医院不给护士缴纳社会保险 陕西官方研究解决
2016/1/29 护理人

    

     人民网北京1月28日电 近日,一位网友给陕西省延安市市长留言,投诉吴起县人民医院不给护士缴纳社会保险:“医院于2013年经人事局和卫生局公开招考的30余名护士,有一个巨大的后顾之忧,那就是社会保险的缴纳,医护人员的养老保险金、工伤保险、住房公积金、医疗保险等该办不该办?什么时候办理?”

     对此,延安市政府督查室、吴起县政府回复称,网民反映的情况基本属实。2016年1月14日,吴起县政府主要领导召集县人社局、卫生局、财政局和县医院的负责人召开专题会议,就县人民医院这31名医疗卫生工作助理人员的薪酬待遇问题形成解决方案。目前,这31名人员的工资调级调档、缴纳住房公积金和社会保险费已做出初步核算并呈递相关部门和各经办机构,待费用交清、关系理顺后,有关人事管理将移交吴起县人社局纳入正常化管理,近期内将逐步落实。

     网友留言:吴起县人民医院不给护士缴纳社会保险

     留言时间:2016-01-14 10:34

     陕西省延安市吴起县人民医院于2013年经人事局和卫生局公开招考30余名护士,当时招聘公告说明是考试合格一经录用就同工同酬,在吴起县人民医院已默默无闻的为成千上万的病患者辛勤工作了三年多时间了,但是,招考上岗的30多名医护人员,有一个巨大的后顾之忧,需要各级领导及相关媒体的重视,并彻底解决这一拖至几年不予办理的重大问题,那就是社会保险的缴纳,医护人员的养老保险金、工伤保险、住房公积金、医疗保险等该办不该办?什么时候办理的问题等?这本应该是一件非常正常工作,任何单位只要建立了用工关系就必须帮职工缴纳社会保险费,这是法律规定的。可是,在吴起县人民医院就怎么成了一件久拖不予办理,推诿扯皮的难事呢?全体护士找院长,院长当时就说没有编制不给办,请问缴纳社保和有没有编制有关系吗?何况是通过公开招聘考试通过上岗的,为什么当时考护士前说考上就按照同工同酬呢?可是现在却成为了谎言了?而且普调工资也没有。这些明显都违反了国家的相关法律法规。

     以上问题向您说一下,看看这些幸幸苦苦工作的护士们的权益怎么保障,怎么维护自己的合法权益,希望媒体予以关注,切实解决问题为盼。

     回复单位:市政府督查室、吴起县政府

     回复时间:2016-01-27 11:18

     网民朋友:

     你所反映的问题已经我们调查,现将有关情况回复如下:

     一、吴起县人民医院39名医疗卫生工作助理人员的基本情况

     2013年7月,吴起县卫生局从实际出发,计划从县人才交流中心入档的全日制普通高校医学类专业毕业生中公开招聘医疗卫生工作助理人员55名。通过报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序,最终聘用医疗卫生工作助理人员36人,2013年9月份全部报到上岗。录用人员中,本科学历人员月工资3691元,大专学历人员月工资3487元,与医院同类人员工资水平持平,工资由县财政划拨。2014至2015年间,有5人陆续离开医院或通过考试转为正式职工。

     二、存在问题

     目前,剩余的31名医疗卫生工作助理人员的薪酬待遇问题与网民反映的情况基本相符,主要存在以下三个方面:

     一是工资待遇没有比照在编人员调级调档,仍保持在招聘录用时的工资水平。二是社会保险待遇未纳入正常管理渠道,未参加社会保险。三是住房公积金没有比照在编人员缴纳。

     三、医疗卫生助理人员的薪酬待遇解决落实情况

     吴起县委、县政府主要领导高度重视该问题,2016年1月14日,县政府主要领导召集县人社局、卫生局、财政局和县医院的负责人就解决医疗卫生助理人员的反映的问题召开专题会议,就以上三个问题形成解决方案。目前,吴起县医院就31名医疗卫生工作助理人员的工资调级调档、缴纳住房公积金和社会保险费已做出初步核算并呈递相关部门和各经办机构,待费用交清、关系理顺后,有关人事管理将移交县人社局纳入正常化管理,近期内将逐步落实。

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