护理毕业生就业首选公立医院
2016/4/10 护理人

    

    

     “这儿有俩男生……”“明年才毕业?没关系,你可以先留个联系方式……”4月9日上午,2016年济南市卫生类专场人才招聘会在济南护理职业学院举行,来自全国16个省市的200余家用人单位前来参加,提供就业岗位一万余个。受二孩政策影响,护理专业毕业生,尤其是男护供不应求,不少医院甚至主动出击,看到男孩就主动上前询问。

     男护很抢手,一露面就遭“抢”

     进公立大医院工作,那可是很多研究生的梦想,而对于济南职业学院护理专业的男生来说,这都不是事儿。“哎,同学,你们学校护理专业的男生都去哪里了?怎么一个也没看到?”昨天的招聘会最热的词儿是“男护”,几乎所有前来招聘的医院都肩负着带回“男护士”的使命。眼看一拨一拨来的都是女孩,莱芜市莱城区人民医院的招聘人员有点着急,派出一位工作人员主动出击。不一会儿,这位工作人员不辱使命,带来两个男生——济南护理职业学院护理专业大二学生李天鹏和他的同学小宋。“到我们这儿来吧,我们医院是千佛山医院莱城院区,现在都济莱一体化了,交通也很方便……”好不容易拉来两个男护,莱城医院招聘人员使尽浑身解数“拉拢”他们。听李天鹏说他们还是大二学生,该工作人员依然没有放弃争取:“留个联系方式吧,明年可以优先考虑我们医院,我们医院给男护的待遇非常好……”

     招聘人员的热情让李天鹏有点招架不住,他和同学婉拒之后赶紧离开现场。李天鹏告诉记者,他们俩今年才大二,还不着急找工作。尽管事先已知道护理专业男生找工作不愁,但刚看完开幕式表演就被人拉过来,他还是有点震惊……

     李天鹏的经历并不陌生,护理专业应届毕业生王冠告诉记者,去年学校举行招聘会,他也经历过相同的一幕。“去年用人单位一看到我们露面,也是非常积极主动……”王冠告诉记者,和女孩相比,护理专业男生找工作的确更抢手,因为男生的优势很明显:“男生力气大,体力撑得住,像临床,急诊、ICU、手术室这种环境,特别需要也特别适合男护士。”

     王冠说,尽管近年来护理专业男生人数有所增加,但仍供不应求。记者了解到,济南护理职业学院2016届护理专业毕业生共有750人,男护只有35人。35个男护显然供不应求。

     物以稀为贵。济南护理职业学院每年毕业的为数不多的男护,都会成为稀缺资源。王冠告诉记者,他们专业的学长毕业大都去了省立医院、齐鲁医院、千佛山医院等大医院,而他们也把就业目标锁定在公立大医院上。“现在需要男护士的大医院挺多,进公立医院是最理想的结果。”

     二孩来了,月子中心护理人才告急

     “青岛市第三人民医院:护理应届毕业生60人”;“莱芜市妇幼保健院:护理专业40人,助产士”;“护理专业15名,助产士15名”……因为是卫生类专业招聘专场,又在济南护理职业学院举行,走进招聘会现场,你会感受到铺天盖地的护理专业人才需求。

     莱芜市妇幼保健院招聘负责人吕女士告诉记者,目前她们医院护士、助产士都很紧缺,“二孩政策放开之后,护士、助产士目前都很紧缺,如果资源好,今年就想多招点人。”“春江水暖鸭先知”,二孩政策的放开,最先接收到信号的不仅仅是医院妇产科,还有近几年悄然兴起的高档月子中心。昨天上午,济南一家月子中心也来到招聘现场急聘护理人才,该中心招聘负责人朱女士告诉记者,从去年11月开始,她们中心就感受到了二孩的影响,“入住的产妇越来越多,到目前为止,我们所有的房间全部预订一空……”

     朱女士告诉记者,二孩放开之后,她们月子中心原有的22名护士变得远不够用。随着入住产妇的不断增加,为了保证优质服务,她们不得不急招护理人才。“我们这次计划招15个护理专业毕业生,15个助产士,一共30人,这个计划超过了我们原来的护士总数。”

     敢到卫生类就业专场来和公立医院“抢”护士,月子中心也是做了充分准备:“我们的优势是待遇好,试 用 期 转 正 后 月 工 资 是3000-6000元;工作环境比医院好……”这些“诱惑”果然吸引了不少毕业生前来咨询。

     护理专业毕业生就业首选公立医院

     记者在招聘现场注意到,前来招聘护理专业人才的除公立医院外,还有民营医院、医药公司等,与公立医院相比,民营医院的待遇似乎更加诱人,护理专业毕业生在选择单位时“醉翁”之意却并不在“钱”。“护理专业毕业生,首选基本上还是公立医院。”济南职业学院副院长尹守峰告诉记者,护理专业毕业生之所以愿意往公立医院挤,最主要原因还是社会地位和社会观念。“大医院听着就高大上,女孩找对象都好找。而且公立大医院发展空间也相对更大一些。”

     (来源:山东商报)

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