最具争议性的医卫政策大汇总
2015/8/11 医药代表网

     卫生管理部门为了推进医改，解决中国医疗现状，可以说是煞费苦心，但绞尽脑汁设计的政策却引来医护全体的质疑。问题在于政策的设计者绕开了如何提高医护收入、改善医疗环境这个烫手的山芋。这些医改政策即使设计者用心良苦，结果或是饮鸩止渴，或是扬汤止沸，让我们晒晒这些引发争议的政策：

     争议政策一、解决医生短缺，降低儿科、急救科医生素质要求

     对于卫计委的这项政策，网友们意见颇多。新浪微博网友@李 青臣直言不讳地说：“儿科缺人已多年，正常人的解决思路无非是提高待遇吸引人才，但讨论了这么久，咱们国家给出的解决方案是什么？居然是降低儿科医师的执业门槛，也就是说，本来无法通过全国统一考试的差生，可以通过加试的分数取得儿科的执照!在儿科医患矛盾异常尖锐的当下，向外界传递的信号就是：儿科是劣等医生。”

     网友@大连辰辰妈：“我也觉得是奇葩政策，大家都不愿意干就降低门槛？这样将来这些专业的大夫会是个什么水平？为什么不提高待遇？”

     数据显示，2010年左右，中国平均每千名儿童只有0.43位儿科医师来为他们治疗，近两年这个比例下降到每千个儿童只有0.41位。

     争议政策二、医患双方拒送、拒收红包协议惹争议

     充满讽刺的是，8%的医生表示要求签署协议后，送红包的人数还增加了。有医生表示："本来就没打算送红包的患者会感到莫名其妙，签这样的协议似乎是提醒人家送红包，有此地无银三百两的嫌疑。"不仅无法消除这种误解、杜绝红包现象，反而容易加重患者的误解、引起医生的反感。

     这是项带有职业污辱性的协议，不仅践踏了医生的尊严，也增加了患者对医生的负面情绪。这份协议约束不了收红包的人，但会让所有医生颜面尽失。——丁香园站友

     争议政策三、住院医师规范化培训，医学生学习最短也要8年才能工作

     我国启动"5+3"模式住院医师规范化培训制度建设，这样本科医学生学成需要8年，而研究生需要11年，博士14年，本身中国医生工资不高，而学医成本又增长巨大，未来能吸引留住优秀人才吗？此外，专科培训也即将开始实行，则在的基础上再增加两年的培训时间，那么就是：想要参加工作，本科医学生需要10年，而研究生需要13年，博士16年。

     当医生的门槛更高了，从医科大学毕业后，不能直接当医生，基层医院更是出现用人荒，让不少急于就业的医学生和急于用人的基层医院都感到困惑。且待遇非常之低，令人众多毕业生所唾弃。整个政策受到广大毕业生和医院的剧烈反对，但政策一意孤行，已强行推行，显现出了不少问题!

     争议政策四、卫计委拟定考核医院患者死亡率惹争议

     卫计委在医院“服务质量”一节规定：三级医院住院患者死亡率0.8%，住院手术死亡率1.4%。；二级医院住院患者死亡率4.0%。；住院手术死亡率0.28%。。

     新规遭到广泛质疑，微信名为@马医生的网友根据媒体报道，整理了“说说卫计委最新政策会对老百姓产生的影响”图说新闻，直指限定死亡率，将导致本来就人满为患的大医院拒收危重病人。

     与公众的担忧相比，医疗界的吐槽更为激烈。微博用户@谢子大夫就发出质疑：“医生治病不救命，哪个医生能控制死亡率？控制死亡率唯一办法就是作假，都是自动出院……医院是许多人选择死亡的正常场所，干吗取缔？”

     源：全球会诊专家

    

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