护士要有合理的假日休息安排!
2016/7/20 护理人

    

     中国的护士就像永远在推磨的驴子,永远在干活,生病也不能休息,但是,医院领导、部门领导你们看到了吗,看到后你们管了吗?

     连续发生的护士猝死事件,令万千护士人人自危,大家在悼念已逝同行的同时,大家都在倾诉自己的悲惨遭遇,控诉“最没劳动法的就是医院!”

     我们先看一个护士的留言吧:

     我在监护室上班7年来,只有一年回家过年了,3天。主任说:公休假你们知道有这回事就行,其他的你们心里明白。

     我母亲在家晕倒,被120拉走住院一周后我还不知道,父亲打来电话说:你在监护室上班,怕你分心出事不敢说,现在你妈还没有清醒,家里就你这一个女儿,想让你回来看看……我在科室哭得死去活来,护士长竟然说,你回去有啥用?你回去你妈就好了?让你亲戚帮忙看下就行了!

     这种事情实在太多了,我们都麻木了,我们经常上班加班到十五六个小时,吃不上一口饭喝不上一口水,累到蹲下哭完接着干,院长开大会的时候说:在我这就得好好干,干不了滚蛋,医院永远不缺人。

     像以上这般苦不堪言的生活节奏,护士们都不陌生,这就是大家的生存现状,我们再看看其他护士的遭遇吧!

    

     请假比登天还难!

     《劳动法》规定:已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天;员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天……

     但护士们呢?我们来听听他们的心声!

     渴望阳光:我们科室同事请婚假,马上就要上飞机了,领导打电话说病号多,要求回来加班。

     周俊俊:我是一名三甲医院护士长,医院就是让拼命干活,但说到休假,没门,病假也不行,你得拿出专科主任开的病假,而专科主任那么忙,你哪里又能及时找到他?

     鹤望兰:我工作18年了,根本就没休过病假,事假。

     爱心:每次感冒发烧只要爬得起床的都不敢请假,因为不但不批假而且还很有可能被骂一通。

     同工同酬只是传说!

     《劳动法》规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。

     护士们呢?

     love baby:我们待遇得不到保障是常事,合同护士待遇不及在编护士的1/3,正常的生活保障都没有。院长直接对所有合同护士说过:医院不缺人,给我好好的干,不好好干你滚人!

     自由鱼:我们这里临时护士干了十四五年,就因为没关系转不了正,工资少拿不说,医保都不给上,都不敢生病,哪个领导过问一下了?

     小护士:我们也是这样,院长想怎样就怎样,钱想扣多少扣多少,我们具体一个月领多少钱,医院财务都不敢拿工资表给我们看的。

     亮点:我们这一个合同工,就因为知道医院给编制涨工资而不给合同工涨后,站出来说了两句,结局是什么,大家自己去猜吧!

     工作时间没有最多只有更多!

     《劳动法》规定:每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,保证每周至少休息一日……

     护士们呢?

     巧巧:我是工作了4年半的护士,说起来这几年真的心酸,白班-大夜-小夜-休息一天,这是四天一套班根本没有周末的说法。而且夜班名义上是8个小时,实际却是10个小时。

     李玉梅:我是在三甲医院工作五年的护士,每天忙得像投胎一样,一周休息一天都是下夜班后休,休息那天早上也是九、十点才交完班离开医院!

     我来说,你来笑:加班什么就不说了,我们夜班每月16个,一年要上9个月以上的夜班。

     二妮儿霞:我们县级的医院,给小儿做保健体检的家长都是可牛,都过了下班时间才来,我们说下班了要吃饭,他们说你们还吃饭呢?

     爱心:每次感冒发烧只要爬得起床的都不敢请假,因为不但不批假而且还很有可能被骂一通。

     所以,大家以后去医院的时候互相体谅一下吧!

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