7大理由告诉你，医生为什么要拿高薪！
2016/1/29 中国医学论坛报

    

     《人民日报》曾有报道指出：2012年，上海公立医院医护人员的平均收入为13.95万元，是当年社会平均工资的1.95倍。据钟南山院士调查，2013年广州医生年均收入19万元，比社会平均收入高2.8倍到3倍。据记者调查，北京大医院一线医生平均年收入是18万元。这样的收入水平符合医生这个职业的特点，是相对合理的。

     医生为什么该拿高薪？

     请看下面7条理由

    

     漫长成长历程

     1月11日，国家卫计委、国家教育部等八部委联合下发《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》，要求专科医师规范化培训的主要培训模式为“5+3+X”，即在5年医学类专业本科教育和进行了3年住院医师规范化培训后，再依据各专科培训标准与要求进行2-4年的专科医师规范化培训。也就是说：18岁进入医学院，本、硕、博共11年，住培、专科培训5-7年共计16-18年，如果硕、博都能一次考上且按时毕业，大概35岁左右才能完成学业。在这个35岁之前，医生基本谈不上什么收入。

    

    

     高技术含量

     一个医学生成长为独挡一面的医生，需要通过近20年繁重的学校学习和临床实践。可能任何专业都没有这么高的要求吧。通过二十年才掌握到的技术，理应获得较好的回报。曾有新闻报道，一家宠物医院挂号费是150元，而一个中国医院的专家号费是14元。颇具讽刺意味……

    

    

     高强度工作

     一个专家一天看将近一百个病人，口渴了都不敢喝水，因为要节省上厕所的时间帮人看病。一个年轻医生，每天需工作是十小时以上，三两天就来一个24小时连续值班。根本就没有节假日的概念。所以年轻医生猝死的新闻很常见。需要管十多个病人，病人每天的医疗文书都要认真书写，曾经有人做过统计，一个医生一年需要打字300万个。还有每个病人病情需要掌握、检验数据、病人疑问解答，治疗费的解释。往往一个病人，三大姑来了解释一次，四大姨来了又解释一次……

    

    

     高危险系数、高压抑环境

     医生每天面对着很多危重病人，战战兢兢，如履薄冰。病人好了，这是医生应该做的。有些病目前医学水平没有很好办法治疗，这时候病人就将责任归咎医生，轻则责骂，重则暴力相向。如果你是一名工人，你修理一千台机器，有999台修好啦，有一台由于各种不确定因素修不好，你会因此挨揍吗？你会丢饭碗吗？你会因此成被告吗？会坐牢吗？医生会!这种环境下工作，你能不压抑？能不失眠？能不胃溃疡吗？

    

    

     需要安心工作

     医生进入临床后几乎都是三十岁了。作为高学历人群，而立之年却立不起来!刚进入临床工作三十岁医生，一般来讲工资也就三五千块钱，而他们却面临着买房、结婚、生子、老人赡养的问题，压力有多大呢？他们除了应对繁重的临床工作外，还要为自己的个人生活发愁!这对一个医生是非常不利的。所以需要高薪让他们安心专注医生工作。

    

    

     屏蔽不正之风

     偶尔媒体爆出医生收受回扣等不正之风，这个情况，不可否认极个别的医生有这种情况，但是我们需考虑更深层次的问题，医生为什么要冒着被处罚、甚至蹲监狱的风险，去收那么一点点的回扣呢？如果他有光明正大的能养家糊口、能够一般人的生活水平的工作收入，他会去冒这种风险吗？公务员不是都实行了高薪养廉么？

    

    

     吸引更多优质人才

     据中国医师协会的数据，中国每年有60万医学毕业生，最终只有10万人披上白大褂。根据这几年的高考录取数据，医学院校录取分数线是逐年下降的。医生收入低、地位低、风险高导致优质生源都不来学医了，医学生毕业后都改行了，这样会医生导致青黄不接。国人的健康以后托付给谁呢？

     医者安薪，才能安心。让医生无忧无虑专注投入医学本职工作。将会带来无尽的社会价值。

    

     部分文字来源：医学之声

     图片来源：网络

    

    

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