医务人员带孩子上班被迫道歉VS职工子女暑期托管班解后顾之忧
2016/8/18 护理人
来源：护理人微信号(huli_ren)
暑期即将结束，近期两则关于暑期医护带孩子的消息值得大家思考。一则“医生带孩子工作被举报后道歉”新闻让医务人员愤愤不已；而另一个“北京友谊医院职工子女暑期托管班”的消息则令人感叹“看人家的医院”!
孕妇质疑医生上班时间带孩子——
女医生道歉检讨，因违反工作纪律被批评
据武汉晚报报道：黄女士向武汉晚报反映，说她在武汉市妇幼保健院做胎心检测时，看到有医生一边上班一边辅导孩子写作业，质疑这样的做法会影响孕妇的检测，并拍下了的照片和视频。
针对此情况，首先该科室负责人对当天来做检测的孕妇表示歉意，并表示如果她感觉到什么不舒服，愿意再次为她检查，同时承认医生违反了工作纪律。随后，当事医生在得知有孕妇对她带孩子进入检测室的做法感到不满后，她本人在电话里表达了道歉和检讨。
具体情况为，该医生孩子平时放在同学家里，那天因为孩子身体不舒服，才带着孩子来医院检查，然后让孩子在办公室休息、做作业。
李医生表示，这样的行为违反了医院工作纪律，科室已经对当事人做了批评，要求她处理好工作和孩子的问题，以后不会再出现类似情况。
北京友谊医院职工子女暑期托管班——
让孩子“安全、快乐与收获”，解医护后顾之忧
7月13日北京友谊医院职工子女暑期托管班正式开班。据了解，该院党政领导对开办暑期职工子女托管班非常关心支持，党委书记、理事长辛有清亲自过问、明确要求。
“安全、快乐与收获”是该院托管班的办班宗旨，负责看管并督促学生完成学校的假期作业，给予相应的检查辅导，并择期开展暑期安全教育讲座等。
为了防止孩子碰伤和跌倒，工会和教育处协商，特意协调安排软包的靠背椅子；为了解决孩子们的饮水问题，院办特意给托管班送来了饮水机。同时，为了确保孩子们在托管班教学及活动过程中的一切安全,工会还为每名学生购买了“意外伤害保险”。
期间，受医院工会的邀请，护理部主任骆金铠、副主任孙燕、急诊科护士长周健萍和郑明伟推着护理车，在孩子们的期待中，冒着大雨如约来到了托管班。她们给孩子们带来一堂别开生面的医学科普课。
医院带孩儿不合适——
解决问题才是根本
这两则消息引起了医护人员的极大关注，原因就是孩子问题触动了他们那根最敏感的神经。因生病孩子上班医生的道歉，击中了所有医护的痛点；而为医护孩子办暑期托管班则解决了他们的后顾之忧。
在医院工作，带孩子上班确实存在不妥：一方面医院环境不适于健康儿童长时间驻留；另一方面由于孩子自控能力差，可能会对医疗工作带来影响。医院一般也有相关工作要求或约定俗成的规矩。
然而，医生被迫道歉、接受批评，科室保证以后不会再出现类似情况!言外之意，医务人员要自行克服带孩子的问题，不管你放到哪，反正不能带到医院了。
医护安心工作的前提是能够安心工作，像北京友谊医院那样对员工实实在在的关心，既能“保证了以后不会出现类似情况”，又赢得了员工的心!
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