捞外快必备手册
2015/7/22 健康女性
实话说我人生中的第一个老板就有捞外快,所以可千万别让她看见这句——我发现她还挺能偷懒的。有次我不小心看到她居然自己在办公室里染发。过了小十年之后,我开始每天工作三天,这时我才意识到:兼职(或称捞外快,也可以美其名曰“梦想”)往往要接受现实的残酷考验。
闲暇中的热情
2011年的一组数据显示,几乎有27%的在职女性都有一份隐形兼职。这个群体里有不少已经身为人母,一方面她们希望维持现有的职业道路,另一方面她们也希望有些闲钱供孩子们去发展自己的兴趣爱好。而那些不在此列的母亲们也希望自己有机会能谋得一份兼职:皮尤研究中心的一项调查发现,44%的职业妈妈在完成本职工作之后总会多一些闲暇时间。毕竟,长年累月积攒的熟练功夫不会永远像第一天工作那么费事。
其实,没当妈的人普通意义上,一个礼拜工作时间也不会超过40个小时(最多40多一点点)。《从校园迈向职场:立足现实世界宝典》一书的作者林德赛-波拉克指出:“现在的年轻人关注生活质量多过金钱效益。”她表示这些对工作要求相对随意的人一般有一定的家底或者本身也没有太多的物质需求,对他们来说周四就能启动一次双休全家游可能比赚到真金白银更加重要。当然,也有一部分人利用这些休息日来经营自己的事业,更确切地说是投入到自己感兴趣的事情,写情感专栏或者设计项链?看你喜欢。来自佛罗里达的一位中学老师爱莉森将每周三天的休息时间全部用来四处采风摄影。
被迫性减少
经济衰退的时候,不是你想偷懒而是确实没那么多事情能做,有些公司干脆裁剪全职员工的数量转而聘用兼职。西北大学凯洛管理学院助理教授,克雷格-加斯维特博士指出:“经济复苏的效率较慢,社会现在依旧需要大量的兼职人工。”聘用兼职比全职省去很多麻烦,三险甚至五险一金能免则免。当下这个时代,没有什么工作可以保证长期饭票,所以你可以专心利用这个机会多赚快钱,用自己喜欢的方式。
最佳协议
弹性机制的工作只适合部分产业。职业咨询师辛西娅-夏普皮诺表示:“在大公司情况会相对适合一点,毕竟它有丰富的后备资源。但是那些规模较小或者刚开始起步的公司就需要你投入更多的心思。”当然,如果你执意要留一些私人空间给自己,不妨和老板做好君子协议。以下这几点是协调你的正职和个人爱好必须要经历的步骤。
1. 成为一名不可或缺的好员工
吃着碗里看着锅里可是需要一些实力的。在酝酿你的小计划之前,你必须向你老板证明你可以漂亮得完成所有任务,忠心耿耿物有所值。为了证明自己公开支持她,千万不要表现出任何叛变的迹象,按照她的最高标准来要求自己。LInkedin职业规划专家尼可尔-威廉姆斯的建议就是:“证明你自己必不可少。”
2.一切以老板为重
车坏了?有仨孩子要带特别走不开?不好意思,真的没人关心你的私人问题。不要为自己找任何借口来开脱,甚至最好,你的兼职可以和你为老板服务达成互惠互利的关系。职业策划专家帕米拉-斯通博士表示:“向你老板充分说明你的兼职有可能给她和公司带来什么好处,并证明无论发生什么你都可以按时完成既定任务。”
3.提供合理的时间计划
如果你每天固定的工作时间是从9:00~15:00,而且在下午三点之前你也确实走不开,那么不要占用这部分时间。如果你在公司将好几周满负荷连轴转,为了特定的项目,那么就要和老板商量一下多余的工作量应该怎样计算报酬。
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