一个健身教练给我上的6堂创业课
2016/5/12 奴隶社会
题图：来自网络。
奴隶社会的第762篇文章，来自微信公众号“乐在当下” -- 追求善良的生命，不只关系到自己还关系他人。作者乐乐，是我们一土学校的大管家，曾是新东方优秀教师/校长，Cisco 十年经验，王牌销售，用一诺的话说，“人亲和可爱，和她在一起永远如沐春风。”。欢迎转发分享，未经作者授权不欢迎其他公众号转载。
熟悉我的朋友知道每周二18:00-19:00是我雷打不动的Zumba时间。健身教练Alice是我坚持上Zumba课的主要动力。
我观察了她近一年，她带领一个健身团队的感觉跟一个创业者领导一个创业团体的许多方面是相似相通的。
第一堂课：调动气氛。
健身跟创业一样，持续的苦逼时间多了，需要有幽默的元素来调剂。 Alice有不少特别有效的做法。
1)自嘲
她喊口号时会故意夸张地学某种地方方言或者动作来故意“丑化”自己。这一点，会即刻融化健身学员觉得健身教练高高在上的感觉，拉近距离，瞬间有了亲切感。
这跟在互联网创业的时代，会讲故事，会调动气氛的人特别会自嘲是一样的。
举两个例子：
罗永浩在锤子手机产品发布会上： “我就是个倔强的胖子”。
周鸿祎在360新手机品牌发布会上：“对不起，这次我来给手机圈添堵了。” (背景：从做杀毒软件给杀毒行业添堵，再到做搜索引擎给另一家搜索引擎公司添堵，再到今天做手机给手机圈添堵，周鸿祎进军哪个行业就给哪个行业添堵，是一个不折不扣的“堵王”。)
2)他嘲
每节课Alice会挑一两位学员跳错的动作，并戏剧化夸张地在大家面前表演出来，哄堂大笑之后的效果是增加了学员的自信心，哦， 原来有人跳得比我差那么多，愿意花时间和精力持续地去练习，看到自己一点一滴的进步。Alice 在保护隐私方面也做得不错，其实我们并不知道她模仿的究竟是哪一位。
3)热情
如果一定要给热情的程度评个分的话，Alice可以得10分， 我们一般的学员再high，动作幅度再大，也只能到8分。
没有她的高热情的感染，我们这一群“群魔乱舞”的人也不会紧紧地被她带动和吸引，每次上课前都去健身房占位置。
想想出色的创业公司的领军人物，哪一位的热情投入度不比团队里的高好几个层级？
第二堂课：在一个群体里的位置。
1)健身教练和创业领军人的位置
Alice并不是时刻站在队伍的最前端。她经常“混迹”于我们的队伍中，就站在旁边或者我们对面跟我们一起跳。团队里即使是站在最偏僻角落的人也会被她感染。
创业公司也一样，即使是领军人物，也不宜和团队清晰地划分界限和高低，和带领的团队离得太远，会让团队成员产生生分感，不利于朝着设立的目标协同地奋斗。
2)学员和创业团队人员的位置
记得两年前读Facebook COO 桑德伯格《Lean In 》的书，她鼓励女性要向前一步，学会主动。开会往前坐，聚餐也要敢于坐在房屋中间的大桌前……
我在健身房观察到，对自己比较自信，愿意去挑战自己的，占位置时一定占中间第一二排的，结果发现，这几个人的提高是最大最快的，离老师越近，越能感受到她身上的活力，模仿老师的动作也是最精确的，如果你相信世间有能量并且不断交换传输的话，你实践一次，大概就能相信，离老师近的学员，上完一趟课的各种收获会比躲在角落和人群后面的学员多很多。有一次去晚了，只能在最后一排，会因为看不清老师的动作而来回探头，分心不少；会因为前面学员不太标准的动作而影响自己的心情和动作。
创业团队的成员也需要为自己找位置。是消极地等待，还是积极主动地去向前一步，选择权在你，但收获和结果可能大不同。
第三堂课：规则和默契
Alice的课堂少了别的教练那种戴着耳麦嘶喊。在初期，她就跟学员建立好了沟通机制和规则，比如，拍右腿，再比划三，就是出右脚，这个动作做三遍；手臂越过头，向右划个圈，代表身体向右旋转一圈等。
这样的好处是，减少了沟通成本，节省了Alice的体力，学员会慢慢学会听音乐来判断动作而不是少了教练的口号就完全不会跳。
创业公司的领袖也是需要在公司初创时跟团队建立沟通机制和规则，而不是遇到任何事情需要领袖本身声嘶力竭亲力亲为地指挥。
第四堂课：节奏
一节Zumba课1个小时，随着激情四射、动感十足的Zumba音乐动，不到15分钟就会大汗淋漓，不少学员就开始看墙上的钟了，“还有多久才结束？” Alice 会穿插稍微平缓的音乐让我们有喘息的时间，喝口水，积蓄力量，再跟随她继续挑战。
创业者带领团队也需要掌握好节奏，长时间强度高压下的工作，员工的热情和创造力都会逐渐减弱。除了给够钱，画好饼等物质上的满足之外，需要给予每个员工精神上的终极关怀。
一个员工们一起Outing的机会， 一个员工生日趴， 请行业专家来公司的分享会，组织员工亲子游戏，请形象设计师教女性员工如何搭配变得更美，请健康医师指导饮食和运动，请教育专家分享育儿心得等等，都是让员工喘息片刻和感受企业文化的机会，员工充满电后，会重新恢复活力。
第五堂课：授权和晋升
Alice的Zumba课大约进行到4/5时，就会请一两位跳得不错的学员到队伍最前端去领舞，而她自己会跟其他学员一个战队在下面跟随互动。一般的学员会获得极大的鼓励，因为这些领舞的学员最开始也是从零开始学习，每周一起练习，真心期待通过自己辛勤练习后有一天也能像他们一样在人群中绽放。
创业者同样需要充分授权才能激发员工最大的激情，创造力和协同能力。一个健康的晋升机制，让员工清晰看到职业规划和发展的线路，在提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的积极主观能动性以外，企业也一并收获了适合的中坚后备力量。
第六堂课：有趣有意义，拒绝苦哈哈
我仔细想了想，为何我健身课程中偏爱Zumba，除了有一个很赞的教练外，就是Zumba舞本身的特点。Zumba对于我来说，有趣有意义。它既是健康时尚的健身课程，也将音乐与动感易学的动作还有间歇有氧运动融合在了一起。它带给我的印象是热辣性感、激情洋溢。一个小时练习完Zumba后，不但大汗淋漓排毒，分泌让人幸福快乐的多巴胺；而且激情动感的音乐让人也是精神振奋，锻炼完以后，一天的压力都被卸掉了。我最在乎的是，达到这些目标的过程是愉悦的有趣的，而不是苦哈哈的。
创业领袖也应该考虑考虑能否将创业的事业做得有趣有意义，人生苦短，拒绝苦哈哈。创业的项目是否是你和你的团队真正的兴趣爱好，或者只是这个时代最易赚钱的方向？
若是真爱，就真正能体会清晨叫醒你的不再是闹钟，而是你的梦想。
最后小编夹带一点私货，Zumba《最炫民族风》，大家欢乐一下。
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