理和总经理,请求批准。
部门经理一看,我操,大领导在呢,我批不批啊,还是让大领导先发话吧,这厮是想在老总面前让我好看么?
总经理一看,妈的,这种事情也要我批,想累死老子啊?
结果谁都不鸟你,你这假算请了还是没请呢?
b)抄送人
放在抄送人里,只是让对方知会一下,他可以不回复。
比如请假的例子,就应该主送自己的部门经理,抄送总经理。
这样部门经理好处理,总经理还会感觉你是很规矩的人,动向都让他知道。
另
如果是跨部门,需要两个领导都确认的邮件,最好只请示自己的领导,跨部门的沟通让领导去协调。
尽量不要做跨越自己部门范围请示的事情,因为你的命运主要把握在直接领导手里,别让他觉得你很难搞。
c)密送人
密送人其实很有用
不方便让别人看到在收件人列表里出现的人,可以放在密送里;
重要的、容易忘的邮件,密送给自己一份,可以方便管理查看;
在发送通知类邮件时,不想让大家在邮件里群体回复,可以把发送对象的邮件地址列表放在密送人里。这样大家看到的收件人里只有自己,全部回复也不会打扰到其他人。
2、标题
标题是整个邮件的金字塔顶端,避免使用口语化的文字,会显得很不职业
多次或者转发的邮件,标题上会被加上很多的 re:fw:re:re:re:re:
而且这种邮件
1、最好不要参与进去
2、非要参与的话,把标题清理清理
为什么不要参与,因为了这么多次的邮件肯定是已经靠邮件无法解决的问题了,不如开会讨论一下,节约大家的时间,不管是当面或电话会议都好。
电话或会议之后不要忘了发一封讨论结果确认邮件。
另
如果需要每天发一次的邮件,比如日报、例行数据发送等,建议标题这么写: 12 月 28 日 关于 xxx 的 xxx
用当日的日期开头,方便以后检索。
3、抬头
抬头也就是称呼,这里最好是按照公司文化写,有的公司文化领导就喜欢直呼名字,有的公司文化必须称呼 x 总,xx 总。
我一般是这么处理:单独写给领导的邮件直呼姓名或昵称;有第三人的时候称呼 x 总。单独写邮件,称呼 x 总,感觉对领导不够信任、不够亲切;有其他人的时候,不称呼 x 总,显得对领导不够尊重。
尤其是在创业团队里,大家没什么级别概念,内部发邮件都称呼名字。但是在对外部公司写邮件的时候,一定要把级别表明出来,这样对合作有好处。
否则外部公司的人可能会想:这特么什么破公司啊,找了一帮没级别的人跟我来谈合作,能靠谱吗?
4、正文
正文,首先要注意遵循金字塔原理,先说中心思想,再详细阐述细节。
一行内容不要超过 15 个字,字体不要太小,不要太大,不要颜色怪异。
一行字太多,有的人邮件查看是竖着的三栏,他看到的就是有很多行的文字,很可能就不仔细看了。
建议用字号用小四(20号),字体用宋体,颜色用黑色,强调的关键词用红色,但红色不要用太多。
p.s. 别人的名字不要用红色。
多条内容,一定要用编号排列一下,显得你非常有条理,别人读的时候效率也高。
总之,要把邮件当成是网页去设计,根据读者的体验去考虑文案和排版。
另
一封邮件说的事情不要太多,还是刚才说的道理,事情多了,就需要开会了。
5、附件
附件少的时候最好不要打包,这个跟产品设计非常类似,能在一级页面看的东西,用户一般不愿意到二级页面去看。
附件不要太大,这个很好理解,有的公司网速很慢,你发大附件肯定有人会想要掐死你。
附件多,必须打包的时候,一定要在邮件正文里做一下附件说明:附件中是 xx,请查收
因附件较多,必须要打成压缩包发送的话,一定要在邮件正文里做一下附件说明,比如这样:
压缩包中包括:
1、xxxx 文档,是对 xxx 的说明
2、xxxx 文档,是对 xxx 的说明
3、xxxx 文档,是对 xxx 的说明
讲一下每个附件是干什么的,方便收到邮件的人查看。
6、恭祝语
7、签名及其他信息
恭祝语、签名及其他信息,这些都好理解,按公司的要求来就好,不多说了。
如果贵公司没有这方面的规范,你可以你一封邮件提个建议,恭喜你,又升值了哦。
撰写顺序
估计大多数人都是先写收件人,然后写标题,然后写正文,然后pia~发送了。
这个流程在你很忙乱的时候很可能会出错,我们最好用一个容错率高的流程,像这样:
标题——>正文——>附件——>收件人
先写标题,这是整个邮件金字塔的塔尖,先写出来,不跑题。同时也防止标题遗漏,没有标题的邮件让人非常不爽,显得你非常不职业。
先不要写收件人地址,即使按错了钮,或者按错了快捷键,也不会发出去。
从流程上确保不犯错误,这就是咱普通青年的牛逼之处。
一些注意事项
1、2分钟法则
邮箱自动收邮件的时间间隔设置成 2 分钟;
简单紧急又重要的事情最好 2 分钟内马上,不要遗忘;
邮件写好后,不要急着发,花2分钟检查一下各个细节。
2、2步法处理
第1步,定时查收邮件。
重要紧急的,2分钟处理;
重要不紧急的,马上给予回应,约定处理时间;
其他事项标记待处理标签。
第2步,在空闲时间,集中处理待处理邮件。
3、禁忌
喝酒、吵架之后,情绪不稳定的时候,千万不要发邮件;
不要在邮件里争吵和嘲讽,谁做了谁是傻逼;
邮件中有公司机密时,一定要仔细查看收件人,不要有不能收该信息的人。
晨老师就曾经在酒后发过一封骂领导的邮件,后来,我涨工资了…………骗你们的啦,后来我换部门了,这事儿做的非常不职业哦。
4、标点符号
“!”“?”这两个标点符号在邮件里要慎用,下面这个例子,红字是读者的感受,大家可以体会一下。
请问昨天说的邮件发了吗
读者感受——正常询问,疑问句,即使没有问号,也能看出来是在提问,情绪很平静。
请问昨天说的邮件发了吗?
读者感受——结合上下文语境,似乎有点反问的意思了哦。
请问昨天说的邮件发了吗??
读者感受——你急个毛啊!
请问昨天说的邮件发了吗!
读者感受——你是想说“老子耐心有限”吗?老子时间还有限呢!
请问昨天说的邮件发了吗?!
读者感受——你是想说“你他妈发还是不发”吗?老子还就不发了!
请问昨天说的邮件发了吗???????!!!!!!!!!
读者感受——这个二逼!!!!!!
一个问号还好;
两个问号,就显得非常着急,阅读者感受已经开始抵触了;
叹号,让人感觉你在质疑,你在不耐烦,对方更加反感;
问号+叹号有骂人的感觉了;
一串问号+一串叹号,简直就是个没素质的流氓。
后记
以上,就是晨老师总结的“如何写好工作邮件”,好吧,这也许不能马上让你的工资涨到3万……
但是,以这种精益求精的思想去对待工作中的每一个细节,相信你一定会很快升值,升值了离升职加薪还会远吗?
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