为什么护士要“加薪”了，还是嘘声一片？
2015/3/19 护士学习笔记

    

     对不起，标题有点偏激。

     不过在这个大环境下，实施起来，还是有点困难，例如我们熟悉的“同工同酬”、“绩效考核”等。

     看到计生委发的《通知》，很多网站媒体就仅仅看到了：“提高待遇”四个字，就大肆宣传，大家看到标题一窝蜂的打开，总觉的希望来了，但是遗憾的是，文章认真读完，却是满满的失望。

     在护士笔记APP里，大家的评论都是满满的嘲讽， 而不是支持。“涨工资”三个字，第一次听或许很甜蜜，但是，一直没实现，还每年都提一次，这就只有苦笑了。

     计生委的《通知》要实现，得解决以下这5个问题：

     1.提高待遇是否会增加护士工作量？

     2.提高待遇的钱是科室承担？医院承担？病人承担？或者是卫计委承担？

     3.提高待遇会不会区分合同护士和编制护士？

     4.提高待遇是个别地区还是全国？

     5.如床位比问题，待遇问题，提高护士地位问题……谁来监督实施效果？

     这里也是作为讨论，其实，有那么一个《通知》已经足够欣慰了。特别是里面提到的很多护士急需解决的问题，工资待遇是其次，社会地位、工作性质、工作环境、能力提升等才是护士最迫切解决的问题。

     在这里要感谢卫计委开始看重护士这个行业，相信，每一位护理人员看了《通知》后都会拾起信心，重新看待护理事业。

     护士笔记

    

    

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