急救医生才是一直以来的医院痛处
2016/1/26 医药代表网

     来源:赛柏蓝 整理:半夏

     就在寒潮席卷整个中国,朋友圈弥漫着各种雪景的时候,医疗圈传来一个噩耗:

     1月23日晚,内蒙呼和浩特市土默特左旗人民医院 120 医务工作者在深夜出诊时遭遇大型车祸,四死一伤,车上医护人员全部遇难!

    

     零下26度的寒冷冬夜,为了挽救患者的生命,医务人员争分夺秒、不辞辛劳,怎料却遭此横祸!有网友表示,看过那么多医闹都没掉眼泪,这次真的憋不住了。

     确实,真的憋不住了。肩负着救死扶伤使命的医护人员,就这样离开他们心爱的工作岗位,离开他们深爱的同事朋友和家人!

     致敬白医天使愿我的同仁们一路走好!天堂没有疾病,天堂没有医闹,天堂里不用冰天雪地地去出诊,天堂里不用值班……

     其实,可能很多人不知道,就在几日前,1月20日是“120急救宣传日”。有谁把目光投向急救医生这个承受巨大风险和压力的特殊群体?

     急救医生同样荒了!

     此前,大家一直将目光放在“儿科医生荒”,殊不知,在危急时刻对大家十分重要的急救医生,更是缺乏。

     上海120急救医生流失严重 悔约率达三成

     全国各地急救医生灾荒来袭!

     据查,有关急救医生灾荒的新闻报道不时出现在全国各地,如:

     合肥急救中心闹医“荒” 连续三年招聘无人问津

     120频遭“用人荒” 急救医护人员流失现象严重

     “120”招急救医生9个职位仅10人报名

     120急救行业“救命难”背后:车荒人荒站点荒

     急诊科出现招工荒 高强度吓跑准医生

     120也陷用工荒 急救医生缺口近四成

     …………

     作为社会安全体系的组成部分,院前急救(120救护)与消防、民防、公安等处于同等重要的地位。据相关报告显示,九成多医生认同急救医生很重要,但却仅有四成医生愿意做急救医生。

     每个急救车组由医生、护士、司机各一人组成,每三四天轮转一次夜班。他们每天面对的病人各种各样,有传染病患者,有精神病患者,更不乏车祸、火灾、事故的伤者。这就注定他们要比医院的医生承受更大风险和心理压力。

     风险大、压力大、强度高、保障低是他们不愿意做急救医生的主要原因。不仅人手不足,而且还流失严重,尤其是在第一线工作的急救医师更是严重短缺。

     招不到本地的,就招外籍的;编制内不足,编制外的补;招不到本科就招专科,只能退而求其次,门槛一降再降。尽管一再降低门槛,但很多地方急救岗位仍然无人问津。

     某急救医生接受《北京晨报》记者采访时,表示常会遇到醉汉,很少不挨打。“刚刚店员问我是不是挣得特多,我都不好意思说,我们白班出诊一次10块,晚班出诊13块。”

     据北京急救中心医务科科长胡南介绍,如果内科医生从事急救,执业类别就会由内科变更为急诊(急救)。如果重新变回去,需要2年后经过高一级专业考核方可变更。对于其他专业医生而言,没人愿意冒这个风险,担心以后连进病房的权利都没有了。

     入编难、职称晋升难,职业前景不佳,待遇相对低,工作环境不确定,甚至人身安全缺乏保障,都是“急救医生荒”出现的原因。

     我们总说,人的一生只有一次,生命重如泰山。但是,在抢救每一个生命的路上,急救医生深夜出诊一次的诊费却只值13块钱!究竟是什么意志支撑着现有的急救医生兢兢业业、救死扶伤?

     目前,院前急救和院内救治是分开管理的,急救医生无法流动到普通医院,让急救中心成为一座“孤岛”。希望相关部门不要等出现拨打120电话已没有回应时,才意识到这个问题的严重性,才来动真格,也希望大家能给予急救医生多一份体谅与尊重。

    

     话说,”阅读原文“讲得是什么?

    http://www.duyihua.cn
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