将来女护士可能要背着孩子找工作
2016/3/4 护士学习笔记

    

     护士笔记微信号：HuShiBiJi

     这篇文章标题来源于《北京人大代表建议女性产假延长至3年》这个提案，今天我们就来研究一下这个题目。3月8日到了，送给大家阅读。

    

     孕妇小孩都是重点保护的弱势群体，不然湘潭那件事情也不会引爆众怒。

     当女人是最痛苦的事情，不然为什么有妇产学科而没有男性的学科。

     一次术前访视，问一位女患者以前做过几次手术，她回答：卵巢囊肿、宫外孕、剖宫产、现在35岁还要做一个子宫切除术，当时，我对她说：你的人生走的真曲折。她只微笑的回复我：至少完成任务了。

     对于女性的关爱一直是热点话题，这不，北京代表就提出了，女性产假延长到三年。

     他的理由是：职业女性产后，晚上要频繁起夜照顾宝贝，白天还要按时上班，很难兼顾家庭和工作，孩子3岁前也最需要妈妈陪伴。北京市人大代表王幼君建议，将女性产假延长至3年，由社保或财政提供生育津贴。

     收到这条消息，很多女性朋友一定很兴奋，对吧。当然高兴的朋友肯定是已经在医院工作的护士，终于有足够的理由请假了。

     但是在这里为护理这个行业担忧。

     女护士请假的原因很多，大姨妈，结婚，生育。如果这次通过提案，肯定没有哪个医院敢要女护士？以后面试必问问题：有没有男朋友？打算什么时候结婚？等私人问题。如果近期要结婚，肯定不敢要你或者签合同限制结婚时间，规定聘用三年内不准结婚等等。

     如果这样下去，护士们真的如标题所描述，背着孩子才能进医院工作。

     当然，另外一个方面，这个政策出台，男护士肯定被各大医院疯抢，虽然才四万男护士，这以后可能会导致男护士数量剧增。或许能与女护士持平也说不定。

     当然，个人觉得，对女性过度的保护，就变成了歧视，不仅仅是自己歧视自己，包括用人单位也被迫歧视女性。这个政策真的要慎重。

     或许政策适合公务员或者是教师等人群，他们就算三年不上班回来照样能在岗位上，而女护士三年不上班，不说医疗技术，单是个人得护理操作也会生疏。

     那么如果是你，你愿意产假延长到三年么？

     (请男性包括男护士跳过这投票，谢谢)

     给个北京产假给大家参考一下

     1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

     2. 难产，增加产假15天；

     3. 生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

     4. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

     5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

     6. 晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本地计划生育条例规定，北京是30天。

     我们看看别人的产假：

     ①美国：只有不带薪产假12周；

     ②瑞典：父母每生育一个子女都享有16个月的带薪产假，费用由国家和雇主分摊；

     ③英国：女性产假可申请52周，仅最后13个星期无工资；

     ④日本：14周带薪产假，女职工产前休假6周，产后休假8周。(听说新首相上台也主张三年)

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