宋静们的尴尬:即使获得了南丁格尔奖也晋不了正高职称
2016/8/24 护士学习笔记

来源:医院院长 作者:谭梅
阅读提示:后台有读者求助,能否帮护士们呼吁一下,在二级医院工作我们为什么只能晋升到副高职称?如果查证属实,南丁格尔奖获得者宋静先生,其职称也晋到头了,她现在的职称是副主任护师,她一直工作的单位是二级医院。
你说这是标题党,笔者认了;如果你说你不知道宋静先生是谁,那你基本上没必要关注本号,2015年南丁格尔奖获得者(银河系护理界最高荣誉),也是中国为数不多的在县级医院工作的获得者。
宋静先生获得了南丁格尔奖,自然是南丁格尔的化身,吸引很多追随者。但是其追随者很快会发现一个很尴尬和残酷的现实,那就是自己没法晋升正高职称。宋静先生是柘城县人民医院的护理部主任,从毕业开始就在这家医院上班。如果笔者查证的信息属实,连宋静先生本人也晋升不了正高职称,她现在的职称是副主任护师。
先看一个求助:
从去年开始二级医院护理人员不能申报晋升主任护师,这合理吗?是二级医院的护理人员没这个水平和能力,还是不需要高级护理人员?请给予呼吁和关注。



我们护理是一级学科,可他们把单位专业技术分为主、辅系列,原文“经核准的最高级专业技术岗位层级、等级主要设置在单位的主系列,辅系列的最高岗位层级设置原则上应低于主系列。”把我们护理列入辅系列啦/::!,这是对我们护理专业的歧视,我们要发声呼吁!!更请媒体帮助我们反映!谢谢!
笔者在网络查证到相关文件:


注:1、有国家重点实验室、临床重点专科的单位,高级比例可增加1-3%。
2、护理专业正高设置在三级医疗机构,其中三级甲等医院占正高比例的10%以内,三级其他医院占正高比例的5%以内。护理专业副高设置在二级及以上医疗机构,其中三级医院占副高比例的20%以内,二级医院占副高比例的10%以内。
不光在县级医院工作没法晋升护理正高职称,即使副高名额在各级医院也与其从业人员数量不成比例。笔者查证一下:据国家卫计委副主任马晓伟介绍,截至2015年底,中国注册护士总数达到324.1万人,较2010年的205万人增加了119.1万人,增长幅度为58%,具有大专以上学历的护士占总数的62.5%。人数占医院技术人员里的50%强(2011年数据)。如此多的护理人员,如此少的职称比例,情何以堪???!
而且对于护士来说,只有两个前途(钱途)——职称和职务,职务上只有护士长和护理部主任,岗位很少,再职称晋升无望,上进的动力在哪?而且说句世俗的话,与南丁格尔奖这个荣誉相比,这个几乎99.9999%的护士都不能取得的荣誉相比,职称对其更重要,直接与工资和退休金挂钩!
三分治疗七分护理,加上医患关系紧张,以及床护比,以后护士的作用更加凸显,人数比例更加多,如此晋升政策,是否会实际打击护理从业者的积极性?
不要给我说医务人员中护士学历低,焊工、司机还有高级职称呢,而且干吗非要控制比例?干吗非要弄这一套无用的,以聘代评不更与时具进吗?
还没写完,宣传科的一个朋友哭了:你还说护士委屈呢,我们更委屈,明明干的是宣传的活,是和文字打交道的,招聘时要求新闻专业,他娘的医院里就没有编辑和新闻这类职称,中级都晋不了啊。我去哭会!
请读到最后的读者给制定政策者传个话:您觉得宋静先生没有资格晋升正高职称吗?如果有,您准备怎么解决,把柘城县人民医院弄成三级还是把其聘到三级医院或者机构?
南丁格尔誓言中文版
余谨以至诚,
于上帝及会众面前宣誓:
终身纯洁,忠贞职守。
勿为有损之事,
勿取服或故用有害之药。
尽力提高护理之标准,
慎守病人家务及秘密。
竭诚协助医生之诊治,
务谋病者之福利。
谨誓!
说的多好!


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