别过度解读七成医生不愿子女学医
2016/8/10 中国医学论坛报

     有媒体近日发布了广东全省公民科学素质调查结果。50.3%的受访者表示最期望子女从事的职业是医生。有意思的是,最新的《广东省执业医师队伍现状研究报告》显示,在广东省的医师群体中,不同意子女从医的占71.65%。

     真是很有意思的对比:在社会层面,半数家长希望子女从医;而到了医生层面,超七成医生不愿子女从医。看起来这是一对矛盾,其实仔细想来,却又很正常。对此的分析,有利于我们更好地分析社会的职业取向。

     一般而言,当一个职业存在着众多向往时,证明这个职业在含金量上是具有一定优势的。一段时间以来,发生了几起伤医事件,而有关医患矛盾的报道更是不断闯进视野。任何一个理性的人都不难看出,无论是伤医事件,还是医患冲突,都只是个例。现实中,大量的医生还是受到人们尊敬的。

     再看核心的医生收入问题。虽然有关医生收入低的报道一直不绝于耳,但事实上,医生的收入没有想象中的低。据报道,深圳推进“去事业编制”改革,个别人能拿到200万年薪。如果说这只是个例,那么钟南山院士曾透露,在广州市三甲医院,医生2013年账面收入是46012元,实际收入达19万元多。无论是纵向比,还是横向比,这笔收入都不算太低。

     至于说超七成医生不愿子女从医,这也很正常。任何一个行业都有着两面性,即便再风光的行业也有着不为人知的一面。而作为从业者,因为一种“求同情”心理,或是一种期待更美好心理,常常对行业的好处选择性忽视,而放大行业的一些负面因子。

     可以讲,这种对自己行业和单位的解构,是一种普遍现象,这也是当前一个严重的社会问题。这里,既有个体心态的问题,以及职业荣誉感问题,也有社会问题,特别是劳动者尊严问题。这也是超七成医生不愿子女从医的真问题。其反映的不仅是需要解决医患关系问题,还有在行业内部解决医生职业尊严的问题。

     由此来看,在针对子女从医问题上,在社会层面与医生层面存在着严重的倒挂,实是正常不过。有必要指出,承认正常并不是说不要正视一些医生的内在诉求。站在医生的角度,无论是希望得到社会的更多认可,还是渴望得到体系内部的更多肯定,都应该得到理解和尊重。毕竟,一个和谐的医患关系,对医生和患者都是有利的。

     来自:扬州日报

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