为TA好，而不是为了让TA觉得好
2016/4/20 品读时刻

    

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     原创/文：王潇菁「品读时刻」专栏作者

     序：施放一份好意，发乎于心、于情，就够了。现实里，你送出的善意，如未获得善报，你会自我奚落还是抱怨对方？亦或释放善意纯粹是为了获得理解和回报？大约皆可不必。施人与好，仅仅是一份内心平安的态度。

     [情景1] 老婆地铁上下班，每天步数相当于8公里。一日，老婆情绪低落的抱怨：挤地铁累，时间长。老公不以为然的回应：那就打车喽，没必要让自己那么辛苦。老婆大怒：“我那么辛苦坐地铁，就是想给家省点钱，你这是啥态度？”老公反倒乐了：“啊？我还以为你是为了锻炼身体才坐地铁…..”

     [情景2] 老妈来京小住，一日，下班回家发现老妈情绪低落，几番追问，老妈流着泪诉说：“这些年你们变化真的挺大的，品位越来越高，我是老了，跟不上你们的眼光了～”说着说着，才弄明白缘由：老妈收拾女儿衣柜时，发现有很多她买的衣服，吊牌没剪的摆在那里。不穿的原因，只是因为丫头衣服太多，还没轮上而已。

     [情景3] Joyce熬了几个通宵，赶制客户的文案，当自己相当满意的文案提交老板审核时，意见收了一箩筐，文案基本要推倒重来。Joyce几乎崩溃：我在这个项目上投入这么多，为啥在他眼里一点价值都没有？!

     老婆觉得自己是为了省钱坐地铁，但老公似乎并不买帐；老妈觉得自己为孙女付出很多，但儿子并不领情；Joyce觉得自己为公司付出很多，但老板并不认同......你的生活中是否也曾有过：“我对你那么好，你却…”、“我为你付出那么多，你却…”的念头，甚至埋怨呢？!

     如果你是“被抱怨”的那个人，恭喜你，说明仍有人在关注你、在意你、深深的爱着你。你要充满善意、耐心倾听所有的“抱怨”。同时，你可以采取两种方式来回应：一. 以最柔和、对方最能接受的方式，告诉TA “不要为了我，而失去自己，其实你愉快开心，才是对我最有意义的事情。”二. 以最委婉、对方最能理解的方式，告诉TA“以你自己的方式对人好，并不是真的好；只有以对方需要的方式对人好，才是真的好!”

     如果你是“发出抱怨”的那个人，对不起，或许你应该认真总结一下：你做的那些所谓为TA好的事情，究竟是真的“为了TA好”，还是为了“让TA觉得好”呢？!就以Joyce为例，如果她的目标是为客户找到最合理的解决方案，那当老板提出意见时，你的重点应在老板意见纬度与自己的差异，如何融合或修正，而不是他“应不应该提意见”；但如果她的目标是作出一份让老板认同的文案，那老板“是否认同”就成了唯一衡量标准，当然老板的态度也自然就变成了“抱怨”的起点。

     请不要以“为了让TA觉得好”作为你行动的出发点。因为，你不是TA，你永远不会知道下一秒TA“好的标准”是什么，所以，可能，做的越多，错的越多，委屈就会越多，积怨也就越多，终将只会成为揣摩别人的loser。

     不要猜测、不要揣摩，真诚、换位、真实的去面对周遭的人和事，认真去思考什么是真的“为TA好”，去做就可以了。如果获得了好的结果，无疑证明了我们最初的判断；如果未获得预期的回应，那正是我们修正自己最初判断的依据～真心付出，问心无愧，相信自有掌声响起时～

     借用百岁杨绛女士的一句话收尾吧：

     我们曾经如此期盼外界的认可，到最后才知道：世界是自己的，与他人毫无关系～

     *王潇菁：「品读时刻」专栏作者，(现任三人行广告公司 总裁助理兼人才发展总监)，97年师大心理学毕业，进入市场研究行业，以“从不说不”的状态历练6年，为自己建立了系统的解决问题的思维模式。2003年转入广告行业，做过媒体分析，做过产品设计、做过媒体策略、做过客服、做过购买。12年，从写收视简报的研究员，蜕变为负责30亿广告预算的团队leader， 也让我更理解“付出必有回报”这句话的份量。

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