何苦难为 | 令职工“不搬迁就停职”院长却被停职
2015/3/12 医脉通

     职工家被政府征收，安徽六安金寨县中医医院下发“红头文件”，责令其限期搬迁，否则将其停职。10日，新京报新媒体率先报道了此事。11日下午5时许，记者多方获悉，涉事医院院长被停职处理。

     这份发给该院一职工的“红头文件”称：“接县拆迁办通知，请你家于2015年3月8日中午12时之前搬家，否则县人社局将对你进行停职。”

    

     10日，金寨县中医医院总务处主任陈正香，向记者证实，该文件确由该院所发，并称该通知“是为了配合政府工作，为保障职工利益”。

     “经调查，网上反映县中医医院所发通知的情况属实。”金寨县委县政府通报称，近期，该县征收办正在对江店棚户区改造四期工程进行拆迁。“为加快拆迁进度，县征收办要求涉及拆迁户的单位要做好本单位干部职工工作，带头支持拆迁”。

     通报称，县中医医院下发文件的做法是错误的，“既在社会上造成不良影响，也给拆迁当事人造成压力”。

     为挽回社会影响，金寨县委、县政府要求县中医医院纠正其错误做法，责成其主管部门县卫生局给予县中医医院院长停职处理，并做出深刻检查。同时要求县征收办在拆迁中必须严格依照法律政策，积极做好拆迁户思想工作，确保和谐拆迁、公平拆迁、依法拆迁。

     “院长今天早上被停职了。”晚6时许，陈正香告诉记者。

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     配合政府征收 安徽一医院给职工发通知：不搬家停职

     职工家被政府征收，单位下发红头文件，责令其限期搬迁，否则将其停职。今日(3月10日)上午，一份落款“金寨县中医医院”的红头文件在网上流传。今日下午，安徽省六安市金寨县中医医院一负责人对此回应称，下发文件是为配合政府部门工作，同时也是为了让职工享受到政策，保障职工利益。

     医院通知“限期拆迁，否则停职”

     这份名为“通知”的红头文件，抬头和落款均为“金寨县中医医院”，并盖有该单位红色印章。文件发布日期为3月7日。

     “接县拆迁办通知，请你家于2015年3月8日中午12时之前搬家，否则县人社局将对你进行停职。”这份“通知”下发给该院一职工。

     这份红头文件由北京律师王才亮，于今日中午12时许，发在其个人实名认证的微博上。王才亮律师，是北京才良律师事务所主任，近年来，一直在关注强拆问题。

     “十年前，湖南省嘉禾县的‘株连式拆迁’，在社会的关注下，五名县官丢了乌纱帽。然而，在全面推行依法治国的今天，‘株连式拆迁’的歪风仍然不止，安徽省金寨县又祭起了这个法宝。”王才亮在其个人微博称。

     当事人被警告“不搬家不要上班”

     “发文件，打电话，上门到家里不走，不断做工作。”今日下午2时许，上述红头文件收件人丈夫表示，对于政府的“强拆行为”，他很不满。但迫于压力，只能配合政府工作。

     他称，其妻子已在医院工作数十年，但年前收到要求搬迁通知后，其妻子单位不断施压。“直接就说，不搬的话就不要来上班了。”

     其妻子遭遇的情况，他本人和其弟弟，由于都是当地公职人员，也不断受到类似压力而苦不堪言。

     “拆迁户中有公职人员身份的人，都受到了压力，或口头或书面，责令他们限期搬迁，否则或转岗或停职。”今日下午2时许，正在金寨县征收房屋现场的北京才良律师事务所律师任佳慧称。

     医院回应“配合政府工作”

     今日下午2时许，金寨县中医医院总务处主任陈正香，向新京报记者证实，上述红头文件确由该院发出，并称，“这是政府行为。”

     对于下发红头文件责令员工限期搬迁否则停职的行为，这名负责人认为，上述做法并无不妥。“从我们单位来讲，我们要配合政府的工作。”

     “政策对拆迁户都是一样的，是对拆迁户有利的。”上述负责人称，“从我们单位领导来讲，要保证职工的利益，不能让职工享受不到政策。”他称，收到上述红头文件的一家人，已按要求将房屋腾空，“他们挺配合工作。”

     (来源：新京报；记者 杨锋)

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