看看周围十年以上年资的护理老师境况如何？
2016/3/20 护士学习笔记

     2006年从医学院护理专业毕业至今，已经走过十个年头，作为浙江省内较早的护理本科生，当时的就业率和留杭率(留在省会城市杭州的各大医院的比率)还是比较高的，我们班的三十四位姑娘经历了十年的历练，现在也都是科室及医院的骨干。夜班，不得不承认是护士这个职业的软肋。很多同行都说:其实呢护士白天忙点辛苦点无所谓，毕竟各行各业也都不容易，但就是夜班太累了……于是乎，长白班成了一种身份的象征，一般来说，护士长肯定是长白班，另外，部分高年资老师或者有些专科护士也算是熬出头，可以不用受夜班的煎熬。下面，就介绍下我们几个大学寝室闺蜜在工作了十年后现在的境况吧。(杭州各大医院)

     护士A:

     杭州某市级三甲医院的血透室，因为科室的工作特点，所以只有白班和前夜班，最迟到半夜12点，这点也是病房护士所羡慕的，前夜基本不会破坏生物钟，最难熬的是后半夜哦。值得一提的是，因为该院的肾内科全国有名，所以她们的奖金在全院处于领先水平，这点也很不错哦!

     护士B:

     杭州某市级三甲医院手术室，好吧，也是个另人羡慕的科室。她们没有前后夜之分，只有值班，另外还有可观的补休。节假日只要不轮到值班，基本休息。至于值班，那就要看自己班头上的急诊手术多少了，一般后半夜也是可以睡个整觉的。手术室基本也是个免受倒班之苦的风水宝地啊。

     说到这里，大家可能也会说，她们的运气好，定的科室都是些风水宝地，这些科室的特点是工作比较干脆，基本可以免受倒班之苦。好吧，辛苦的在后面……

     护士C:

     某省级三甲综合性医院，重点科室--脑外科。任何一个医院的脑外科都是护理工作量繁重，病人病情变化极快的科室。这位同学在脑外科病房和脑外科监护室NICU辗转了九年，在第十个年头，终于脱离了三班，现在在上帮夜班(个人觉得比前后夜要轻松很多，从傍晚五点左右接班到前半夜十点，然后就在值班室休息，早上五点多继续到八点交班)而且也享受夜班补贴的待遇，从此生物钟不再紊乱。该院最让我羡慕的是她们的食堂，在杭州各大医院排名第一，员工基本没有带饭族，倒是经常食堂打包回家，作为曾经的室友，我也经常揩油。这家医院管理也比较人性化，最近让书店走进医院说的就是它。

     护士D：

     某省级三甲知名医院的肿瘤内科病房。医院引进美国的护理理念，很多地方都在省内甚至全国处于领先水平，当我们还在用红蓝圆珠笔画体温表的时候，她们就已经全电脑输入，现在又是无纸化办公。这位同学早在几年前就夜班个数逐年减少，现在是科室的主力，基本以责任制白班为主，一个月偶尔会有一两个帮夜班。最羡慕的是她们采用的小时制排班，一周只要上满四十个小时就可以了，多出来的全部都是积休，需要时可以调休，护士的配比也比较合理，比较人性化的医院。说到底，西方的护理模式就是好啊!

     这几个同学也是我们这么多护士姐妹工作状态的缩影。自从前年浙江省推出护士夜班津贴，护士的待遇也好了不少(夜班护士独享)。当然，夜班的确是越少越好，不过医院这么个特殊的环境下，作为一个护士，夜班是不得不经历的。不得不说，医院这个平台还是不错的，作为一名医院的正式员工，享受着不少事业编制的福利待遇，辛苦工作的付出得到的回报虽说不是特别丰厚，但是也让生活压力少了不少。浙江省现在提倡同工同酬，编制内外的护士待遇差距也越来越少。

     刚工作头几年，我们几个姐妹聚会，从开始到结束，几乎都在抱怨，都在发泄，都在诉说着自己的奇葩经历，感慨护士的地位如何低下，悔不当初，怎么选择了它……随着时间的推移，也不知是不是经历的太多还是现在的重心转移了，如今姐妹聚会，会聊聊家庭，孩子，甚至楼市，股市……已经没有从头到尾的抱怨和发泄。

     护士的辞职率居高不下，我也承认，在这个浮躁的社会里，护理这个职业不是个令人非常满意的职业，有好的出路完全可以跳槽。我佩服那些勇于脱离体制在外面打拼的有声有色的曾经同行，但那些留在护理岗位上兢兢业业工作的护士姐妹们，你们更值得尊敬。

     弹指十年，刹那芳华，人生最美好的十年，我们在护理岗位上度过。没人理解，自己努力，没人帮助，自己尽力，没有十全十美，也难有尽善尽美，在护理这个岗位上，不求事事如意，但求问心无愧。

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