医护人员终于有望从职称晋升中解脱出来了！
2016/6/6 护理人

    

     来源：护理人微信公众号(huli_ren)

     (原创稿件，转载请获授权)

     2016年3月，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。《意见》指出，不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件；突出用人主体在职称评审中的 主导作用，合理界定和下放职称评审权限；对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

    

     临床一线工作的医护人员终于有望从职称晋升中解脱出来了!

     新华社北京5月6日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调，要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。要着力破除体制 机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。

     学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会5月6日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在座谈会上指出，要强化问题导向、注重精准施策，创新人才培养、评价、流动、激励、引进、保障机制，解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题，解决科研成果转化难、收益难问题，让人才有成就感、获得感。

     大批医护难过职称坎

     说起评职称，相信不少医护网友都有过太多心酸，很多临床经验的医生护士为了晋职称，被逼搞科研写论文，考计算机、职称英语，即使费尽九牛二虎之力评上了，还要排队等医院聘用。而这些对于靠临床经验和技术工作的临床一线来说，科研项目、论文、计算机、职称英语对医护的临床工作的帮助有多大呢？又能证明什么呢？

     很多护士抱怨：核心期刊发表论文水涨船高，再加科研课题费用，还有的省份需要出版著作，费用加起来相当可观!就是这样，过了医院的关，卫生部门、人事部门还得过关斩将才能成功。对于护士群体来说更是如此，很多护士到退休也评不上高级职称!

     废除论文限制 职称外语和计算机不作统一要求

     《意见》第十四条明确“突出品德、能力和业绩评价。制定分类推进人才评价机制改革的指导意见。坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。”第十六条提到改革职称制度和职业资格制度，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

     对此，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在座谈会上又进行了强调!

     医护人员将以临床技术论英雄

     今年新出炉的中央文件，明确提出不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。对职称英语和计算机不再做统一要求!而对于大对数医生护士来说，可都是标准的评价应用型人才啊!这将意味着中央着手改革针对临床医生护士的评价标准。

     目前多地发文件对职称晋升制度进行了调整，如山东、安徽、浙江、云南等地区陆续出台了废除基层医护人员评职称的科研论文、计算机、英语要求。云南还对护理晋升高级职称的学历要求进行了调整。(云南晋升主任护师放宽学历要求)

     相信在习大大督促落实《意见》后，全国各省份将会迅速调整医护人员职称评审的科研论文、计算机、职称英语的要求。

     私立医院医护人员也将受益

     以前在私立医院工作的医护人员很少参与职称评审，而这次《意见》专门提到，在职称评审方面，将畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。这对于社会办医吸引和培养人才来说，是好事，而对于在这些医疗机构工作的医护人员来说更是重大利好!

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