可惜不是我 | 美发布针对护士疲劳的循证推荐意见
2014/12/8 医脉通

     美国护士协会(ANA)发布了一个新的立场声明，认为护士和用人单位有共同责任去减少护士疲劳的风险。研究发现长时间工作会妨碍护士的工作表现，对患者安全和结局产生不良影响。ANA关注的不仅是发生错误的可能性增大，解决问题的能力下降，反应变慢，疲劳相关的能力减弱等，还关注对护士健康造成的危害。医脉通小编截取了其中一些推荐，和大家分享。

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     循证推荐

     ANA推荐以下的循证步骤提高护士工作能力，改善患者的治疗结局：

     用人单位在设计工作安排表时应该包括所需护士，执行一种“有规律的可预测的时间表”，从而允许护士合理规划工作和私人生活。

     护士在7天内工作不应该超过40小时，24小时内轮班工作时间限制在12小时内，包括值班工作时间。

     用人单位应该停止强制加班作为一种“人员不足的解决方案”。

     用人单位应该采取一种官方政策，给予护士“接受或拒绝某项工作任务的权利”以防止疲劳带来的风险。该政策必须明确在某些条件下拒绝任务不是遗弃患者，护士不会遭受报复或者面临拒绝任务带来的不良结局。

     用人单位应该鼓励护士积极管理自身的健康和休息，包括每天7-9小时的睡眠；有效处理压力；养成健康的营养和锻炼习惯；并根据单位政策适当进行小睡。

     小编：无独有偶，医脉通今日微信第三条还发布了一篇《医生过劳死频发催动立法》，大家可以对照来看，已累觉不爱。

     (来源：医脉通)

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