科室氛围是我留下来的一个重要因素~
2016/8/31 护理人

    

     来源：护理人微信号

     作者：宿迁市第一人民医院

    

     众所周知，呼吸科的工作量在全院科室中都是榜上有名的，加上医患之间的矛盾，使得科室中的同事心力交瘁，尤其是才毕业的新护士，都希望轮转科室的时候，把自己调离呼吸科。当大家半开玩笑的谈论这个话题的时候，美嘉姐说了我一句：“就你啊，去哪个科室，谁还会对你怎么好？”我淡淡一笑，仔细想想也是那么回事。首先评判一个科室的好坏，指标太多。我们目前所关心的只是一个科室的工作量，患者的相处难易程度，医护合作的关系，护士长的管理水平及科室中成员的分级层次等。

     如果这样来评判呼吸科，那么它只能算上中等，比我理想中的有所差距，然而就同事之间的关系而言，这是我留下来的一个重要因素。

    

     我们科室的新护士占比例较多，年资长者和年资低者也不会存在隔阂这种说法。张斯老师是科室中颇受大家尊敬的老师，为人和蔼可亲，平易近人，曾担任过几届护士长。无论在工作上还是生活中都能给人以最真诚的建议，很喜欢和她聊天，轻松又愉快，没有领导式的说教，反而像一个大姐姐一样，耐心地和我交谈，从她身上看到了自己的影子，同时也看到了很多缺点，是一个让人会有进步的良师益友。

     美嘉姐也是刚开科时和我们一起奋斗过来的同胞，和她是校友，又同在南京那么多年，多少心里是有些亲近的。美嘉的脾气和我一样，属于有点小暴脾气的类型，遇到问题的时候，像狮子一般扑向“敌人”，又都喜欢护人，有些路见不平拔刀相助的感觉，没少被领导批评这脾气。美嘉姐作为科室里的总代教，任务繁重，责任重大。对我们相当的包容，对实习生也是尽职到不行。作为一名新入职的新护士，我也不能保证做事面面俱到，自己管责任组的时候，美嘉姐也是提醒我不少地方，对于当时有些蒙圈的我来说很是感激，也是心里很喜欢她，认真负责，不计较，直性子。

    

     小同志们虽然经验不多，但是多数做事也是尽职尽责的。其实一个人有时候她的工作经验可以累积，工作方法可以完善，但是最重要的是要有一颗积极向上的心。由于我们职业的特殊性，我们应具备的品质有太多，有责任心，有包容心，有友爱互助的心等。说到底最重要的还是要学会做人，才能和你的同事和睦相处，团结一致，才能在职场中轻松应对万难之题。

     或许有人觉得人际关系这样不算事，然而现实中那么多的勾心斗角，小肚鸡肠，记仇报复，都说三个女人一台戏，能够做到如今这样的已经算是很好的啦。

     科室的氛围真的是个重要的一个工作因素，好的环境可以造就一个人也可以毁掉一个人，幸运的是，现在所拥有的是我想要的，因为这样，我才会有信心和决心和你们一起走下去。

     前路茫然，然而我们愿风雨兼程，这就够了。

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