全科医生培训缘何刚开班就有逃兵？
2014/11/25 中国医学论坛报

    

     全科医生，被称为居民健康“守门人”。与大医院的专科医生相比，他们扎根在社区医院，需要什么都懂一些，为居民治疗常见疾病。

     11月20日，南京市首届社会化招录全科医师规范化培训启动会召开。刚开班，49名学员中，就有两人“跑”了。南京市卫生局有关人士表示，要留住这批未来的全科医生，政策配套还需到位。

     计划数的一半都没招到

     据悉，这2名学员之所以放弃培训的机会，是去考研了。

     南京市卫生局有关人士介绍，2013年起，市卫生局招聘定向培养5+3全科医师。所谓“5+3”就是，医学院学生5年学习毕业后，需要到大医院，跟着老师一起“上班”，丰富自己的临床经验，结束后，将回到社区医院，成为一名全科医生。

     “我们原计划要招110名，结果只招了49名，还不到计划数的一半，现在又跑了2个。”南京市卫生局科教处处长朱春霞无奈地说，按计划，到2020年，全市社区卫生服务中心，需要650名全科医生，但现在满打满算，也只有220名。

     没前途和“钱途”成主因

     朱春霞告诉记者，招不满的主要原因在于，更多的人想留在主城。

     “建邺区一家社区医院，计划招3人，却有40多人报名，而高淳只有1个人报名，溧水、六合没有人报名。”朱春霞说，其实每家社区医院，绩效都一样，拿的钱差不多。但更多的人还是倾向于留在主城。

     据悉，1名全科医生，第一年收入大约是五六万，之后将进行绩效考核，收入还会上升。朱春霞坦承，这对于一名正规医学院毕业生来说，还是欠缺了一点吸引力。

     一名业内人士说，更多的人考虑的是前途。医学院学生宁愿进大医院当专科医生，也不愿下社区。

     相关扶持政策要跟得上

     卫生部门也意识到了这个问题，开始在政策上倾斜。朱春霞说，相关部门正在申请，让这批学员在3年后，能考试拿到硕士学位证书。

     专家说，目前在全国其他地区，出台了一些政策扶持全科医生的培养。在浙江，如果全科医生愿意去偏远地区，那么除了工资奖金外，还会每年再补贴6万元。

     据悉，2014年下半年全市社会化招聘定向培养全科医师招录公告已发布，11月21日起，考生可以在中国卫生人才网上报名，市卫生局希望符合条件的广大考生眼光放长远一点，踊跃报名，积极投身基层卫生工作。

     来源：现代快报

    

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