低收入人群更爱吸烟,那加薪能帮助戒烟吗?能!
2016/5/31 果壳网

     对于那些已经步入职场的苦逼上班族来说,很少有公司的哪样政策能让所有员工欢呼雀跃:团建不是每个人都爱,年会能杀死所有穿不上礼服的胖子和尴尬恐惧症,休年假时可能也免不了在线加个班。然而说到下图这件事,大概不会有任何一个员工发自内心地产生抵触情绪:

    

     涨!工!资!辣!

     据不完全(也不科学的)统计,每个员工在人生的某个阶段——尤其是吃土吃到翻白眼的那些岁月,都会至少琢磨一次如何升职加薪,走上人生巅峰。就算没有任何科学研究,我们也愿意相信,加薪能够带给员工的好处,是一只手都数不过来的。

    

     最好工资也数不过来......

     科学家们没有让大家的期许落空,他们无止境地探索着,加薪到底会对人在哪些方面,产生多大的影响。增加自信?必然。降低压力?或许。更加幸福?短期。最近一项新研究则揭示,加薪还有一项意想不到的好处——帮你戒烟。

     这项研究的作者是奥多明尼昂大学( Old Dominion University)的研究者杜娟(音)和加州大学戴维斯分校的研究者保罗·利(Paul Leigh),论文发表在2015年8月的《流行病学年报》(Annals of Epidemiology)上。

    

    这个作用,是不是没想到?

     流行病学家们早就知道,在现代工业化国家里,低收入和高吸烟率相关。然而问题是,这两者到底谁因谁国?假设一个人工资太低,每天愁苦,他到底是因为吸烟才拿不到高工资,还是因为工资太低每天愁苦,才借烟消愁呢?或者还有些“第三变量”存在——自我效能(self-efficacy)或者延迟满足能力(ability to delay gratification)之类?如果真的有这个“第三变量”,它是同时导致了低收入和吸烟,还是成为一个桥梁连接了两者?

     很遗憾,这些问题都没有现成的答案。那就只能自己找数据自己琢磨了。杜娟和保罗·利决定看看美国收入动态追踪调查(PSID)里的数据。PSID是一个质量很不错的数据库,但多为经济学家所用。但杜娟相信,这些数据对流行病学和心理学也能有所启示。

    

     表情这么愁苦,快来成为我们实验数据中的一员吧!

     他们在数据库里精挑细选合适的烟民人群进行分析——在1999、2001、2003、2005、2007、2009这几年中,21到65岁的人群里寻找。排除掉已成年但从未吸烟的人,剩下的人里有男有女,学历有高有低,有一直吸烟的,有曾经吸烟但已彻底戒烟,也有时不时烟瘾复发的。最终挑出了合适的有7029人年(person-years)——你没听错,“人年”不是“这人多大年纪”的缩写,它是个统计学单位,所谓一人年,就是一个人的一年。

     从分析结果看,有些与过往研究的结果相符——比如说,男人比女人吸烟多,高中以下学历的比更高学历的吸烟多,单身者比已婚者吸烟多。

     但有些数据就比较新奇了——每一年,在所有的烟枪里,大概有17%会洗心革面,开始戒烟。每一年,正在戒烟的人里,大概13%会重蹈覆辙。而那些戒烟者,令人意想不到的是,总会比吸烟者过得幸福。你可能会觉得他们会每天在戒烟的苦痛里挣扎,但他们相比吸烟者,往往是工资多,学历高,有对象的“别人家成功人士”。戒烟者工资为平均每小时17.6美元(1999年的美元,下同),而吸烟者工资是平均每小时14美元。戒烟者的平均学历也比吸烟者要高。最让人心累的一个发现是,吸烟者还更可能是个单身狗:72%的戒烟者有伴侣,在吸烟者里,仅仅58%有伴侣。

     如果这些都不算令人激动的发现,那这个结论也许能让你眼前一亮:如果给烟民加薪,他们会变得容易戒烟,或是更少吸烟了。

     鸡生蛋蛋生鸡的拷问又来了!为了分清到底“谁先谁后”,研究者用了前瞻性分析(prospective approach)的研究方法,听上去很高大上,但其实就是用今年的工资来预测明年的吸烟状况,而不是用今年的工资来预测今年的吸烟状况 (contemporaneous approach)。

     结果发现,今年加薪的人,明年确实更容易戒烟。今年获得10%加薪,明年的戒烟成功率就能从17%增加到20%,算下来多了3-3.4%。不过一定要注意,研究结果不能用“兜里的钱多了,烟民更容易戒烟”来替换,因为加薪的人必须是吸烟者本人。假如是伴侣获得加薪,自己的戒烟成功率则不会变化。

    

     很遗憾哟~

     是给所有吸烟者加薪,吸烟率都会发生如此显著的影响吗?也不是,两个群体的吸烟率受加薪影响极大,一个是男性组,另一个则是学历在高中以下的低学历组。虽然有句话叫“男人有钱就变坏”,但对于男性烟民来说,10%加薪意味着吸烟率(smoking prevalence)能从51.0%下降到 44.4-45.5%,吸烟率下降了5.5-6.6%,而不是有钱就去换更好的烟抽。在低学历组中,10%加薪意味着吸烟率从58.0%下降到 49.8-53.4%. 下降4.6-8.2%。

     奇怪的是,在女性组和高学历组中,加薪不会显著降低吸烟率。

     虽然这项研究还很初步,也仅仅是依靠数据库中的数据得出了加薪和戒烟之间的相关性。但是!对于那些想要加薪的贫苦青年来说,谁会在乎这些细节呢?假设你是一个每天因工资太少而愁苦的上班族,恰好还有这项不良嗜好,为什么不拿着研究报告,走进老板办公室,(跪在地上的同时)晓之以理,动之以情,努力为自己争取一个加薪的机会?

    

     友情提示诸位:不要为了加薪去学抽烟。万一老板不够感性,不够有情怀,岂不是赔了夫人又折兵?不过话说回来,你拿着这么个研究结果去找老板就能加薪,如果不是你本来就该被提拔,那这家公司大概也没什么前途了……

     如何降低二手烟的危害?

     吸烟者需要重点做哪些体检项目?

     一直戒不掉,医院能帮忙吗?

     26个医学大V,在分答等你翻牌子~~

    

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