【重磅】新护士不再迷茫,卫计委发布新入职护士国家统一培训大纲
2016/2/16 护士学习笔记

     新护士的培训终于也统一了培训大纲,很多医院都是自行安排培训计划,对新护士重视的医院,可有完整的规范学习,而如果对新护士重视不够的医院,让新护士苦不堪言,往往沦为“被欺负”“跑腿”的对象,没经过完整培训的护士,在临床上非常吃力,要经过非常长的时间才能独立上班。

     下面,针对这大纲,护士笔记微信带大家简单解读一下。

     一、大纲针对所有医院么?

     答:三级综合医院,其他医疗卫生机构参照执行。

     二、培训的对象是?

     答:院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。

     三、培训方式和培训方法?

     答:

     培训方式:培训采取理论知识培训临床实践能力培训相结合的方式。

     培训方法:可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。

     四、培训时间

     答:

     基础培训:包括基本理论知识常见临床护理操作技术培训,培训时间为2周—1个月。

     专业培训:包括各专科轮转培训,培训时间为24个月(具体培训时间分配见附件1)。

     五、培训内容包括什么?

     (一)基本理论知识培训。

     1.法律法规规章

     2.规范标准

     3.规章制度

     4.安全管理

     5.护理文书

     6.健康教育

     7.心理护理

     8.沟通技巧

     9.职业素养

     (二)常见临床护理操作技术培训。

     常见临床护理操作技术名称

     一、洗手法

     二、无菌技术

     三、生命体征测量技术

     四、标本采集法

     五、穿脱隔离衣技术

     六、物理降温法

     七、血糖监测

     八、口腔护理技术

     九、经鼻/口腔吸痰法

     十、雾化吸入技术

     十一、氧气吸入技术

     十二、导尿技术

     十三、心肺复苏术(CPR)

     十四、心电监测技术

     十五、除颤技术

     十六、口服给药法

     十七、胃肠减压技术

     十八、密闭式静脉输液技术

     十九、密闭式静脉输血技术

     二十、静脉采血技术

     二十一、静脉注射法

     二十二、肌内注射技术

     二十三、皮内注射技术

     二十四、皮下注射技术

     二十五、患者约束法

     二十六、轴线翻身法

     二十七、患者搬运法

     护士人手一份——50项护理操作视频点击进入学习

     (三)专业理论与实践能力培训。

     新入职护士理论与实践能力培训时间分配表

     项 目

     内 容

     时 间

     要 求

     基础培训

     (基本理论

     知识及常见临床护理操作技术培训)

     基本理论知识

     法律法规

     2周-1个月

     医院可根据实际,进行具体安排。

     规范标准

     规章制度

     安全管理

     护理文书

     沟通技巧

     医学人文

     职业素养

     常用临床护理操作技术

     专业培训

     (专业理论

     与实践能力

     培训)

     内科系统

     心血管内科

     6个月

     任选1-2个专科,每个专科培训3-6个月。

     呼吸内科

     消化内科

     血液内科

     肾脏内科

     内分泌科

     风湿免疫科

     感染科

     神经内科

     外科系统

     普外科

     6个月

     任选1-2个专科,每个专科培训3-6个月。

     骨科

     泌尿外科

     胸外科

     心外科

     血管外科

     神经外科

     急诊科、重症监护病房

     6个月

     医院可根据实际,进行具体安排。

     妇产科、儿科、手术室、肿瘤科等其他科室

     6个月

     医院可根据实际,进行具体安排。

     详细内容,大家可以点击本文末端“原文阅读”下载

     请允许笔记菌提出几个问题:

     1、所有三级综合医院是否顺利推广?

     2、是否有统一的操作视频与培训教材?

     3、将来是否会有全国统一的考试?

     4、将来是否可以统一颁发入职证书?

     5、将来是否考虑二级医院和社区医院的大纲?

     6、新护士如果培训24个月,薪酬如何安排?

     7、与规培是否有冲突?

     虽然文件没有具体提及考核不通过将如何,但是,如果实施起来,护士们将多出一门重量级考试,就是这入职考试。

     不过,我想大家刚被护士资格证洗礼过,应该在理论知识上没有什么压力,就是需要练习操作和背诵规章制度压力大,特别是规章制度,这可不是《中学生守则》那么少啊!

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