在国外，护士到底有多重要？
2016/7/1 护理人

    

     据英国《英中时报》报道，英国皇家护理学院(Royal College of Nursing，RCN)近日在其年会上发出警告，认为新颁布的移民条例将会导致大量非欧盟国家的英国国民健康服务体系(NHS)基层护士无法满足要求而离开英国，从而使得NHS陷入混乱状态，还需耗费大量资金进行招聘填补空缺。

     新的移民条例作为政府控制外来移民的措施之一，要求非欧盟国家的外来人员年薪必须在6年后超过3.5万镑，否则就无法继续留在英国。根据估算，到2017年该条例将涉及超过3300名NHS护士，到2020年左右数字更会翻番，由此造成的招聘费用将会浪费NHS约4千万镑。NHS英格兰聘用的护士约有40万名。

     RCN的秘书长彼得·卡特(Peter Carter)表示，目前NHS正在经历严重的护士短缺，不得不耗费重金招聘外国护士或者临时雇人。大多数护士的年薪在2.1万镑到2.8万镑左右，远远不到3.5万镑。虽然长期来看，这一困境的解决方式是在国内培养更多的护士，但国外护士可以在短期内填补这一空缺。他认为这一条例虽然从道德上来看可能是正确的，但对NHS是否能够像现在这样继续保持运作下去造成了极大的挑战。

     英国医学协会的马克·波特(Mark Porter)也同样站在外国护士一边。他表示，在大选时多个政党表示移民导致了NHS就医难，但事实是他们担任了NHS的多个职位。没有外国移民，NHS将难以为继。

     NO2.澳技术移民需求第一位：护士

     6月17日，中澳自由贸易协定正式签署，在自贸协定中，中澳就签证、通行证等快速申请程序、临时入境准予、透明度、自然人移动委员会等方面设定了相关义务，并将为网上提交和办理签证手续提供便利。

     移民专家表示，对中国申请人来说，需要达到雅思6分是个拦路虎，还要通过职业评估，但如果得到澳大利亚当地的雇主的邀请信，就大不一样了。

     据了解，2014~2015财年澳大利亚技术移民需求最大的十个职业分别是：注册护士、电工、木匠、中学教师、金属装配工和机械师、汽车机械技工、会计师、建筑业经理、软件和应用程序的程序员、结构钢和焊接业职工。

     技术移民配额超2/3。根据澳移民部发出的《2015~2016年移民计划意见讨论稿》，2015年的移民计划配额为19万，考虑到技术移民对澳大利亚经济的积极影响，2015年技术移民的配额为128550个，占67.7%；家庭团聚类移民配额60885个，占32%。在技术移民配额中，占比最重的是雇主担保类(48250个)。移民专家表示，澳大利亚的移民计划重心会倾向技术移民。

     NO3.最新报告美国护师年薪超10万美元

     在美国医生短缺、州级政府的相关监管规定发生变化以及推动以团队为基础让患者健康并控制成本的情况下，护师(Nurse practitioner，指持有行医执照的护士，又称高级实践注册护士——译注)的职责有所扩大。在这种形势下，护师的年净收入已经超过10万美元。

     据美国《华尔街日报》报道，美国护师协会发布的一份新报告显示，今年护师的全年总收入从2011年(该组织上一次进行薪酬调查的时候)的98,760美元提高到 108,643美元。美国护师协会的分析是基于今年早些时候对2,200多位护师进行的一项调查。

     护师受过教育，可以履行各种初级医疗的职责、诊断、开药以及进行体检。州范围的执业法正在日益变成允许护师提供更多初级医疗服务，即使他们没有与监督医生达成协议。

     “美国护师协会记录的护师薪资持续攀升状况表明，市场越来越明白，护师对如今的医疗体系而言至关重要。”美国护师协会会长辛迪·库克(Cindy Cooke)该报告随附的一份声明中如是说。市场对护师的需求正在促使其薪酬大幅提升。今年的薪酬报告说，每周至少工作35小时的护师的平均基本年薪今年猛增至97,083美元，相比之下在2011年为91,310美元。

     (综合广州日报 中国新闻网消息)

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