你也该提加薪了！
2015/10/22 管理晨读
年末了，是该提加薪的时候了!
很多人觉得提加薪很不好意思，觉得是在向公司乞讨。。
千万不要有这样的想法!提加薪完全是正当的需求!
甚至，不管你是否想提加薪，都应该写一封心机满满的加薪邮件!
为什么还要“心机满满”？
客官莫急，且听我慢慢道来：
心机 1 总结工作，来年做更好
领导并不会时刻想着你今年做了什么、有什么成绩、做了什么贡献。
你理所当然的认为：我做的工作领导应该、必须、一定看得见……
其实领导一如既往的可能、必须、一定都忘了……
所以，你应该有思路、有条理的把阶段的工作总结一番。
即使不为加薪，也是对自己很好的梳理和激励，你总结出来的东西，优点来年要继续秉承坚持，缺点要力求改善。
不管对个人还是对公司，都是有百利而无一害的好事。
心机 2 加薪不要口头提
不要口头提加薪!
不要口头提加薪!
不要口头提加薪!
重要的事情说三遍!
口头提加薪很可能导致：
1、话说轻了，显得不正式，老板以为你在开玩笑；
2、话说重了，老板以为你来吵架，对你印象不好；
3、口头很难表达的有条理，像是小孩子耍脾气。
当然，如果你的心机更深一层，在平时非正式场合，用半开玩笑的方式提醒领导该给你加薪了，然后再以书面方式提出……
那你就太厉害了，简直心机比我还重!
心机 3 加薪一定要写邮件
用邮件的正式方式提出加薪需求，能够简单充分的描述出你的加薪需求和理由，也方便领导向更高级的领导去帮你申请。
否则就得领导帮你来总结你的工作，提炼你的优点，你这不是给领导增加麻烦吗!
心机加薪邮件的写法：
1、开篇直抒自己要加薪的诉求，希望从xxxx增长到xxxx
2、列出自己近期的重点业绩和贡献，123分点言简意赅列清楚，要有数据有结果；
3、列出自己的能力成长，思想状态的成长、工作能力的成长、管理能力的成长，同样123列清楚，能有相关的数据更好；
4、列出自己为团队贡献，给团队带来了什么，做了哪些制度的梳理、流程的改善，把工作效率提高到了什么状态，同样123列清楚，有辅助数据更好(可以是估算数据)；
5、总结，基于以上，该岗位在同行业市场平均水平应为xxxx，我希望能涨到xxxx比较符合客观事情，恳请领导考虑。
心机 4 加薪申请tips
tip1：不要说苦劳，要把功劳123列清楚，能量化的要量化，能与之前对比的要对比出结论；
tip2：不要说自己生活压力大什么的，那是你的事，重点还是说对公司的贡献，要从公司的角度出发来表达你的需求；
tip3：不要越级，要提给直属领导，发了邮件之后，再试探的问一下，他收到邮件没有，还请领导支持我的工作。
心机 5加薪邮件范例
下面来看一位搬砖工的加薪申请邮件，希望你能从中收获更多的心机^_^
加薪申请--王博领导，您好
我想涨工资，从800涨到1200，涨幅50%
近一年我的工作成果成果1：全年搬砖50万块，远超出其他搬砖工平均年搬30万块的数量；成果2：我利用每天搬砖消耗产生的废砖头，盖了一个猪圈，养了两头猪，下个月可以出栏，帮咱工地厨房节省了5000块的开支。
近一年我个人能力的增长增长1：学习了气功搬砖法，并且自创了头顶多加20块砖的高效搬砖法，搬砖能力已经达到了专家级水平；增长2：把我学习和自创的搬砖技巧都教给了搬砖队的同事们，让搬砖队今年搬砖效率整体提升了30%。
综上，我无论从工作成果、还是个人能力、以及对团队的帮助来说，已经为工地创造了很大的价值，并且会继续起到更重要的作用。
所以，我希望工资能从800增长到1200，这属于市场薪水的中等价位，恳请老板批准。
王博2015年7月23日
来吧，勇敢的写一封心机满满的加薪邮件吧!
还是不想写？就是要做一个大公无私的人？
好!那你起码把这篇文章转发给同事、朋友，帮帮他们啊!
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时间：2015年10月24日
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